Благодаря за отговора, Aisha. Не са ми предлагали работа от БТ. Въпросът ми изникна след дискусията по-горе. Всъщност дадоха ми лист с номер на някаква жена, не разбрах каква е и списък със свободни позиции и ми казаха да й се обадя, за да ми разкаже повече за позициите. По принцип приветствам търсенето на работа, но да е подходящо за образованието и квалификацията на търсещия. Да отговаря поне в някаква степен на искано заплащане, местоположение, работно време и т.н.
- Публикувана: 5 март 2023, 13:21 ч.
- Последно мнение: 3 юни 2024, 01:23 ч.
Трудова борса и обезщетения - Тема 7
Здравейте, моля за съвет, през октомври подадох документи за обезщетение за безработица, но от последната фирма, в която работих, бяха направили грешка с документите, в края на март са я поправили в нап и това все още не се отразява в нои, нормално ли е това? Да не би да е станала грешка и как може да се провери това?
В Пловдив,вече пращат съобщение на вайбър за напомняне на датата на подпис в БТ.
Друго също за Пловдив,може да важи и за другите БТ-не зная.Може да е полезно на регистрираните в БТ
Цитирам мейла:
,, Уважаема госпожо/ уважаеми господине,
Уведомяваме Ви, за предстоящи безплатни обучения, организирани от Бюро по труда- Пловдив, за безработни лица, които очакваме да стартират през месец Юни 2024. Обученията ще са безплатни, с право на ежедневна стипендия в размер на 15 лв./ден. След тяхното приключване, успешно завършилите ще получат документ за придобита професионална квалификация.
Възможните обучения са:
( Професия / Специалност)
Организатор Интернет приложения/Електронна търговия
Хлебар-сладкар / Производство на сладкарски изделия
Социален асистент / Подпомагане на възрастни
Сътрудник в малък и среден бизнес/ Малък и среден бизнес
Монтьор по комуникационни системи / Оптически комуникационни системи
Строителен техник / Строителство и архитектура
Сътрудник в бизнес услуги / Бизнес услуги
Снабдител/ Снабдител
Болногледач / Здравни грижи
Финансов отчетник / Финансова отчетност
Графичен дизайнер/ Графичен дизайн
Сътрудник в маркетингови дейности/ Маркетингови проучвания
Помощник в строителството/ Основни и довършителни работи
Оператор на компютър/ Текстообработване
Камериер/ Хотелиерство "
Друго също за Пловдив,може да важи и за другите БТ-не зная.Може да е полезно на регистрираните в БТ
Цитирам мейла:
,, Уважаема госпожо/ уважаеми господине,
Уведомяваме Ви, за предстоящи безплатни обучения, организирани от Бюро по труда- Пловдив, за безработни лица, които очакваме да стартират през месец Юни 2024. Обученията ще са безплатни, с право на ежедневна стипендия в размер на 15 лв./ден. След тяхното приключване, успешно завършилите ще получат документ за придобита професионална квалификация.
Възможните обучения са:
( Професия / Специалност)
Организатор Интернет приложения/Електронна търговия
Хлебар-сладкар / Производство на сладкарски изделия
Социален асистент / Подпомагане на възрастни
Сътрудник в малък и среден бизнес/ Малък и среден бизнес
Монтьор по комуникационни системи / Оптически комуникационни системи
Строителен техник / Строителство и архитектура
Сътрудник в бизнес услуги / Бизнес услуги
Снабдител/ Снабдител
Болногледач / Здравни грижи
Финансов отчетник / Финансова отчетност
Графичен дизайнер/ Графичен дизайн
Сътрудник в маркетингови дейности/ Маркетингови проучвания
Помощник в строителството/ Основни и довършителни работи
Оператор на компютър/ Текстообработване
Камериер/ Хотелиерство "
Здравейте, прегледах темата, но не открих запитване относно моят казус, моля да споделите, ако някой има подобен опит. Работя на безсрочен договор, последно съм била на борсата 2015 или 2016 година, ако е от значение. Накратко, ако подам заявление договорът ми да бъде прекратен на основание чл. 327, ал. 1,т 6 от КТ имам ли право на обезщетение за безработица и ако да, на какво? Чувам противоречиви мнения от лица, които следва да са компетентни, но ме объркват. Знам, че в КСО този член не фигурира сред тези за минимално обезщетение, но пък според други експерти се дължи минимално, защото е прекратяване по инициатива на работника... Моля за вашите мнения!
Интересен казус. Нямам отговор от 1-во лице, но интересно ми е Deva защо минимално? От опит или е предположение само? Наистина е противоречиво, аз ако се хващам за буквата в КСО бих казала, че този вариант НЕ попада в обсега на минималното, следователно трябва да е другото... А и чл.327 не е със смисъла на "по собствено желание" сякаш, по-скоро като принудително. НО наистина не знам.
Извинявай, заблудих се с чл.326, с предизвестие от твоя страна.
По 327 какви са причините?
По 327 какви са причините?
Познат ми спомена, че преди време са му казали, че няма право на борса, защото е редовен докторант със стипендия, което за мен не е основание, тъй като това не са реално трудови отношения, но знам ли...
Питах в две ТП на НОИ (в града, в който живеех преди да се омъжа и настоящия по местоживеене град) и отговорите са различни. В едното ми казват пълно обезщетение, в другото - минимално.
Изпратих запитване централно към НОИ и чакам отговор, но исках да видя и тук дали някой го е играл. Ще споделя резултата, когато го имам, може да е полезно за още някого.
Здравейте отново, след доста опити успях да се свържа с контактния център на НОИ и оттам съвсем категорично ми заявиха, че чл. 327 от КТ не попада в обхвата на чл. 54б от КСО, тоест минималното обезщетение важи за посочените там членове (които са посочени и тук в началният пост на темата), а аз имам право на пълно обезщетение. Ще изчакам и отговор по имейл за всеки случай и ще стискам палци да нямат разминаване на мненията и там 
И аз щях да кажа писмено до централата при това разминаване. Устно не, после върви доказвай. Иначе май документите и решението се обработват на местно ниво, на последното ми разпореждане е посочен служител от ТП. Интересно може ли две различни ТП на теория да издадат различно решение, щом ви дават различна информация сега 
Ако се стигне да подавате действайте там, където са казали пълно обезщетение 
Иначе чл.327ал.1 съдържа над 10 възможни точки и причини за прекатяване. Не съм специалист, но като чета чл. 54а и 54б от КСО като буквояд, не ми става еднозначно ясно чл.327 да води до минимално обещетение... Дори да греша, от друга страна не виждам причина и отделните точки да се третират различно. Или всички са за минимално или не. Не е ОК да има място за интерпретации "защото е образование не може, а за забавени заплати може" или кое точно е "по желание", защото е много условно. Наредбите трябва да са достатъчно ясни за тълкуване с цитирани други текстове, тук малко не са я изпипали. Не се заяждам, разсъждавам и се чудя и аз.
Друг въпрос е ако доход получаван от редовна докторантура оказва влияние на обезщетението, а не самото прекратяване на договора преди това - както примера с този познат. Но тук не успявам да се ориентирам и навържа, че има някакъв спорен член за докторантите, който явно е отменен от КС и май има връзка. Дано ви отговорят и споделете наистина Villanel.
Ако се стигне да подавате действайте там, където са казали пълно обезщетение Иначе чл.327ал.1 съдържа над 10 възможни точки и причини за прекатяване. Не съм специалист, но като чета чл. 54а и 54б от КСО като буквояд, не ми става еднозначно ясно чл.327 да води до минимално обещетение... Дори да греша, от друга страна не виждам причина и отделните точки да се третират различно. Или всички са за минимално или не. Не е ОК да има място за интерпретации "защото е образование не може, а за забавени заплати може" или кое точно е "по желание", защото е много условно. Наредбите трябва да са достатъчно ясни за тълкуване с цитирани други текстове, тук малко не са я изпипали. Не се заяждам, разсъждавам и се чудя и аз.
Друг въпрос е ако доход получаван от редовна докторантура оказва влияние на обезщетението, а не самото прекратяване на договора преди това - както примера с този познат. Но тук не успявам да се ориентирам и навържа, че има някакъв спорен член за докторантите, който явно е отменен от КС и май има връзка. Дано ви отговорят и споделете наистина Villanel.