Фармацевт или Човешки ресурси?

Не знам да има такова животно като "по-сигурна" специалност. Всяка си има плюсове и минуси. Зависи и дали ще можеш да се реализираш, след като завършиш.

Двете специалности са коренно различни. И за всяка от тях се изискват умения, познания и най-малкото, влечение в различни области - хуманитарна и тази на естествените науки. Обикновено всеки е възприел определена насока на развитие в някоя от тях още на около 14 годишна възраст.
Човешки ресурси - не знаех, че има точно такъв вид образование. Това е много специфично, всеки може да бъде на тази длъжност, стига да е завършил подходящо за целта образование - икономика, право и т.н. И да има опит в тази сфера. Т.е., върви се от общото към частното, за да няма един ден - ама аз завъших това, защо никой не ме наема на работа по специалността?

Фармацевт!
И защо помощник, а не магистър???
Напъни се и учи за магистър.

Човешки ресурси изобщо не е толкова интересно, колкото си мислиш. Не интервюират Човешки ресурси кандидатите за работа, а специална комисия, назначена от  Работодателя. Човешки ресурси само съхраняват и подреждат досиетата на работещите. Също водят статистика кой кога е в отпуска или болничен. Скучна работа на бюро и нищо повече.

Какво означава "върви се от общото към частното, за да няма един ден - ама аз завъших това, защо никой не ме наема на работа по специалността?" ,  кое е "общото"? В конкретно зададения въпрос на коя от двете специалности залагате, защото не разбирам?

според мен помощник -фармацевт е по-добро от човешки ресурси. Има и повече възможности за работа.

Заплата на човешки ресурси е над 1200 лв нето в големите градове. Помощник фармацевт взима максимум 1000 лв пак нето

Не съм съгласна за заплащането.
Няма да посоча конкретно наименованието на институцията, за която работех допреди няколко години - колежките от Човешки ресурси  взимаха по 700лв.

Човешки ресурси, освен всичко останало, е и прекалено безперспективна за намиране на работа. Такъв отдел има само по държавните инстинуции и  по големите фирми. Далеч не всеки работодател разполага с такъв служител.

utro77 да, в държавните институции заплатите за човешки ресурси не са високи, но в частния сектор са,следейки обявите за работа с обявено заплащане. В болници (ще загатна: турско участие ... плаща над 1200) банки (също прилично заплащане в големите градове), училища и университети ниско.

Бихте ли споделили какви са другите възможности, освен работа в аптека?
Знам, че е най-добрият избор, но този вариант не е възможен при мен, за съжаление . . .

можеш да станеш търговски представител на лекарства. Струва ми се интересна работа. Поне не си цял ден на едно място.

Избираш си по-обща специалност, която да ти дава право да работиш нещо по-специализирано. Ако си икономист или юрист, например, можеш да работиш и човешкио ресурси, но ако си завършила човешки ресурси, не можеш да работиш като юрист или в повечето случаи като икономист.
Последните години много надребниха тези специалности. Много тесни и специфични.

Благодаря на всички за споделеното мнение!

Какво мнение ще споделят помощник-фармацевтите и специалистите по човешки ресурси, ползващи сайта,  или няма такива тук?

За човешки ресурси се търси икономическо образование, не съм чувала да се взимат с юридическо. напротив. Ако дирекцията/отделът има правно обслужване, да, но конкретно специалист за подбор (каквото казва, че е водещото в случая) в никакъв случай. Аз бих се ориентирала към икономика със специализация човешки ресурси. Помощник фармацевтите може и да получават сравнително високи заплати в големи аптеки, но до там, няма мърдане и ниво нагоре. Ако това ти е по-интересно - напъни се за магистър, просто няма смисъл.

За човешки ресурси са подходящи различни видове образование, но е необходимо познание на трудовото законодателство. В различните обяви имат различни изисквания за образование - икономика, психология, социални дейности, право...

Помощник-фармацевт.
HR стават хора, завършили всякакви специалности, но фармацевт няма как да станат. И винаги ще се търсят. И в БГ, и в чужбина.

Дипломата за помощник-фармацевт признава ли се в чужбина?

Това е един от най-тегавите въпроси - или ... или? Все едно да попитате - да скоча ли от третия етаж, форума дружно да отговори с да и вие да скочите ...

Може много да се дебатира по темата, но няма смисъл. Отделно у нас много често завършваш едно, а се налага да работиш друго, преди евентуално да откриеш, че стихията ти е в трето и т.н. ... За реализация и удовлетворение по-добре да не говорим. Затова трябва да се гледа прагматично - какви човешки ресурси при положение, че не останаха хора? Едно време тази професия се е наричала личен състав, но след 89-та стана човешки ресурси все едно е мега яката работа ... Аптеки има почти на всеки милиметър и ако се вярва на чуждестранните статистики, българите сме най-болни на земята и в галактиката. Така че международните компании ще бълват илачи на конвеир и някой ще трябва да им пробутва боклуците.

Аз също не знаех навремето какво точно ми се учи и затова взех най-високата матура с математика, физика, химия и биология, която ми отвори врати за всички университети и специалности. Започнах с чиста икономика, след това преминах към мениджмънт, после мениджмънт на менидмънта, европейски науки, икономически шпионаж, право и психология и вече трета година кретам в строителството да ми дойде акъла, ама не идва Демек правилно са ви посъветвали да изберете фармацията, защото не ви пречи да работите човешки ресурси, докато обратното е почти невъзможно, освен ако не сте някоя засукана "калинка"

Магистър-фармацевт
Не, нито за магистър. Поне в Щатите.

Благодаря ви за времето, което отделяте, за да ме посъветвате.

Объркващо е как има хиляди обяви  за "HR" и стотици за "помощник-фармацевт".
Съдейки по това излиза, че HR-те са по-търсени.
За магистър-фармацевти (за работа в аптека) има също хиляди обяви, но защо за помощниците са толкова малко? Вече не са ли необходими тези кадри в една аптека?

в ЕС се признават дипломите на Магистър-фармацевтите, всъщност важи само за лекари, фармацевти, зъболекари, сестри  и акушерки.

Диплома за висше образование на образователно-квалификационна степен ‚Магистър’ по ‚Фармация’ с професионална квалификация ‚Магистър-фармацевт’ Фармацевтичен факултет към Медицински университет

Имам приятелка, която в момента учи за помощник-фармацевт и такава, която завърши магистър ЧР.
Първата, работи в аптека, на смени, също така и по празници. Взима около 1000 лева, а когато работи на празник й се плаща двойно.
Втората, в момента работи, от около 2 години, като "Специалист ЧР" във фирма, която се занимава с подбор на персонал, кариерно консултиране и развитие. Взима над 2000 лв. заплата, като не броим  бонусите (на всеки 3 месеца) и 13 заплата, почива на празници и работи 5 дни в седмицата.

Не винаги да работиш като ЧР означава да редиш папки с документи и да гледаш кой кога отсъства и дали е представил болничен или не. Зависи от фирмата и зависи какво си завършил. За пръв път чувал, че с юридическо образование работиш като ЧР... Не знам кой учи право, за да работи като ЧР, но явно има и такива.

П.п И двете ми приятелки са в София.

Благодаря Ви много, много полезна информация!

Тъй като споменавате, че едната Ви приятелка в момента учи за помощник-фармацевт, това означава ли, че се води на 1/2 работен ден или просто работата е на смени и я съвместява с ученето (впрочем това възможно ли е, предвид програмата им)? Посочената заплата нето ли е? Вижда ми се ниска за София . . .

Заплатата е това, което взима чисто. Помощник-фармацевтите знам, че НЕ взимат много, това е и една от причините, по-нагоре да са Ви посъветвали да учите магистър-фармацевт, а не помощник. Тя работи на смени, както съм споменала, и ги съчетва двете неща, явно е възможно.

като си Магистър Фармацевт можеш да си отвориш сама аптека и да и станеш Управител,  ще си назначаваш помощници колкото искаш, и  ще работиш за себе си Днес времето е такова, че призовават хората да купуват лекарства, особено Българската телевизия с разните там реклами.
Фармацевтите ходят на изложения и семинари, където се запознават с новите лекарства, ще обиколиш света.
Сега за другата ти идея да ти разкажа малко:
В нашта фирма например HR са си разделили работата така: едни отговарят само за въпроси, свързани с заплащането на труда, отпуски, отсъствия,  друга част се занимава само с кандидатите за фирмата и интервютата, трета част се занимават с работещите, правят анкети, проучвания какво мислят за фирмата, има и няколко стажанта, които пък правят разни вътрешни вестници, съобщения, мейли с развлекателно съдържание, табла, инициативи, банкети. Има и мениджър-HR, който отговаря за всички тях.

В малките градове пък HR почти не се среща. Счетоводителите я вършат тази работа.

Човешки ресурси изобщо не е безперспективна професия, забравихте за множеството фирми, които се занимават с подбор на персонал в технологичната сфера (която в България се развива най-добре) - заплатите в тях са около 2-3к, има и възможности за бонуси ако успееш да привлечеш добър кадър за някоя компания.

Това важи предимно, да не кажа - само, за София.

1. Специалност Човешки ресурси аз знам, че има само като магистратура. Бакалавър няма, освен в някакви колежи според Гугъл, които кой знае дали са акредитирани.

2. Дипломата за помощник-фармацевт се признава в чужбина, както и всички останали дипломи, издадени от български акредитиран университет, защото сме в ЕС и образование, придобито на територията на ЕС, по директивата се признава навсякъде, с изключение на това, че държавите-членки могат да поставят допълнителни условия.
Знам, че българска диплома за магистър-фармацевт се признава във Великобритания, но при явяване на комисия и приравнителни изпити.

3. Специалностите са коренно различни. Без познания по химия и биология, в университета ще си загубена. Четенето е много, изпитите са много, а и на помощник-фармацевтите всичко е страшно наблъскано, защото учат само 3 години и съответно в тези 3 години трябва да се мине през материала, който магистрите учат за 5 год.

4. За пом-фармацевт реализация има колкото щеш. В джобс.бг има много обяви - последната е от онзи ден 1200 лв нето в аптека в центъра на София. Други опции: мед. представител, работа във фарм. склад/предприятие, болници, държавна администрация - ИАЛ, НЗОК, МЗ, институции колкото щеш.
Реализация в чужбина - фарм. компании, институции, аптеки, въпреки, че аптеките в Европа нямат нищо общо с българските аптеки, в които има всичко от хапчета до прах за пране, черджета за баня, килими, изтривалки и още куп джаджи тип магазин левче (визирам верига Ремедиум).
Същото така и здравната система в Европа е коренно различна. Там фармацевта работи директно с GP-то и повечето фармацевти се наричат “community pharmacist”.
В чужбина обучението е по-лесно. Дисциплините са разтеглени във времето и има много упражнения. Лесно, обаче ако знаеш езика.
Има много българи студенти по Фармация в Грьонинген, Холандия.
В Европа почти навсякъде Фармацията е бакалавър с продължителност 3 год.

Като цяло в България е по-добре да си завършиш магистър. Заплатата в аптека е от 2к нагоре. Във фарм. компания 4-5к.
Отделите с Клиничните проучвания и мед.представителите също са много платени + служебна кола, телефон, лаптоп и комадировки в чужбина за конгреси и семинари.

Под Човешки ресурси в България доста често се разбира чисто и просто ТРЗ.

Съмнявам се. Действията им са ограничени до хънтването, а същинският подбор пак се извършва от пряк мениджър. Тъй щото няма как куха ле... ъъ яйчарка да може да оцени способностите на програмист.

Фармацевт/Помощник-фармацевт определено ми звучи по-перспективно и удовлетворяващо.

Можеш да се реализираш като специалист "Човешки ресурси" и без конкретната диплома - познавам хора, завършили хуманитарна, социална или икономическа специалност (пр. "Журналистика", "Връзки с обществеността", "Психология", "Публична администрация", "Бизнес икономика" и т.н.), заемащи такава длъжност.

Ако се спреш на фармацията, препоръчвам магистър-фармацевт, а не само помощник-фармацевт.

Имам една позната, която записа "Фармация" (магистърска степен, държавна поръчка) в МУ Варна и отделно дистанционна програма (бакалавърска степен, държавна поръчка) в УНСС. Ако смяташ, че можеш да се справиш, и това е вариант - "Фармация" и "Икономика на човешките ресурси". Натоварването обаче ще е по-голямо... определено.

ПС: Ако се стремиш към управленските позиции, защо не обмислиш "Здравен мениджмънт", "Управление на здравните грижи", "Стратегически мениджмънт на фармацевтичната дейност" и т.н. Тези специалности присъстват под различни имена във Медицинските университети като бакалавърски и магистърски програми.

Не само на HR-ите са ограничени действията, но и на пом.фармацевтите. Доколко знам преди седмица-две отхвърлиха искането им за отделна съсловна организация и няма да има никаква промяна. Те не могат да продават нищо без до тях да има магистър-фармацевт.

За ЧР нищо не мога да кажа, но съм фармацевт със години стаж вече, последните от които в ЮК. В България съм завършила за магистър, идвайки тук преди няколко години не съм държала изпити, всичко ми се призна. В момента се държи изпит по английски, но това важи и за останалите мед специалности, като лекари например. Помощник фармацевт, специално в ЮК, няма и диплома от Бг не се признава. Незнам вече как се движат заплатите в България, но преди около 10 год помощниците взимаха около 1000, 1000 и малко, а ние около 1500-1600, без да е управителска позиция. Според мен ако ще е фармация, най-добре е да е магистър, плюс последните години отвориха и много факултети и има възможности. (Ако е до времетраене на обучение и необходимост от работа, масово се започва работа по аптеки още от студенти. От моя курс, единици бяха тези, които вече не работеха към 3-4 курс.

Колко езика трябва да знае, за да взима такива пари?