- Публикувана: 16 ян. 2020, 22:08 ч.
- Последно мнение: 24 фев. 2020, 21:53 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 70
В ИТ компаниите, дори и кол центровете основният език е английски, няма как всички да разбират немски, френски и т.н. Затова почти всички мейли са на английски, ако се налагат срещи - също. Вече при съпорт на даден клиент се говори на неговия език.
Иначе да - при DXC вече е основно съпорта, затова малко поизостават със заплатите, HP Inc държат основните продукти и ги продават.
Иначе да - при DXC вече е основно съпорта, затова малко поизостават със заплатите, HP Inc държат основните продукти и ги продават.
Много интересна лекция: https://www.youtube.com/watch?v=yJVxejEKxSc
Според мен анкетата трябва да се раздели по малко по-различен начин, за да дава ясна представа:1. София; 2.Варна и Пловдив; 3. Бургас, Велико Търново, Стара Загора и Русе; 4. Друг областен град; 5. Малък град. Примерно Силистра и Бургас не могат да се сравняват по възможности, но и Бургас не е като Пловдив и Варна.
Благодарим на Cristi за темата.
Не мога да смогна да ви изчета. В темата или е пълен застой или, а се разсееш ден и сте изписали една цяла, та даже сте успели да се изритате.
Ясно е, че темата ще е доминирана от София. И анкетата го затвърждава и то с голям процент (гласувах). Според мен столицата измуква капацитета на страната и регионално развитие няма.
Да ви върна малко в същността на темата - как се пише мотивационно писмо, когато
отсрещната страна е агенция и не знаете кой е работодателят реално, даже бранш или друго не са упоменали само изисквания и евентуално общи предложения?
Има ли практика агенции да пускат обяви за конкретни позиции, ако няма реален работодател зад обявата - примерно за набиране на база данни с кандидати?
Не мога да смогна да ви изчета. В темата или е пълен застой или, а се разсееш ден и сте изписали една цяла, та даже сте успели да се изритате.
Ясно е, че темата ще е доминирана от София. И анкетата го затвърждава и то с голям процент (гласувах). Според мен столицата измуква капацитета на страната и регионално развитие няма.
Да ви върна малко в същността на темата - как се пише мотивационно писмо, когато
отсрещната страна е агенция и не знаете кой е работодателят реално, даже бранш или друго не са упоменали само изисквания и евентуално общи предложения?
Има ли практика агенции да пускат обяви за конкретни позиции, ако няма реален работодател зад обявата - примерно за набиране на база данни с кандидати?
Тогава си пишеш за себе си - учил съм това и това, имам опит в тази област, искам да се развивам в онази...
В ИТ компаниите, дори и кол центровете основният език е английски, няма как всички да разбират немски, френски и т.н. Затова почти всички мейли са на английски, ако се налагат срещи - също. Вече при съпорт на даден клиент се говори на неговия език.
Иначе да - при DXC вече е основно съпорта, затова малко поизостават със заплатите, HP Inc държат основните продукти и ги продават.
Иначе да - при DXC вече е основно съпорта, затова малко поизостават със заплатите, HP Inc държат основните продукти и ги продават.