Здравейте от два месеца съм на обезщетение за безработица и в същото време си търся работа чрез сайтове,бюрото по труда, но от никъде не се обаждат дори и за интервю,а съм човек с образование. При вас как е ?
- Публикувана: 22 ян. 2020, 15:37 ч.
- Последно мнение: 10 март 2020, 10:40 ч.
Бързо ли си намирате работа?
Винаги съм си намирала сравнително бързо, от две седмици до два месеца. Сега съм без работа от два месеца, бях започнала да се плаша, не за друго, а първо заради празниците, защото тогава е най–кофти времето за търсене на работа, и второ, заради годинките, че вече започнаха да напредват. И точно заради притеснението ми да не остана без работа, започнах неподходяща, изкарах няколко дни и реших, че няма смисъл. Намерих друга, започвам в началото на фувруари. Много зависи дали става въпрос за малък или голям град, зависи даже и от сезона, от сферата в която търсиш – колко често се обявяват свободни работни места. Зависи и от личните изисквания на всеки, ако не подбирам, мога да започна и на втория ден, но всеки си има някакви изисквания и си решава дали може да направи компромис с някои от тях. Ако търсиш, намираш. Беше ми странно веднъж на едно интервю, колега каза, че за шест месеца са го поканили само на две интервюта, а аз бях буквално през ден на интервю. Сигурно зависи и от критериите на различните работодатели.
В днешно време образованието нищо не значи.
Само работа по специалността ли търсиш? За кой град става въпрос?
Аз имам опит в търсенето на работа в Бургас..ами все намирах или сезонна работа,или фирмата ще фалира,или шефа ще е измамник. Аз ли не случих,късмет ли нямах,не знам.
И аз две дипломи последно в България работих като продавач консултант в магазин за бебешки стоки.. по-добре от нищо. После се преместих в Англия. Първите месеци работих в склад. След това сравнително бързо си намерих по-добра работа в международна компания. За мен си беше чист късмет.
Потърси грешки и в СВ-то си. Ако имаш познати ЧР, ги помоли да му хвърлят едно око. Промени нещо и действай пак.
Успех!
Само работа по специалността ли търсиш? За кой град става въпрос?
Аз имам опит в търсенето на работа в Бургас..ами все намирах или сезонна работа,или фирмата ще фалира,или шефа ще е измамник. Аз ли не случих,късмет ли нямах,не знам.
И аз две дипломи последно в България работих като продавач консултант в магазин за бебешки стоки.. по-добре от нищо. После се преместих в Англия. Първите месеци работих в склад. След това сравнително бързо си намерих по-добра работа в международна компания. За мен си беше чист късмет.
Потърси грешки и в СВ-то си. Ако имаш познати ЧР, ги помоли да му хвърлят едно око. Промени нещо и действай пак.
Успех!
Моите впечатления са, че в сферата на счетоводството нещата са доста трудни за току–що завършили младежи без опит. Приятел на децата ми сподели, че е ходил осем или девет месеца на работа без заплата и си е плащал осигуровките и удръжките, само за да има някакъв стаж в тази област. Просто не са го взели никъде на работа без опит и го е назначил познат при това условие. Сега вече момчето си работи от няколко години в счетоводна фирма, натрупа опит, но явно началото е много трудно. В голям град сме.
Честно казано в малък град като Ямбол нещата стават само с връзки или голям късмет. Има ли обяви за банки,големи предприятия като Язаки,Миролио? Съществута ли все още програмата от БТ за първата работа след завършване, ако не се лъжа Старт в кариерата.
Моя позната по този начин започна стаж в обшина Тунджа,а в последствие я назначиха и на договор.
Моя позната по този начин започна стаж в обшина Тунджа,а в последствие я назначиха и на договор.
Има много полезна тема по този въпрос, хубаво е да изчетете и назад какво е писано.
https://www.bg-mamma.com/?topic=1161130.msg40017524#new
https://www.bg-mamma.com/?topic=1161130.msg40017524#new
Моите впечатления са, че в сферата на счетоводството нещата са доста трудни за току–що завършили младежи без опит. Приятел на децата ми сподели, че е ходил осем или девет месеца на работа без заплата и си е плащал осигуровките и удръжките, само за да има някакъв стаж в тази област. Просто не са го взели никъде на работа без опит и го е назначил познат при това условие. Сега вече момчето си работи от няколко години в счетоводна фирма, натрупа опит, но явно началото е много трудно. В голям град сме.
Моите впечатления са, че в сферата на счетоводството нещата са доста трудни за току–що завършили младежи без опит. Приятел на децата ми сподели, че е ходил осем или девет месеца на работа без заплата и си е плащал осигуровките и удръжките, само за да има някакъв стаж в тази област. Просто не са го взели никъде на работа без опит и го е назначил познат при това условие. Сега вече момчето си работи от няколко години в счетоводна фирма, натрупа опит, но явно началото е много трудно. В голям град сме.
По нормалния начин- работа която не е желана поради някаква причина.Дори и в град като Бургас.Имаше период, в който търсех по обявите.Обадиха ми се единствено от място, от което познаваха предишната ми фирма, само затова, но условията изобщо не бяха за майка с подрастващо дете-разбирай едва с един почивен ден, който не се знаеше дали ще мога изобщо да ползвам, естествено заплата несъответстваща на този факт.Хем бях 30+години тогава, с образование, език.Навсякъде другаде съм започвала чрез познати.В държавния сектор пък изобщо не можеш да припариш на хубава длъжност.За счетоводството-ако нямаш познати/роднини/ да се съгласят на някакъв подобен на гореописания вариант,няма къде да се обучиш, всички си пазят вече занаята, ще са вечни.Иначе реват, че нямало хора за работа.Изумена съм какви са условията за продавачка в МОЛ колко можеш да издаяниш и то за сметка на здравето си? Заплатата естествено е ниска за това, което искат от теб, и пак трябват връзки за да почнеш.
Благодаря ви! Ще обърна внимание на CV-то си. А доколкото до моите изисквания нямам,защото трябва да натрупам стаж по специалността( счетоводство и контрол),но всички работодатели искат минимум 3 години. Все пак продължавам с търсенето.
Получих много пъти „не”.
Сега работя като банков служител. За съжаление не случих на колеги, но това е друга тема.
В днешно време никой не иска да обучава . Т.е по-възрастните не са луди да си дават хляба на младите. В такава ситуация съм и сега. Търся си друга работа. Всичко и до късмет. Нахалство и упорство.
Сегашната работа ще я напускам,защото просто нещата не вървят добре. Колективът от жени над 45 г, застрашени от съкращение. Дори имаме една ,която трябва да се пенсионира. Прекалено много хора сме, а работа няма. Поне изтъкват,че аз не работя.
Все тая ,като не става тук, пробвам другаде.
Трябва ти стаж. Колкото повече, толкова по-добре.
Банките организират стажове. Имахме две стажантки, но колежките не им обясняват нищо.
Аз се опитах да им покажа някои неща, но колежките веднага ми се озъбиха. На мен ми беше приятно да си говорим с тях. Млади и любопитни сладурани, но кукумявките скъцнаха със зъби.
Понякога има причини човек да не си намери лесно работа. Опитвам се да помогна на близка да си намери работа. ММ даже ми се кара, нищо, че е негова близка, ама аз като остана без работа, пък и той, сами си търсим и се блъскаме, всеки уж съчувства и дотам. Та въпросната близка, обадих и се да си прати cv–то на определен имейл, тя казва, че не знае как. На 50 години е, без език, без компютърна грамотност, почти 30 години работила собствен малък бизнес и почти никакъв опит извън него. Накарах я да го прати на мен и се хванах за главата. Не си го е правила сама, платила е да и го направят, последствията – абсолютно неподходяща снимка, липсват последните и две позиции и изобщо ужасно направено. Та си играх да правя ново, да сложа нова снимка, днес беше на интервю, вече оттук нататък от нея зависи как се е справила. После ми каза интервюиращата, че се е справила добре, но изглеждала колеблива и несигурна. Като съм подчертала, че по никакъв начин не искам да влияя на избора, просто и осигурих шанс да я извикат на интервю. Става въпрос за ниска позиция, неквалифициран персонал, но с нормално работно време и нормално заплащане.
Здравейте, аз завърших преди половин година, журналистика бакалавър и магистратура връзки с обществеността. През следването си съм била не активна, а проактивна - стажове, обучения, конкурси.
Работих в медия година, сега си търся нова работа. Също изпитвам затруднения, въпреки че, мисля, че съм квалифицирина. От много обяви в джобса, на които изисквания отговарям, не са ме канили на интервю, някои пъти са давали задачи, колкото да им се свърши работата, питали са ме дали могат да ми ползват идеята, но без да дадат информация за процеда по подбор. Затова не знам вече и колко са адекватни обявите там.
Ако трябва да обобщя по темата - за мен нито е бързо, нито е лесно.
Разбира се има и другия вариант. Приятелка, която е четвърти курс и няма никакъв опит, отиде на интервю и още от първия път, нещата й се получиха. Вероятно опира и до късмет. Защото все пак не е като да си люлееш краката и да гледащ тавана. Интересувам се как ми изглеждат автобиографията, мотивациооното писмо, постоянно подобрявам и персонализирам. Дано все пак с упорство стане.
Работих в медия година, сега си търся нова работа. Също изпитвам затруднения, въпреки че, мисля, че съм квалифицирина. От много обяви в джобса, на които изисквания отговарям, не са ме канили на интервю, някои пъти са давали задачи, колкото да им се свърши работата, питали са ме дали могат да ми ползват идеята, но без да дадат информация за процеда по подбор. Затова не знам вече и колко са адекватни обявите там.
Ако трябва да обобщя по темата - за мен нито е бързо, нито е лесно.
Разбира се има и другия вариант. Приятелка, която е четвърти курс и няма никакъв опит, отиде на интервю и още от първия път, нещата й се получиха. Вероятно опира и до късмет. Защото все пак не е като да си люлееш краката и да гледащ тавана. Интересувам се как ми изглеждат автобиографията, мотивациооното писмо, постоянно подобрявам и персонализирам. Дано все пак с упорство стане.
По нормалния начин- работа която не е желана поради някаква причина.Дори и в град като Бургас.Имаше период, в който търсех по обявите.Обадиха ми се единствено от място, от което познаваха предишната ми фирма, само затова, но условията изобщо не бяха за майка с подрастващо дете-разбирай едва с един почивен ден, който не се знаеше дали ще мога изобщо да ползвам, естествено заплата несъответстваща на този факт.Хем бях 30+години тогава, с образование, език.Навсякъде другаде съм започвала чрез познати.В държавния сектор пък изобщо не можеш да припариш на хубава длъжност.За счетоводството-ако нямаш познати/роднини/ да се съгласят на някакъв подобен на гореописания вариант,няма къде да се обучиш, всички си пазят вече занаята, ще са вечни.Иначе реват, че нямало хора за работа.Изумена съм какви са условията за продавачка в МОЛ колко можеш да издаяниш и то за сметка на здравето си? Заплатата естествено е ниска за това, което искат от теб, и пак трябват връзки за да почнеш.
По нормалния начин- работа която не е желана поради някаква причина.Дори и в град като Бургас.Имаше период, в който търсех по обявите.Обадиха ми се единствено от място, от което познаваха предишната ми фирма, само затова, но условията изобщо не бяха за майка с подрастващо дете-разбирай едва с един почивен ден, който не се знаеше дали ще мога изобщо да ползвам, естествено заплата несъответстваща на този факт.Хем бях 30+години тогава, с образование, език.Навсякъде другаде съм започвала чрез познати.В държавния сектор пък изобщо не можеш да припариш на хубава длъжност.За счетоводството-ако нямаш познати/роднини/ да се съгласят на някакъв подобен на гореописания вариант,няма къде да се обучиш, всички си пазят вече занаята, ще са вечни.Иначе реват, че нямало хора за работа.Изумена съм какви са условията за продавачка в МОЛ колко можеш да издаяниш и то за сметка на здравето си? Заплатата естествено е ниска за това, което искат от теб, и пак трябват връзки за да почнеш.
Странно. Една моята позната, която живее в Бургас, ми е разказвала, че има доста работни места и лесно се намира работа. Тя работи високоплатена работа. Много бързо си намери работа преди 2 години. Кандидатстваше за дадена позиция и веднага й се обадиха да започва работа. Дори се учудих как става това. Явно има доста дебели връзки. А аз търся работа и не мога да си намеря, защото нямам никакви връзки отникъде.
В момента работя, но не ми изнася хич заплащането, та от есента търся друга работа. Ами, инженер съм, със стаж 10 години по специалността, търся работа в същата сфера, но удрям на камък. Точно защото съм била 10 години при един работодател в държавния сектор и в частния не ме искат. Ходих на две-три интервюта и толкова. Не съм престаряла, на 33 съм.
Дженифър,не вярвай на всичко,което твоята позната ти казва. Естествено, че няма да си признае ако някой и е помогнал. А може и чист късмет да си е било..
В Бургас положението е много зле. Или с връзки,или си на ниска заплата,или само сезонно. Ако пък имаш късмета да намериш добра работа, я държиш до пенсия.
Аз лично след 10 години в Бургас се принудих да замина за чужбина. Просто не се живее със 700лв месечно и това е..
В Бургас положението е много зле. Или с връзки,или си на ниска заплата,или само сезонно. Ако пък имаш късмета да намериш добра работа, я държиш до пенсия.
Аз лично след 10 години в Бургас се принудих да замина за чужбина. Просто не се живее със 700лв месечно и това е..
Това за държавния сектор наистина го има. Пускай СВ-та по обяви, все някъде ще изкочи зайчето...
Само с "пускане" не става. Трвбва да се покаже мотивация.
Само с "пускане" не става. Трвбва да се покаже мотивация.
Кандидатства се с придружаващо писмо, което показва някаква мотивация. Пишеш защо искаш тази работа, например. Или защо си подходящ кандидат.
Не е задължително да има. Желателно е да има придружително писмо, ако искаш да те извикат на интервю. Точно това казвам. Не трябва да се ползва едно и също св и просто да се "пуска". 
Не мисля, че мотивационното писмо е кой знае какъв критерий... По-скоро гледат релевантен стаж, ако го нямаш и "перфектно" мотивационно да напишеш, пак няма да те погледнат. Аз имам написани стотици мотивационни писма през годините, съобразени за всяка позиция и обикновено са ме търсили от места, където съм пращала само СВ.
Само с "пускане" не става. Трвбва да се покаже мотивация.
Кандидатства се с придружаващо писмо, което показва някаква мотивация. Пишеш защо искаш тази работа, например. Или защо си подходящ кандидат.
На мен дори на самото интервю ми четата св-то. И го преразказвам отново.
Не говоря за кебапчийници, а за големи фирми с централи из цяла Европа.
Гледа се стажа. Натрупай стаж в две фирми ,които са топ в бранша и ще видиш как ще завалят интервютата.
Казвам го от опит.
От мотивационното писмо аз мисля, че има смисъл и то тъкмо, когато е писано по конкретната позиция. Не съм нито работодател, нито служител по подбор на персонал, те със сигурност имат различно око, но ако кандидатът трябва свободно да владее английски, това дали реално е така или не, мога да не мога да го доловя от св-то, където всичко е стандартизирано. В мотивационното писмо ще проличи и изказ, и правопис. Разбира се, пак не за всякакви длъжности. Колко да съм мотивирана например за продавачка или секретарка. Там няма смисъл от писма. Подходящо ми се струва "кандидатствам за.. ще се радвам да де видим и обсъдим възможностите за съвместна работа" и дотам.
И аз го казвам от опит. Не знам твоят опит колко е, но моят опит е доста голям. Имам стаж в много големи топ фирми - с по няколко хиляди служители. Друг е въпросът, че в едната по съвсем друг начин съм започнала работа.
Всеки има глава на раменете си и може да реши сам дали да опита. Аз ако съм ЧР, с приоритет ще преглеждам СВ-та, които са придружени с поне един ред, освен ако фирмата няма други установени практики.
Всеки има глава на раменете си и може да реши сам дали да опита. Аз ако съм ЧР, с приоритет ще преглеждам СВ-та, които са придружени с поне един ред, освен ако фирмата няма други установени практики.
Разбрахме това за реда, има го в Jobs и навсякъде, за където кандидатства човек е редно да напише "аз съм еди кой си и кандидатствам за еди-каква-си позиция, ще се радвам да..." нещо от този сорт, което е елементарно. Проста бизнес комуникация, както и да сложи заглавие в subject line на мейла. Мотивационното писмо е по-различно, там в свободен текст се описва ЗАЩО/каква е мотивацията за кандидатстване, стажът на кандидатстващия и т.н. Писала съм такива многократно и както някой спомена по-горе, не ги и четат.
Не е задължително да се разграничават нещата. Да, мотивационните писма, които се изискват, може и да не се четат. Аз за такива позиции не съм кандидаствала откакто нямах почти никакъв опит. Или се случва само като съм кандидатсвала за позиции, на които не искат опит, примерно. Мотивационните писма, които искат са за новаците или са искания от мениджъри или ейчар аматьори.
На каква възраст трябва да бъде човек,за да разбере конкретно това,което си писала? Едва ли си с 30 години трудов стаж,минала през всички нива в йерархията.
Благодаря за предложението,но не си търся работа и нямам нужда от разискването на подобна тема,така че ще си остана в тази.
А ти използвай рационално времето си,не се хаби с полемики в теми като тази.
Благодаря за предложението,но не си търся работа и нямам нужда от разискването на подобна тема,така че ще си остана в тази.
А ти използвай рационално времето си,не се хаби с полемики в теми като тази.
Celika, аз не съм малка и не ми липсва опит, но със сигурност и аз имам какво да науча. Наистина ли има разлика между мотивационно и "придружително" писмо и каква е тя? На мен ми изглежда някакъв проблем с транслитерацията. На европейските езици има ли две понятия и как да ги разграничавамв?
Точно това казвам - граница между двете няма. Въпрос на възприятие. От друга страна, когато някой ти каже, че иска МП, то трябва да се напънеш и да напишеш нещо, колкото и клиширано и глупаво да е то, ако нямаш опит. Когато не се иска, пишеш няколко думи, които ти идават от мисълта и сърцето.
Дами, относно МП и други подобни. Преди няколко години част от задължението ми беше подбор на кадри. Минавах всички или повечето изпратени автобиографии по диагонал. Търсех това, което ми трябваше - образование и стаж за конкретната позиция. Ако не го откриех директно затварях и продължавах към следващото. Подобни бля - бля като мотивационни писма и представяне дори не ги поглеждах.
Към автора на публикацията - тук в София също е много трудно за старт в счетоводството. Аз също се преквалифицирах и търся работа като счетоводител, но при мен препъни камъните са два - липсата на стаж и малко дете. Съветът ми е да се присъедините към ФБ групите за счетоводители и там да търсите. От време на време изкачат обяви за хора без стаж.
Към автора на публикацията - тук в София също е много трудно за старт в счетоводството. Аз също се преквалифицирах и търся работа като счетоводител, но при мен препъни камъните са два - липсата на стаж и малко дете. Съветът ми е да се присъедините към ФБ групите за счетоводители и там да търсите. От време на време изкачат обяви за хора без стаж.
Съветът ми е да се присъедините към ФБ групите за счетоводители и там да търсите. От време на време изкачат обяви за хора без стаж.
…..но пък заплатата ще е на минимума.
"A cover letter technically refers to the accompanying letter you use when applying for a job, while a motivation letter is for applying to university or a non-paid position."
Полезна информация.
В Ямбол сега имате нов много свестен и деен кмет от "Пряка демокрация",който както виждам сте го избрали с близо 60%.Със сигурност те имат и някоя програма за привличане на млади специалисти в града ...заинтересувай се .На теб ти трябва сега на първо време да се закачиш за някъде и да понатрупаш стаж.
Celika,струва ми се, че отдаваш прекалено голямо значение на формата, а не на съдържанието. Не че няма никакво значение, но все пак е спомагателна. Мотивационно или придружително писмо, като пряк ръководител, а не HR, гледам,
за да видя евентуално владеене на език, изказ и грамотност. В СV-то са ми най-важни образование и предишен опит. Ако даден кандидат е завършил първа АЕГ в Сф, Финанси в УНСС и има релевантен за позицията опит в 1-2 международни кампании, даже и да е написал съвсем стандартно CV в jobs, веднага ще се класира за интервю. Ако е завършил Варненския свободен университет и е работил в три ЕТ по 5-6 месеца, каквото и придружително писмо и оформено CV да е изпратил, няма да стигне до интервю. В момента, поне в моя бранш до интервю стигат и всички кандидати от "сива зона", ако няма поне 2-3 фаворита по образование и опит. Никога не ми се е случвало да избера кандидат на интервю, който не бих забелязала, ако е нямал впечатляващо мотивационно писмо и перфектно оформено CV. Хубави, неклиширани мотивационни писма съм чела само от топ-кандидати. Но и такива с "безлични" са били много подходящи за различни позиции. Случвало ми се е да се откажа от интервю с някой, допуснал груби правописни грешки.
за да видя евентуално владеене на език, изказ и грамотност. В СV-то са ми най-важни образование и предишен опит. Ако даден кандидат е завършил първа АЕГ в Сф, Финанси в УНСС и има релевантен за позицията опит в 1-2 международни кампании, даже и да е написал съвсем стандартно CV в jobs, веднага ще се класира за интервю. Ако е завършил Варненския свободен университет и е работил в три ЕТ по 5-6 месеца, каквото и придружително писмо и оформено CV да е изпратил, няма да стигне до интервю. В момента, поне в моя бранш до интервю стигат и всички кандидати от "сива зона", ако няма поне 2-3 фаворита по образование и опит. Никога не ми се е случвало да избера кандидат на интервю, който не бих забелязала, ако е нямал впечатляващо мотивационно писмо и перфектно оформено CV. Хубави, неклиширани мотивационни писма съм чела само от топ-кандидати. Но и такива с "безлични" са били много подходящи за различни позиции. Случвало ми се е да се откажа от интервю с някой, допуснал груби правописни грешки.
И там има проблем, защото съдържат много излишна информация, и човек губи време да търси същественото.... Например най-важната позиция свързана работата, за която кандидастваш е по-средата, защото такъв е форматът и трябва да си напишеш всички позиции последователно... Човек докато стигне до там, може да прецени, че това, което е прочел до сега съотвтества по-малко от това, което е прочел в предното СВ и да реши, че няма нужда да си губи времето повече с четене на твоето СВ. Това е само един пример. Проблемите може да са най-различни.
Да не говорим, че ползването на стандартен формат говори за липса на креативност, инициативност и други.
Да не говорим, че ползването на стандартен формат говори за липса на креативност, инициативност и други.