Могат ли да ме уволнят дисциплинарно?

  • 2 574
  • 30
  •   1
Отговори
  • 1
  • 2
  • 3
  • Всички
  • Мнения: 46
Здравейте! От 27.12 (два дена) сестра ми  повръща и много и се гади, тъй като е яла скариди и на тях дължим това и състояние. Въпросът е, че на 31ви трябва да е на работа (през деня, работи като сервитьорка). Но на нея и е страшно отпаднало и е като отровена. И съответно казала на управителя, че няма да може да си изкара дежурството на 31ви. И той и поискал болничен. А истината е, че не си е взела предишните дни, не е ходила на лекар, просто нямаше  сили, не искаше да викаме  бърза помощ, давах и лекарства и тн. Обаче шефът и като чул, че няма болничен, и поискал  амбулаторен лист. А тя и такъв няма. И я заплашват сега,
че ако не се яви на 31ви на работа, ще я уволнят дисциплинарно. Тя им каза, че личната лекарка очевидно е в отпуск и ще е на работа на 02.01 и тогава ще и го издаде и ще им го даде. Кажете ми, възможно ли е да я уволнят дисциплинарно? А тя наистина е страшно отпаднала. Ще се оправи, лекува се, но няма как след 2 дни да хвърчи цял ден 13 часа.

Последна редакция: пт, 29 дек 2023, 22:59 от Anastasiya4

# 1
  • София
  • Мнения: 7 997
Личните лекари имат сключени договори с други клиники, които да поемат пациентите, когато отсъстват. Също може да има спешен кабинет и към самото ДКЦ и там да дежури някой. В краен случай може някъде с платен прием.
За отсъствие от работа следва да се представи документ.

https://pravniprognozi.com/blog/samootlachka-ot-rabota-narusheni … plina-nakazaniya/

# 2
  • Melmak
  • Мнения: 3 113
Сестра ви е трябвало да потърси лекарска помощ и да си иска болничен. Няма как да отсъства от работа без документ. Преди мен са казали вече, търсете къде личния лекар има сключен договор за почивните дни.

Според мен е трябвало да потърси лекарска помощ за подобно натравяне, защото не е безобидно.

За неявяване на работа без уважителна причина (болничен) има санкции.

До 31-ви все пак има една нощ и цял ден, може да се оправи и да се почувства по-добре.

# 3
  • Мнения: 195
Ще ви трябва болничен лист само за 31-ви, при условие, че не е трябвало да бъде на работа в предишните дни. Тя е длъжна да предостави документ само за периодите /дните/, които са работни. Не рискувайте и просто отидете, за да й издадат такъв, ако действително ситуацията е такава.

# 4
  • Мнения: 4 016
В чл. 190, ал. 1, т. 2 от КТ е предвидено, че дисциплинарно уволнение може да се налага за неявяване на работа в течение на два последователни работни дни.

Ако реши да я уволни дисциплинарно, ще може да обжалва и да си върне работата или да получи компенсация някаква. Ако реши да не я уволнява - може да и стъжни така живота, че сама да поиска да се махне, за да не се налага да изплаща никакви компенсации.

От друга гледна точка разберете го и него - точно на нова година работник без болничен и амбулаторен лист няма да дойде на работа, но иначе след 1-2 дни вече ще е наред и нищо няма да му има. Звучи подозрително. В моята работа също се появиха точно по коледа няколко "болни" без болнични, които всички се разболяха на 23 вечерта, и се оправиха на 26... 

# 5
  • Мнения: 2 915
Ще обжалва ако си изкара болничен, ама той тогава няма да я уволни. Без документ какво ще обжалва?

Намерете лекар, който да я прегледа и да издаде болничен. Не е нужно да е личният. Ако е много зле - спешен кабинет, ако не е - частен. Със задна дата няма да стане, та ако вече е отсъствала ще трябва да преговаря.
Работодателят ви иска да представите болничен след 2 дни, а вие от сега му казвате, че няма как - ами как да не се усъмни. Казвате, че е много болна, а с дни да не отиде на лекар си е съмнително.

Две пълни денонощия да повръща от хранително натравяне не е нормално, за нейно добро отидете на лекар възножно най-скоро.

# 6
  • София
  • Мнения: 7 920
Здравейте! От 27.12 (два дена) сестра ми  повръща и много и се гади, тъй като е яла скариди и на тях дължим това и състояние. Въпросът е, че на 31ви трябва да е на работа (през деня, работи като сервитьорка). Но на нея и е страшно отпаднало и е като отровена. И съответно казала на управителя, че няма да може да си изкара дежурството на 31ви. И той и поискал болничен. А истината е, че не си е взела предишните дни, не е ходила на лекар, просто нямаше  сили, не искаше да викаме  бърза помощ, давах и лекарства и тн. Обаче шефът и като чул, че няма болничен, и поискал  амбулаторен лист. А тя и такъв няма. И я заплашват сега,
че ако не се яви на 31ви на работа, ще я уволнят дисциплинарно. Тя им каза, че личната лекарка очевидно е в отпуск и ще е на работа на 02.01 и тогава ще и го издаде и ще им го даде. Кажете ми, възможно ли е да я уволнят дисциплинарно? А тя наистина е страшно отпаднала. Ще се оправи, лекува се, но няма как след 2 дни да хвърчи цял ден 13 часа.
Ами да отиде и да си го вземе.

# 7
  • Мнения: 1 045
Отивайте при лекар, който поема пациентите на нейната лична лекарка още тази сутрин. Ако трябва и в спешното. Ще и даде и документ, а и това с натравянето с морски храни си е опасно.
Работодателят го разбирам и него.

# 8
  • Мнения: 9 450
От 27 до 31, при два работни дни, не намерихте време да отидете на лекар?
Като отсъства личния лекар, отивате и си плащате преглед при друг лекар и ще ви се издаде болничен.
Несериозно ви е поведението.

# 9
  • Мнения: 25 677
Любопитно ми стана как се лекува и какви лекарства пие, след като не е ходила на лекар?
Толкова несериозно и изсмукано на пръстите звучи цялата история, че даже ние не повярвахме в нея, какво остава за един работодател.
Знам, не е приятно да работиш на празник, когато всичките ти приятели празнуват, но... Все някой трябва и да работи, особено щом професията го налага.

# 10
  • София
  • Мнения: 38 604
По принцип, ако прояви човещина, работодателят може да пусне неплатен отпуск. 27, 28, 29 си бяха почти нормални работни дни, даже в поликлиниките имаше някои лекари.

# 11
  • Мнения: 505
Да отиде днес на лекар и да си вземе болничен, трети ден от отравянето трябва да е по-добре.

Иначе разбирам как не е отишла веднага на лекар. Вие не сте ли се тровили с храна? Че то в началото се чудиш дали да повърнеш или да отидеш по голяма нужда, съпроводено с втрисане. Да вися пред лекарски кабинети ще е последното, което ще направя.

# 12
  • София
  • Мнения: 7 920
Да отиде днес на лекар и да си вземе болничен, трети ден от отравянето трябва да е по-добре.

Иначе разбирам как не е отишла веднага на лекар. Вие не сте ли се тровили с храна? Че то в началото се чудиш дали да повърнеш или да отидеш по голяма нужда, съпроводено с втрисане. Да вися пред лекарски кабинети ще е последното, което ще направя.
Когато не можеш да отидеш на лекар викаш бърза помощ или самия личен лекар, който между другото има специални работни часове точно за домшни посещения.

# 13
  • София
  • Мнения: 7 997
На повечето от нас се е случвало да сме толкова зле, че да не можем да отидем до лекарския кабинет. В такива случаи се обаждаш на работодателя, за да обясниш човешки ситуацията, да се разберете да ползваш отпуск 1-2 дни, колкото да се завлечеш на лекар. Вариант 2: обаждаш се на ЛЛ, за да запази номер за болничния. Вариант 3: спешна помощ. Вариан 4 (най-скъп): плащаш за посещение.
Накратко, правиш нещо, за да оформиш документално отсъствието. Ако не е била на работа тези дни, а чак на 31, можела е поне да предупреди отрано работодателя, за да направи промени в графика. Предполагам, че говорим за много младо момиче, което все още придобива трудови навици, поради което си правя труда да описвам възможностите. Отсъствие без документ и без разговор с работодателя е неприемливо.

# 14
  • Мнения: 767
И като я уволнят какво толкова? Сервитьорки търсят навсякъде. Когато може тогава да занесе документа. И бърза помощ не е за разиграване, /вие сте наясно, но гледам други не са/ защото докато я занимавате с повръщане от скариди, друг, по-нуждаещ се в този момент може да умре, заради липсата на екип. Много правилно сте постъпили - лежи, почива си и се възстановява. Как ли пък може да сервира човек, ако му е лошо. Ако работодателят е толкова чак плиткоумен и не и влезе в положение, има и други работодатели. Все едно човек иска да се натрови с храна. То бива роби на килограм, ама човешки организъм е, случват се различни неразположения и си трябва известно време, за да се възстанови човек.

# 15
  • София
  • Мнения: 38 604
Правилото е - в първия възможен момент взимаш телефона и звъниш на прекия началник, че си зле и не можеш да отидеш.
Вече после ще се оформи счетоводно - като болничен, платен, неплатен...
Въпросът е да предупредиш.
Дисциплинарното уволнение не седи добре в трудовата книжка...

# 16
  • Мнения: 25 677
Можеше спокойно да звънне на ЛЛ и не само да се консултира за лечението, но и да си уреди болничния. Загрижената ѝ сестра спокойно можеше да отиде да го вземе.
Ако човек иска работодателите му да са коректни към него, редно е и самият той да е коректен към тях. И към колегите си също.

Каквито и доводи за оправдание да се изсипят тук, аз продължавам да се съмнявам, че и да има някакво неразположение, то е само повод да не отиде на работа на 31-ви. Реално болен човек не постъпва така.
Нищо, след няколко дисциплинарни ще се научи.

# 17
  • Мнения: 7 348
Да не си работодател на днешно време. Може да я уволни. И добре ще направи.

# 18
  • Мнения: 12 840
Разбираемо звучи като измама. Даже утре на 31-ви може да отиде на спешен кабинет, ако все още има симптоми. Няма никакъв начин личният лекар да извади болничен със задна дата, така че на това изобщо не разчитайте.

# 19
  • Mediterraneo
  • Мнения: 38 404
Още след първия ред ми стана ясно, че на сервитьорката просто не й се работи на 31 декември. Яла скариди, от дни повръща, но ще продължи това повръщане поне още 2 дни. Ако е от скаридите, повръщаш цяла нощ, на сутринта си като нов.
Да я уволни. И аз бих.

Последна редакция: сб, 30 дек 2023, 23:01 от Тарталета

# 20
  • Мнения: 1 448
Празниците не са никакво оправдание да не можеш да си извадиш болничен. На мен ми се е налагало в събота или неделя, защото и аз работя на смени. Издава го лекарят, който поема пациентите на ЛЛ. И на частно съм ходила като се наложи, ако не мога веднага, то звъня или пиша на ЛЛ, тя казва какво да правя като лечение и пращам някой да ми вземе болничния. А загрижени братя и сестри нямам. Така че, да, несериозно е и ако аз бях работодателя, и аз нямаше да повярвам.

# 21
  • Мнения: 9 450
То не се знае авторката ли ще уволняват или сестрата. В заглавието пише могат ли да ме уволнят, а в първия пост пише сестра ми.

# 22
  • София
  • Мнения: 7 920
Според мен тази публикция беше подигравка със съфорумците и беше пусната за да ги дразни. В нея няма абсолютно нищо достоверно.

СПРЕТЕ ДА КОМЕНТИРАТЕ ТЕМАТА, ЗА ДА НЕ ДОСТАВЯТЕ УДОВОЛСТВИЕ НА ДРАСКАЧКАТА!

# 23
  • Варна
  • Мнения: 518
28 и 29 за някои лекари бяха работни дни, също така можеше поне да се обади на ЛЛ за да и входират болничен и тн. Работодателя е в правото си да я уволни ако не се яви на работа, но и за това си има пътека, мисля че беше 3 работни дни или нещо такова, но това не извинява безотговорното отношение за това че не си е направила нещата. Аз съм била с натравяне пред кабинета, повръщах в торбички и си чаках реда, отделно има и спешен и неотложен кабинет където могат да я обгрижат и да и пуснат болничен. Другото е ала-бала и работодателя го знае...

# 24
  • Мнения: 21 527
Аз не знам някой баш в разгара на повръщане и разстройство да е успял да се завлече до лекар. Трябвало е да се обадите  на ЛЛ и да опишете симптомите, но иначе съвсем правилно сестрата си е останала в къщи. Той и лекарят няма какво друго да каже в първия ден, освен обичайните препоръки, които си ги знаете. Ако продължи повече от нормалното, тогава ще отиде и на преглед.

Управителят може би не е повярвал, че наистина е болна, но пък и него не го разбирам - наистина ли е редно сервитьорка със стомашни оплаквания да сервира храна на хора? Може да не е хранително отравяне, а вирус, например.  Спокойно може да и пусне един неплатен за всеки случай.

# 25
  • Варна
  • Мнения: 5 279
Аз не знам някой баш в разгара на повръщане и разстройство да е успял да се завлече до лекар...
Аз не знам пък на някого разгарът на неразположението му да трае с ДНИ. Самият разгар отминава след няколко часа. Все се намират сили да си хванеш едно такси и да отидеш да те прегледат. Има спешни кабинети по болниците, като ви е в отпуска ЛЛ.

# 26
  • Мнения: 21 527
Какво точно ще ти прегледа за стомашно неразположение?

Спешните кабинети в болниците и бърза помощ, че и такива предложения май имаше, са за спешни състояния.

# 27
  • Мнения: 9 450
Авторката да вземе да се включи и да каже какво е станало в крайна сметка.

# 28
  • Варна
  • Мнения: 5 279
Хранително натравяне си е точно спешно състояние. Не е нужно да са те простреляли в сърцето, че да отидеш...

# 29
  • Мнения: 46
Мерси на всички за съветите. На 30-ти отиде на спешен лекар. Оказа се, че не просто е натравяне, а е получила и бактериална инфекция, та в момента е на антибиотик. От него веднага започна да се подобрява.  Спешния и даде и болничен.

# 30
  • Мнения: 2 915
Спешните кабинети в болниците и бърза помощ, че и такива предложения май имаше, са за спешни състояния.
Повръщане продължаващо повече от 2 дни си е спешно състояние и определено не е обикновено хранително натравяне.

Общи условия

Активация на акаунт