И при нас новите учители се назначават на срочни договори първата година. Следвашата година може да се преназначат, но може и просто да не се поднови договора. Така например се намали броя на възпитателите без да се правят съкрашения.
- Публикувана: 3 фев. 2024, 16:49 ч.
- Последно мнение: 28 май 2024, 21:13 ч.
Професия учител - 18
Честно казано аз се почувствах излъгана. Обявеното място беше за неопределен срок. Не съм по заместване, колежката преди мен се пенсионира. На събеседването не казаха нищо такова, започнах на 15.09, а договора ми връчиха на 30.09 и тогава разбрах, че работя на срочен договор. Вече бях започнала и бяха минали 15 дни, а аз напуснах постоянна работа. Какво да кажа при това положение? Замълчах си, защото знам колко трудно се влиза в системата. Аз връзки нямам никакви, поне да натрупам стаж.
Злодеида, много е вероятно да имат човек, който ще вземат догодина. За стажа и да трупаш и да не трупаш е все едно. Аз съм с 14г. стаж в системата. Не ме искат, защото струвам много пари на бюджета. Старши учител, 3 пкс. Предпочитат млад колега, който да си обучат както те си искат. Направо се нагледах на всякакви глупости по интервютата. На едното място на което кандидатствах взеха момиче, което са питали какво обича да прави през свободното си време и коя зодия е!🙄 За съжаление това е действителността.
Може ли да споделите дали за София става въпрос, че са нужни връзки в системата?
Мисля, че в София желаещите да работят като учители са малко и намирането на работа е по-лесно.
Аз явно съм имала късмет и ме назначиха без връзки на редовен договор.
Наблюдавам обаче и при нас назначавания на срочни договори по заместване, без преди това да е казано на кандидатите. Явно е практика навсякъде договорите да се подписват след 15ти септември и да те поставят пред свършен факт.
А за да има такъв договор по заместване, не трябва ли да има титуляр, който отсъства?
Мисля, че в София желаещите да работят като учители са малко и намирането на работа е по-лесно.
Аз явно съм имала късмет и ме назначиха без връзки на редовен договор.
Наблюдавам обаче и при нас назначавания на срочни договори по заместване, без преди това да е казано на кандидатите. Явно е практика навсякъде договорите да се подписват след 15ти септември и да те поставят пред свършен факт.
А за да има такъв договор по заместване, не трябва ли да има титуляр, който отсъства?
Срочен договор не значи по заместване.
Договорът може да е срочен и да няма титуляр.
Освен това нещо не ми е ясно как си научавате назначението след две седмици? Срокът да се представи договора пред НАП беше 5 дни.
Подписвате без да четете и по-късно ви дават вашия екземпляр, така ли?
Защото ако се изтърве срока за представяне на документите пред НАП има санкции за работодателя.
Освен това преди да подпишете не попитахте ли какъв ще бъде договора? Или ви излъгаха с отговора? Даже още на събеседването можете са попитате за вида на договора. Както е споделила ЗЛОДЕИДА някой може да е на постоянно място преди това и да не желае да рискува за неясен договор.
Договорът може да е срочен и да няма титуляр.
Освен това нещо не ми е ясно как си научавате назначението след две седмици? Срокът да се представи договора пред НАП беше 5 дни.
Подписвате без да четете и по-късно ви дават вашия екземпляр, така ли?
Защото ако се изтърве срока за представяне на документите пред НАП има санкции за работодателя.
Освен това преди да подпишете не попитахте ли какъв ще бъде договора? Или ви излъгаха с отговора? Даже още на събеседването можете са попитате за вида на договора. Както е споделила ЗЛОДЕИДА някой може да е на постоянно място преди това и да не желае да рискува за неясен договор.
Още в обявата на РУО пише по кой член е договорът. Аз също съм със срочен договор първата година. Той преминава автоматично в безсрочен, но може и нов договор да се подпише. Според КТ може до два пъти да се подпише срочен. Според мен е нормално директорите да го правят, за да се предпазят. Толкова много хора искат вече да станат учители, а малко са тези, които в действителност стават за такива.
При мен обявата беше за постоянно място. За това и не очаквах, че няма да съм на постоянен договор и изобщо не попитах. Интервюто беше на 10. 09, на 13 ми звъннаха с думите на 15ти те чакаме. Работодателите ми тогава бяха предупредени и ме освободиха бързо. На 15 септември в суматохата ми бутнаха последния лист от договора да се подпиша. Регистрация в НАП имам, но изобщо не се сетих тогава да проверявам там. Когато получих своя екземпляр прочетох, че съм до 30.06.24г. Няма нищо общо с договорите по заместване. Това е договор със срок, договор за приключване определена работа. Веднага отидох да попитам и ми казаха " ааа така ли сме те пуснали, спокойно той автоматично се оправя после". Да, но не е автоматично, трябва да се подпише нов. Все още никой не ми е споменал. Явно по селата това е практика, защото един колега ми каза, че 5г. е работил така. Всяко лято на борсата. Става дума за дълбоката провинция, навсичкото отгоре и пътувам по 50км. в пососка.
При мен обявата беше за постоянно място. За това и не очаквах, че няма да съм на постоянен договор и изобщо не попитах. Интервюто беше на 10. 09, на 13 ми звъннаха с думите на 15ти те чакаме. Работодателите ми тогава бяха предупредени и ме освободиха бързо. На 15 септември в суматохата ми бутнаха последния лист от договора да се подпиша. Регистрация в НАП имам, но изобщо не се сетих тогава да проверявам там. Когато получих своя екземпляр прочетох, че съм до 30.06.24г. Няма нищо общо с договорите по заместване. Това е договор със срок, договор за приключване определена работа. Веднага отидох да попитам и ми казаха " ааа така ли сме те пуснали, спокойно той автоматично се оправя после". Да, но не е автоматично, трябва да се подпише нов. Все още никой не ми е споменал. Явно по селата това е практика, защото един колега ми каза, че 5г. е работил така. Всяко лято на борсата. Става дума за дълбоката провинция, навсичкото отгоре и пътувам по 50км. в пососка.
.Дори да не заместваш ,няма как да те назначат на постоянен договор от първия ден.Ако занапред продължиш в бранша,прочитай си договора преди да го подпишеш .
Моят договор беше стандартен от самото начало. След изтичане на изпитателния срок ставаше автоматично постоянен.
Искам да попитам има ли забрана съветите да се провеждат онлайн?
Препоръчани теми
X
Реклама