Определено се промени значително спрямо 2013 година. Не се оплаквам, стига ми.
- Публикувана: 24 апр. 2024, 09:06 ч.
- Последно мнение: 3 май 2024, 10:28 ч.
Каква заплата получавате на месец?
Взимам доста под 2к. ММ взима три пъти повече от мен. Взимам пълния размер ваучери и имам малък пакет ДЗО. Заплатата ми определено е ниска. В момента абсолютно не мога да пресметна как съм се оправяла сама под наем и без помощ.
Притеснява ме, че средният човечец няма пари, заплатата не се повишава, в същото време цените са твърдо нагоре, а всички регистрират рекордни печалби. Не съм социалист, още по-малко комунист, никога не съм приемала идеята за чорбаджията-изедник, но това не е нормално.
Притеснява ме, че средният човечец няма пари, заплатата не се повишава, в същото време цените са твърдо нагоре, а всички регистрират рекордни печалби. Не съм социалист, още по-малко комунист, никога не съм приемала идеята за чорбаджията-изедник, но това не е нормално.
И моята е под 2000 лв. Но от споменатите години доста се е увеличила. Помня 2012 година, върнах се от отпуска след майчинство, месеци наред не можех да взема 700 лв.чисти. Реално аз първата година майчинство вземах повече, защото в последните 12 месеца, които се включваха в базата имах доста извънреден труд. Мъжът ми беше останал без работа 2012, беше на борсата и хич не ни стигаха. 2013г. бях забравила, но си изрових стари фишове, около 750 съм вземала, 2018 малко над 1000. Сега са горе-долу добре нещата, но не знам до кога, защото се очертават съкращения при нас.
А да ви питам след завръщане от майчинство, автоматично ли ви се вдигна заплатата, или договаряхте, или може би зависи от фирмата?
Преди майчинството ме устройваше, защото взимах и бонуси, а сега не знам как ще е. Впредвид, че за периода на майчинството ми има инфлация и всичко става все по-скъпо бих искала увеличение…
Преди майчинството ме устройваше, защото взимах и бонуси, а сега не знам как ще е. Впредвид, че за периода на майчинството ми има инфлация и всичко става все по-скъпо бих искала увеличение…
В сравнение със заплатата ми преди бясната инфлация, тоест от 2020 - 21 взимам чисто около 50% повече, но смених работното място именно защото предишната фирма отказваше да актуализира заплатите спрямо поскъпването на всичко. В сегашната също не обмислят промяна на дохода, но и инфлацията се поукроти, така че е ок. Парите не стигат, естествено, но се свиква. 😁
Моята в последните години е актуализирана единствено заради максималния осигурителен доход 🙄 Вдигат я с някакви левчета за да не съм ощетена с нетното възнаграждение. В момента съм по майчинство и предстои да се върна на работа през септември, но съм сигурна, че няма да има актуализация, мисленето им е "тая си почивала 2 години, сега пари иска". От моя гледна точка заплатата ми е малка за позицията, която имам и отговорностите, които нося. През 2022ра сумата беше горе долу сносна, но с бясната инфлация сега ми се вижда мизерна. В конкурентните компании хората с моята позиция са по-добре платени и ще търся друг работодател наесен. Планирам с тръгването на ясла на детето да си пусна направо молба за напускане и да си търся късмета. От моя опит мога да кажа, че чувствително повишение на заплатата човек може да постигне само със смяна на работодателя, ако чака да го индексират със стотачка на година и пак да получава същото нето, няма как да стане. Това решение го бях взела преди да забременея и даже бях на 2 интервюта за работа, но съдбата ми поднесе друго 😄
Размерът на заплатата, сам по себе си, не може да бъде нещо адекватно. Той е само една цифра, която трябва да бъде съпоставена с много други фактори - количество труд за тези пари, има ли наличие на семейство, има ли наличие на някакви заболявания, харесва ли ни това, което работим, как точно ги получаваме тези пари / примерно ощетяваме ли умишлено колеги, заради нашите облаги, натоварваме ли ги с част от нашите задължения, участваме ли в някакви интриги/, лични навици от които не желаем да се откажем, платени данъци… и т.н и т.н. Една цифра не може да означава каквото и да било, ей така, сама по себе си. Да не говоря, че има хора, които са способни на повече от това да робуват за едната заплата. Броят на финикийските знаци е едно, а стойността им съвсем различно нещо. Стойността означава онова, с което сме платили за тях. Кой взима повече? Един, който се труди, но без да плаща със семейството си или друг, който взима 1000 лв. отгоре, но няма времето да обърне внимание на децата си? Не е просто взимам еди-колко си, а каква цена сме склонни да платим за това еди-колко си. Може три пъти по-малко от друг да получаваш, но да си много по-успешен и удовлетворен, а той неудовлетворен. Много зависи, от много неща.
Препоръчани теми