Rechte und finanzielle Hilfe für Alleinerziehende

Wir geben Dir hier einen Überblick, welche Arten von finanzieller Hilfe es speziell für Alleinerziehende gibt. Außerdem haben wir allgemeine finanzielle Leistungen aufgeführt, von denen Alleinerziehende profitieren.

Alleinerziehenden steht ein Entlastungsbetrag von 1.908 Euro pro Jahr zu. Für jedes weitere Kind erhöht sich dieser Betrag um 240 Euro.

Wenn man als ein Alleinerziehender ein geringes Einkommen hat und keine Leistungen wie Arbeitslosengeld II oder Sozialhilfe erhält, kann man Wohngeld beantragen. Dies soll helfen, die Wohnkosten zu tragen. Ein weiterer Faktor für den Anspruch auf Wohngeld ist die Anzahl der Mitglieder im Haushalt. Bei der kommunalen Wohngeldstelle kann man sich informieren, ob man mit Wohngeld unterstützt werden kann.

Die Kosten für öffentliche Einrichtungen wie Kindertagesstätten, Kindergärten oder Schulhorte sind meist vom Einkommen und dem Wohnort abhängig und können zwischen 0 und 600 Euro pro Monat liegen. Oft besteht die Möglichkeit, beim Jugendamt einen Antrag auf Ermäßigung der Elternbeiträge zu stellen.

Während des Mutterschutzes besteht die Möglichkeit, Mutterschaftsgeld als Lohnersatzzahlung zu erhalten.

Einen Anspruch auf Elterngeld haben nicht nur berufstätige Mütter, sondern auch welche, die studieren, in Ausbildung oder arbeitslos sind. Zwischen mindestens 300 Euro bis maximal 1.800 Euro pro Monat stehen einer Mutter, je nach Einkommen vor der Geburt, zu. Zudem hat man dann Anspruch darauf, das Elterngeld länger, das heißt für 14 statt 12 Monate zu beziehen.

Als Grundversorgung für jedes Kind steht Eltern Kindergeld zu. Es liegt bei 250 Euro pro Monat für die ersten drei Kinder. Alleinerziehende erhalten in der Regel den vollen Kindergeldbetrag. Kommt der Ex-Partner seinen Unterhaltsverpflichtungen zuverlässig nach, kann sich dieser jedoch 50 Prozent des Kindergeldes von seinen Unterhaltszahlungen abziehen. Weitere Informationen findest Du in unserem Artikel "Unterhalt beim Wechselmodell: Das musst Du wissen".

Alleinerziehende, die arbeiten, haben die Möglichkeit, einen Kinderzuschlag ergänzend zum Kindergeld zu erhalten. Dieser Kinderzuschlag stellt eine Alternative zum Arbeitslosengeld II dar. Ob er sich lohnt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, die nicht leicht zu überschauen sind.

Kinderfreibeträge stellen eine Alternative zum Kindergeld dar und betragen insgesamt 7.356 Euro pro Jahr bzw. 3.678 Euro für jeden Elternteil, wenn sie getrennt leben. Kinderfreibeträge treten in Kraft, wenn eine alleinerziehende Mutter 33.000 Euro oder mehr im Jahr verdient. Die Übertragung des halben Kinderfreibetrages vom Vater des Kindes kann beantragt werden, wenn er seinen Unterhaltsverpflichtungen nicht zu mindestens 75 Prozent nachkommt.

Leider sind viele Alleinerziehende von Arbeitslosigkeit betroffen oder das monatliche Einkommen reicht nicht aus, so dass sie zusätzlich auf Arbeitslosengeld I oder II angewiesen sind. Es steht einem grundsätzlich zu, wenn man arbeitslos ist, sich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend gemeldet hat und eine bestimmte Anwartschaftszeit erfüllt. Da die Rechtslage beim Arbeitslosengeld nicht leicht zu überschauen ist und zudem viele der anderen genannten Leistungen in Abhängigkeit zum Arbeitslosengeld stehen, ist es am besten, sich individuell von seiner zuständigen Agentur für Arbeit beraten zu lassen.

Als Empfänger von Bürgergeld, kann man als alleinerziehender Elternteil für sein Kind zusätzlich Sozialgeld beantragen. Es beträgt 237 Euro für Kinder bis 6 Jahre, 291 Euro für Kinder bis 14 Jahre und 311 Euro für Jugendliche zwischen 14 und 17 Jahren. Junge Erwachsene ab 18 Jahren, die noch keine 25 Jahre alt sind und bei ihren Eltern wohnen oder Personen zwischen 15 und unter 25 Jahren, die ohne Zusicherung des kommunalen Trägers umgezogen sind, erhalten 327,00 Euro.

Die Sozialhilfe umfasst Lebensunterhaltskosten, zum Beispiel für Lebensmittel, Kleidung, Unterkunft oder Heizkosten. Als alleinerziehende Mutter besteht unter Umständen ein Anspruch auf Sozialhilfe. Alleinerziehende können sie beantragen, wenn für sie nicht mehr als drei Stunden Arbeit täglich möglich sind, zum Beispiel weil die Betreuung des Kindes nicht sichergestellt werden kann. Zudem darf der Antragssteller nicht voll erwerbsgemindert und das Kind nicht älter als 15 Jahre sein. Man sollte sich am besten direkt beim Sozialamt erkundigen, ob sich ein Antrag auf Sozialhilfe lohnen könnte.

Neben der finanziellen Hilfe können Alleinerziehende oft auch von anderen Angeboten von Arbeit- und Gesetzgeber profitieren. Hier haben wir eine Übersicht zusammengestellt, die den Alltag eines Alleinerziehenden über das Finanzielle hinaus erleichtern kann:

Alleinerziehende können 20 Tage von der Arbeit freigestellt werden, wenn ihr Kind krank und jünger als 12 Jahre ist. Dazu müssen sie aber in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert sein und ein ärztliches Attest vorlegen, das die Notwendigkeit ihrer Pflegetätigkeit belegt. Mehr Infos dazu gibt es in unserem Artikel “Kind krank und Arbeit: Das musst Du beachten“.

Wenn man als Alleinerziehender ins Krankenhaus muss und ein Kind hat, dass jünger als 12 Jahre ist, hat man Anspruch auf eine Haushaltshilfe. Oftmals ist es auch möglich, eine Haushaltshilfe zu bekommen, wenn eine Krankheit zu Hause auskuriert wird.

Vorsorge- und Rehabilitationskuren sind Pflichtleistungen der gesetzlichen Krankenkasse. Zahlreiche Kliniken und Einrichtungen des Müttergenesungswerks bieten auch Therapieangebote speziell für Alleinerziehende.

Für alle schwangeren Frauen, die sich in einem vertraglich geregelten Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitgeber befinden, gilt das Mutterschutzgesetz. Dabei ist es unerheblich, ob man später alleinerziehend sein wird oder in einer Partnerschaft lebt. Der Mutterschutz umfasst zum Beispiel Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz, einen besonderen Kündigungsschutz und Schutzfristen vor und nach der Geburt.

Leider herrschen in der Arbeitswelt oft noch Vorurteile gegenüber alleinerziehenden Müttern. Wenn die Elternzeit eingeplant ist, ist es ratsam, schon frühzeitig den Wiedereinstieg mit dem Arbeitgeber zu planen. Vielleicht kann die Elternzeit für eine Weiterqualifizierung genutzt werden, die Chancen auf eine bessere Position nach dem Wiedereinstieg eröffnet. Grundsätzlich haben Mütter einen Anspruch auf bis zu drei Jahre Elternzeit.

Bei Minderjährigen, die die Schule besuchen oder sich im letzten, bzw. vorletzten Ausbildungsjahr befinden und diese Ausbildung vor dem 18. Lebensjahr begonnen haben, besteht die Möglichkeit, dass die Großeltern für die Kinderbetreuung von ihrer Arbeit freigestellt werden. Dafür muss das Kind im Haushalt der Großeltern leben. Außerdem besteht ein Anspruch auf Elternzeit, wenn der Elternteil des Kindes auf Grund einer schweren Krankheit das eigene Kind nicht betreuen kann. Genauso wenn der Elternteil verstorben ist oder an einer schweren Behinderung leidet. Die Großeltern erhalten allerdings keine finanzielle Entschädigung, Elterngeld von mindestens 300 Euro stehen der jungen Mutter jedoch zu. Ist also eine dieser speziellen Situationen der Fall, steht den Großeltern Anspruch auf Elternzeit zu.

Besonders wenn man als alleinerziehende Mutter nach der Geburt schnell wieder arbeiten möchte, ist eine gut funktionierende Kinderbetreuung wichtig. Aber auch wenn man nicht arbeitet und flexibel in der Zeiteinteilung ist, ist es ratsam, das Kind auch von anderen Personen betreuen zu lassen und den Kontakt zu anderen Kindern zu fördern. Das wirkt sich nicht nur positiv auf die Entwicklung und das Sozialverhalten eines Kindes aus, es kann auch eine Entlastung und mehr Zeit für einen selbst bedeuten.

Mit dem 2008 in Kraft getretenen Kinderförderungsgesetz zur Steigerung von Betreuungsmöglichkeiten für 0- bis 3-Jährige und dem ab 2013 vorgesehenen Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz für Kinder dieser Altersgruppe, sind wichtige Grundsteine zwar schon gelegt worden.

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