Как работи “Калкулатор дати: Болнични и Майчинство” ?
НОИ приема, по подразбиране, като начална дата на обещетението за майчинство първата дата на първият болничен (45 дена преди термин).
По закон имате възможност да определите сами началната дата на първят болничен по майчинство, с което променяте и началната дата на обещетението. Повече информация относно възможностите при ползване на 45 дневният болничен може да намерите тук ЦЪК
Поради тази причина в първата си половина на калкулатора за майчинство на ZAMAMA.INFO е необходимо да въведете вашият термин, по който да бъде изчислено началото на първият болничен 45 дена преди термин и след това ако желаете промяна имате възможност да въведете aлтернативна начална дата на 45 дневният болничен.
Как работи “Изчисляване на прогнозно дневно парично обезщетение (ПДПО)” или Как НОИ изчислява сумата?
Първата година
Първата година се нарича период на отпуск поради бременност и раждане и е съставена от период на болнични (135 дена), период на отпуск разрешен от работодател (275 дена) и общо продължава точно 410 дена.
През тази година обезщетението, което НОИ заплаща е в размер на 90% от среднодневния осигурителен доход на майката за последните 24 месеца, но не повече от среднодневното нетно възнаграждение за същия период. 24-те месеца се броят от месеца, предхождащ месеца на започване на първата година.
НОИ изчисляват среднодневен осигурителен доход като сумата на осигурителния доход за всеки един от месеците в 24-месечния период се разделя на сумата на работните дни в този 24-месечен период. В таблицата “Изчисляване на прогнозно дневно парично обезщетение (ПДПО)” това е сбора от колона 9 “Осигурителен доход – общо” разделена на сбора от колона 4 “Работни дни по календар” – без официални празници.
След това НОИ изчисляват по същия начин и среднодневното нетно възнаграждение. В таблицата “Изчисляване на прогнозно дневно парично обезщетение (ПДПО)” това е сбора от колона 11 “Нетно възнаграждение” разделена на сбора от колона 4 “Работни дни по календар” – без официални празници. Тук е мястото да се посочи, че нетното възнаграждение е реалното нетно, което майката е получавала, но не повече от определеният за годината максимален осигурителен доход.
Базата за обезщетение ще е по-малката сума измежду 90% от среднодневния осигурителен доход и среднодневното нетно възнаграждение.
Нека представим написаното в пример, за по-лесно разбиране.
| ориентир | Колона 1 | Колона 2 | Колона 3 | Колона 4 | Колона 5 | Колона 6 | Колона 7 | Колона 8 | Колона 9 | Колона 10 | Колона 11 |
| - | Пореден месец | Година | Месец | Работни дни по календар | Брутно трудoво възнаграждение | Минимална Работна Заплата (МРЗ) | Общо заболяване (ОЗ) | Бременност и раждане (БР) | Осигурителен доход - общо | Максимален месечен осигурителен доход (ММОД) | Нетно възнаграждение |
Ред 1 | 1 | 2020 | Юни | 22 | 1772.72 | 610 | 0 | 0 | 1772.72 | 3000 | 1375.6 |
Ред 2 | 2 | 2020 | Юли | 23 | 1782.72 | 610 | 0 | 0 | 1782.72 | 3000 | 1383.36 |
Ред 3 | 3 | 2020 | Август | 21 | 1972.72 | 610 | 0 | 0 | 1972.72 | 3000 | 1530.79 |
Ред 4 | 4 | 2020 | Септември | 20 | 2000.74 | 610 | 0 | 0 | 2000.74 | 3000 | 1552.53 |
Ред 5 | 5 | 2020 | Октомври | 22 | 1972.45 | 610 | 0 | 0 | 1972.45 | 3000 | 1530.58 |
Ред 6 | 6 | 2020 | Ноември | 21 | 1982.45 | 610 | 0 | 0 | 1982.45 | 3000 | 1538.34 |
Ред 7 | 7 | 2020 | Декември | 20 | 1976.47 | 610 | 0 | 0 | 1976.47 | 3000 | 1533.7 |
Ред 8 | 8 | 2021 | Януари | 20 | 1672.49 | 650 | 0 | 0 | 1672.49 | 3000 | 1297.82 |
Ред 9 | 9 | 2021 | Февруари | 20 | 1678.78 | 650 | 0 | 0 | 1678.78 | 3000 | 1302.7 |
Ред 10 | 10 | 2021 | Март | 22 | 1978.78 | 650 | 0 | 0 | 1978.78 | 3000 | 1535.49 |
Ред 11 | 11 | 2021 | Април | 21 | 1638.78 | 650 | 0 | 0 | 1638.78 | 3000 | 1271.66 |
Ред 12 | 12 | 2021 | Май | 17 | 1678.75 | 650 | 0 | 0 | 1678.75 | 3000 | 1302.68 |
Ред 13 | 13 | 2021 | Юни | 22 | 1673.78 | 650 | 0 | 0 | 1673.78 | 3000 | 1298.82 |
Ред 14 | 14 | 2021 | Юли | 22 | 1678.78 | 650 | 0 | 0 | 1678.78 | 3000 | 1302.7 |
Ред 15 | 15 | 2021 | Август | 22 | 1987.74 | 650 | 0 | 0 | 1987.74 | 3000 | 1542.45 |
Ред 16 | 16 | 2021 | Септември | 20 | 1997.76 | 650 | 0 | 0 | 1997.76 | 3000 | 1550.22 |
Ред 17 | 17 | 2021 | Октомври | 21 | 2089.65 | 650 | 0 | 0 | 2089.65 | 3000 | 1621.53 |
Ред 18 | 18 | 2021 | Ноември | 22 | 2189.65 | 650 | 0 | 0 | 2189.65 | 3000 | 1699.12 |
Ред 19 | 19 | 2021 | Декември | 20 | 2059.67 | 650 | 0 | 0 | 2059.67 | 3000 | 1598.26 |
Ред 20 | 20 | 2022 | Януари | 20 | 2051.6 | 650 | 0 | 0 | 2051.6 | 3000 | 1592 |
Ред 21 | 21 | 2022 | Февруари | 20 | 2039.77 | 650 | 0 | 0 | 2039.77 | 3000 | 1582.82 |
Ред 22 | 22 | 2022 | Март | 22 | 2139.27 | 650 | 0 | 0 | 2139.27 | 3000 | 1660.03 |
Ред 23 | 23 | 2022 | Април | 19 | 2149.79 | 710 | 0 | 0 | 2149.79 | 3400 | 1668.19 |
Ред 24 | 24 | 2022 | Май | 19 | 2149.84 | 710 | 0 | 0 | 2149.84 | 3400 | 1668.23 |
| - | Oбщо | - | - | 498 | - | - | - | - | 46315.15 | - | 35939.63 |
В таблицата е използван примерен термин 4.08.2022 и като начална дата за обещетението, според 45 дневният болничен, е пресметната 20.06.2022. 24 месечният период приключва един месец преди месеца на определената началната дата за обещетението т.е в случая 20.Юли.2022 – 1 месец = Май 2022 ред 24 от таблицата. Логично началният месец за 24 месечният период е Май 2022 – 23 месеца = Юни 2020 – ред 1 от таблицата.
Месечният осигурителен доход не може да е повече от максималния, а ако в този 24-месечен период има „дупки“ – периоди, през които майката е била безработна, била е в неплатен отпуск, била е в майчинство за втората година, и т.н – за тези периоди осигурителният доход е равен на минималната работна заплата за съответната година.
За примерните данни в таблицата сметките изглеждат по следният начин:
Среднодневно БТВ/ ОД за периода = сбор “Осигурителен доход – общо” / сбор “Работни дни по календар” – без официални празници
Среднодневно БТВ/ ОД за периода = 46315.15лв. / 498 дена = 93.00лв.
90% от среднодневното БТВ/ОД за периода = 93.00лв. * 90% = 83.7лв.
Среднодневно нетно възнаграждение за периода = сбор “Нетно възнаграждение” / сбор “Работни дни по календар” – без официални празници
Среднодневно нетно възнаграждение за периода = 35939.63лв. / 498 дена = 72.17лв.
Среднодневна Mинимална работна заплата (МРЗ) за началния месец на обезщетението се пресмята като се взимат работните дни (без официални празници) в месеца, в който започва обещетението. МРЗ определена за този месец се разделя на броя на тези дни. В случая работните дни за Юни 2022 това са 22 дни и МРЗ е определена на 710лв.
Среднодневна МРЗ за началния месец на обезщетението = 710лв. /22 дни = 32.27лв.
Така според критериите на НОИ, а именно Базата за обезщетение ще е по-малката сума измежду 90% от среднодневния осигурителен доход и среднодневното нетно възнаграждение.
Прогнозно дневно парично обезщетение = 72.17лв. на ден.
Обобщени данни за изчисляване на среднодневното обезщетение | |
|---|---|
Дата на термин | 4 Август 2022 |
Начална дата на обезщетението | 20 Юни 2022 |
Среднодневно БТВ/ ОД за периода | 93 |
90% от среднодневното БТВ/ОД за периода | 83.7 |
Среднодневно нетно възнаграждение (Дневно парично обезщетение) за периода | 72.17 |
Среднодневна МРЗ за началния месец на обезщетението | 32.27 |
Прогнозно дневно парично обезщетение | 72.17 |
Калкулатор: Майчинство
Първа година или 410 дена:
Сигурно забелязахте, че на няколко пъти отбелязвам, че изчисленията се правят без дните с официални празници. НОИ изчисляват обещетението за съоветният месец на базата на официалните работни дни т.е ако в месеца, за който очаквате обещетение, има официален празник (3 март примерно) вие няма да бъдете компенсирани за този ден.
Във случая при използване на пълният размер на 45 дневният болничен в нашият пример началната дата на обещетението е 20.06.2022, a 135тият ден е 02.11.2022. Отпуска от работодателя започва на 03.11.2022 и приключва на 410 ден – 4.08.2022г. През целият този период размера на Прогнозното дневно обещетение от НОИ е един и същ.
Обещетението за съответният период се изчислява като официалните работни дни за съответният месец се умножават по Прогнозното дневно обещетение.
Обещетение по месеци | Част 1 | до ден 410 | |||
Пореден месец | Година
| Месец | Работни дни по календар | Събитие | Обезщетение |
1 | 2022 | Юни | 9 | - | 649.53 |
2 | 2022 | Юли | 21 | - | 1515.57 |
3 | 2022 | Август | 23 | Честита Рожба!!! | 1659.91 |
4 | 2022 | Септември | 20 | - | 1443.4 |
5 | 2022 | Октомври | 21 | - | 1515.57 |
6 | 2022 | Ноември | 22 | - | 1587.74 |
7 | 2022 | Декември | 19 | - | 1371.23 |
8 | 2023 | Януари | 21 | - | 1515.57 |
9 | 2023 | Февруари | 20 | - | 1443.4 |
10 | 2023 | Март | 22 | - | 1587.74 |
11 | 2023 | Април | 18 | - | 1299.06 |
12 | 2023 | Май | 20 | - | 1443.4 |
13 | 2023 | Юни | 22 | - | 1587.74 |
14 | 2023 | Юли | 21 | - | 1515.57 |
15 | 2023 | Август | 23 | 1-ви рожден ден | 216.51* (861.91)** |
Особенното при края на 410 дневният период, е че дните в последният му месец, в случая 01 – 04.08.2022, се умножават по Прогнозното дневно обещетение (ПДО), докато дните след (ако сте решили да продължите майчинството си) се умножават по Среднодневна МРЗ за началния месец на обезщетението.
Август месец има 23 работни дена. Края на 410 дни е 04.08.2022. Така първият период за месеца, който се обещетява със сумата по ПДО, се получава 01 – 04.08.2022 = 3 работни дни.
Началото на втората година майчинство е съответно 05.08.2022. Така вторият период за месеца, който се обещетява по сумата за Среднодневна МРЗ за началния месец на обезщетението, се получава 05 – 31.08.2022 = 20 работни дни.
Изчислението на обещетението за двата варианта се получава по следният начин:
*Ако сте решили да прекратите майчинството си сумата, която ще получите е 3 работни дни * 72.17лв. = 216.51 лв.
**Ако сте решили да продължите майчинството си сумата, която ще получите е:
3 работни дни * 72.17лв. = 216.51
20 работни дни * 32.27лв. =645.40лв.
Сумарно обещетението за месец Август се получава 861.91лв.
Втора година:
Втората година е периодът, който започва след изтичане на първите 410 дена и завършва точно на втория рожден ден на детето.
След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. Последните години сумата, която се получава месечно през втората година майчинство е равна на минималната работна заплата за страната за съответната година.
Така обещетението до навършване на две годинки на детето за 2023 – 2024 година (по актуалната информация за 2022г.) ще изглежда по следният начин:
Обезщетение по месеци | Част 2 | до 2-ри рожден ден | |||
Пореден месец | Година | Месец | Работни дни по календар | Събитие | Обезщетение |
16 | 2023 | Септември | 19 | - | 710 |
17 | 2023 | Октомври | 22 | - | 710 |
18 | 2023 | Ноември | 22 | - | 710 |
19 | 2023 | Декември | 18 | - | 710 |
20 | 2024 | Януари | 22 | - | 710 |
21 | 2024 | Февруари | 21 | - | 710 |
22 | 2024 | Март | 20 | - | 710 |
23 | 2024 | Април | 22 | - | 710 |
24 | 2024 | Май | 18 | - | 710 |
25 | 2024 | Юни | 20 | - | 710 |
26 | 2024 | Юли | 23 | - | 710 |
27 | 2024 | Август | 2 | 2-ри рожден ден | 64.55 |
Особенното при края на втората година е, че дните до края на обещетението (навършване на 2 годинки на детето) се умножават по Среднодневна МРЗ за началния месец на обезщетението.