Обучение/Проект по схема "Преприемчивите българи" 3

Извинявам се, но толкова се шашнах, че не си написах въпроса както трябва:
 Моля, кажете какво да пишем последно за описанието на целевата група.
Благодаря

 Има ли някой от вас, който е с ЕООД и ще работи сам като полага личен труд. Интересува ме какво сте заложили като разход за осигуровки, защото аз имам корекция за тях.

Аз и на двете места съм писал Мен + броя на работниците, които смятам да наема.
Аз съм с ЕООД и съм заложил разходи за осигуровки 108,36лв на месец, като 
- 17,8% за пенсия=74,76 лева
- 8% за здраве = 33,60 лева
Общо осигуровки = 108,36 лева
Ти колко си заложила и каква ее стойността, която искат да коригираш в осигуровките.

Виждам, че на някои са посочили точно от къде искат да се намали работната заплата или осигуровките. В моя случай в писмото ми просто пише, че от перото за заплати и осигуровки трябва да приспадна 59лв без да са уточнили точно от кое да се приспадне (като в осигуровките и на тримата ни не може да има грешка и няма). Аз не получавам заплата и остава разликата да идва от заплатата на работниците. Като аз съм посочил минимума за професията на работниците, но те явно са решили да я намалят с по 25лв и се получи една цифра, в която трябваше една стотинка да се раздели на двамата работници.

Аз съм заложила същите осигуровки + майчинство и ми редуцират разходите за осигуровки до 18,1%, като това е всъщност максималния размер за трудов договор.Счетоводителят ми мисли, че не е трябвало да залагаме пари за осигуровки, защото те са за моя сметка или е трябвало да ги приспаднем от 420лв. за вложен личен труд.
И сега се питам възможно ли е изобщо, аз да съм самоосигуряващо се лице, което полага личен труд(заложила съм пари за личен труд за 3 месеца)

Може ли да ми кажете Вие как сте постъпили и имате ли корекции за това.Благодаря предварително

Виж в Насоките-инструкция за попълване на бюджета: І група А, точка 1.1. там пише:
Р-ди за трудови възнаграждения и осигуровки  от страна на работодателя за самонаетото лице и за наетите от него служители.....
Според мен на теб просто са ти намалили от заплата - 420лв това ти е минимума на който се осигуряваш, но заплатата ти може да е по-малка и в случая те са решили да ти я намалят.
Пак казвам това е мое мнение и моя случай е подобен, но за работниците ми и така и съм направил поправката вече. Ако някой има по-достоверно мнение по въпроса да го сподели.

Към ениза2013 и дм-петрова   - за целевата група
Няма проблем още веднъж да го напишем, дискутирано е много пъти, но пак повтарям ЧЕТЕТЕ, ЧЕТЕТЕ, ЧЕТЕТЕ внимателно написаното от АЗ- само то е "ЗАКОН". Иначе няма да просъществува дълго топлата дружба с АЗ и ще оставате неприятно изненадани.
Ето цитат от АЗ- с точно определение и БРОЙКАТА ---- 1 човек !!!
Въпрос на: Светла Андонова 29.10.2012
Моля за определение на понятието целева група. Ако в създадената фирма съм предвидила 2 щатни бройки на тр.договор, като едната е за собственика, завършил компонент I и другата е за служител, назначен след подбор за изпълнение на задачи по проекта, то целевата група е тези 2-ма служителя или само собственика, който отговаря на понятието 'целева група' по програмата, т.е безработно лице, преминали компонент I и регистрирало фирма.
затвори
Съгласно Насоките за кандидатстване по настоящата процедура, в обхвата на целевата група попадат безработните лица, преминали успешно обучение и/или включени в консултиране по Компонент І и регистрирали предприятие за нуждите на настоящата схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, т.е. един човек.

За осигуровките, самонаетото и самоосигуряващото се лице- ще изкажа само мое лично мнение и хипотеза- надявам се не във всичко после да съм прав.
Ако може колегите, които са присъствали във Варна на безплатното обучение от Екселия- да кажат нещо повече и по-сигурно- все пак от организация която хем обучава, хем е печелила проекти- ще се радваме всички на тази информация!
Аз считам, че АЗ ще признават само разходи- пак повтарям думата "разходи", а не представеното искане за пари в ПП- които ще са направени от лицата, които се отчитат към държавния бюджет и осигуряването точно и само като управители на Договор за управление и контрол.
В Насоките за кандидатстване пише- задължителна дейност- разходи за заплати и осигуровки на САМОНАЕТОТО лице (и работниците)- и сега е разковничето- "До прага на МОД за съответната дейност на фирмата и до 3 месеца".
Т.е. теоретично кандидат е можел да си заложи само 1 лев заплата в ПП- и той формално влиза в условие то на АЗ- До МОД и до 3 месеца. Т.е. и който си е писал прословутите 420 лева като самоосигуряващо се лице формално влиза в условията- защото те по принцип са по-малко от заплата на управител на предприятие. Основание за това отново ми дава Въпрос и отговор на АЗ- ето го-
Въпрос на: Виктория Янева 14.08.2012
Уважаеми специалисти, отправям следните въпроси:
1. Изплащат се заплати и осигуровки на самонаетото лице за 3 месеца и се приспадат гнерираните приходи за целия период. Ако проекта ми е за срок 1 година изпълнение, това значи че това лице/ аз/ ще работи без пари 9 месеца, така ли да го разбирам?
2. Какъв минмимален праг на заплата да заложа на самонаетото лице, 420 лв,/ както е в момента за самоосигуряващи,собственици на фирми ли/
3. Къде да заложа първоначалните разходи по регистрацията на фирма, както и тези по договор за медицинско обслужване.
затвори1. Съгласно Насоките за кандидатстване по настоящата схема, разходите за заплати и осигуровки за 3 месеца са задължителна дейност. За генерираните приходи ще се прилагат клаузите на общите и специфичните условия на договора (Приложение Е и приложение І към Насоките за кандидатстване) и Ръководството за бенефициенти за изъплнение на проекти по схемата;
2. Следва да имате предвид, че Вие като самонаето лице сключвате договор за управление с юридическото лице. От това следва, че вие се осигурявате като самонаето лице – управител, съгласно размера на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии, за съответната година;

Мисля че този текст слага край на споровете- но дано да греша!

ПП- много е неудобно направена опцията в АЗ- за търсене на въпросите и отговорите- всеки път трябва човек да се рови въпрос по въпрос- и да отваря отговорите им- което отнема адски много време и ресурс. Не е направено например всичко във док-файл например и с файнд да откриеш каквото ти трябва. Успех на всички!!!

За да бъда коректен- думата е не "До"- а "Не повече от" 
Например стр.24 от Насоките
"1.1. Разходи за трудови възнаграждения и осигуровки по КТ и КСО от страна на
работодателя за самонаетото лице и за наетите от него служители в новосъздаденото предприятие за не повече от 3 месеца.
Предоставяната сума за трудови възнаграждения не може да надхвърля размера на минималния
осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група
професии за съответната година, съгласно Закона за бюджета на държавното обществено
осигуряване. Разходите следва да са по трудово или приравнено на него възнаграждение."

Успехи            

Здравейте!
Тъй като моето ЕООД не е рег.по ДДС, а в бюджета съм заложила разходите за невъзстановим ДДС, та въпросът ми е как да си го опиша в плана на дейностите в Annex_A? Може би трябва да си обособя отделна дейност "Възстановяване на ДДС"?
И още нещо - някой беше писал тук, че отказаните, които исат да подадат нов проект на следваща сесия, първо трябва да подадат писмо за изтегляне на стария проект. Вярно ли е това?
Поздрави и успех на всички

Здравейте,
аз минах консултации в Екселиа, мога да споделя как съм била съветвана да попълвам в бюджета разходите за заплати. На страницата им във ФБ има приложени документи за сваляне - сред тях и минимални осигурителни прагове за длъжностите. Добре е да се ръководите по тях. Разбира се, не може да сложите на хигиенист заплата от 2000 лв. Съветът е да се използва минималният за длъжността праг, а не да се осигурят всички на минимална заплата. Грубо 18 % върху тази сума са осигуровките, които също трябва да бъдат включени. Средно 21 работни дни в месеца, 8 часа - 168 часа месечно, съответно максимум 504 часа за три месеца може да бъде възнаграденият труд. Ще има и промени, разбира се, защото към момента на приемане на предложението, годината вече е 2013 и минималните прагове ще бъдат променени, но засега са в сила. Добре е да прецените дали искате да усвоите средствата точно за заплати, имайки предвид, че посочените заети лица трябва да останат на работа 12 месеца
marry_an, не зная доколко е правилно, но аз съм разделила ДДС от цената само в бюджета, в Приложение А цените, които съм посочла,  са с ДДС. Важно е сумите по пера да съвпадат.
Ще се радвам да се включи някой с одобрен проект да сподели.

Също като guerra- ДДС само в бюджета, а доколкото виждам от приложение 3.17 никъде не виждам изискване за отделна дейност "Възстановяване на ДДС", а на всякъде се говори, че невъзстановимият данък се включва в Искането за плащане. Струва ми се, че по скоро влиза в дейност "Закупуване на ДМА, материали, стоки и т.н." Всъщност в проектното ми предложение така е направено, а дали е правилно, процеса на верификация на разходите ще го докаже, ако се стигне до там.

Още нещо, което не съм направила и май ще се окаже грешка. Ако имате перо наем на помещение, не начислявайте ДДС отделно. Ако наемете помещение от физическо лице, просто не е приложимо.

_666_: ###Виждам, че на някои са посочили точно от къде искат да се намали работната заплата или осигуровките. В моя случай в писмото ми просто пише, че от перото за заплати и осигуровки трябва да приспадна 59лв без да са уточнили точно от кое да се приспадне (като в осигуровките и на тримата ни не може да има грешка и няма). Аз не получавам заплата и остава разликата да идва от заплатата на работниците. Като аз съм посочил минимума за професията на работниците, но те явно са решили да я намалят с по 25лв и се получи една цифра, в която трябваше една стотинка да се раздели на двамата работници.###

Не смятам, че е предвидено възстановяване на направените от нас ЗОВ. Дано да греша...

Статистиката по Програмата ни продължава да бъде все по-интересна и шарена. В първата вълна на кандидатствали/одобрени се разкриха интересни диспропорции- и най-вече корелационно свързани с наличието/липсата на Консултиращи организации в трите големи ДРСЗ, както и липса на "протежиране" на софийските проекти. Сега при анализ на етапите "Оценка АСД" за Втора и Трета сесия шаренията и случайността при разпределението продължава да бъде хаотична. Наистина липсват дори податки за наличие на определен системен териториален подход при оценяването- което говори, че се провежда по обективни критерии. А досегашните бройки до Четвърта сесия включително на общо кандидатствали от едва по-малко от половината заложен индикатор от минимум 2500 финансирани бенефициенти, който при това би трябвало да бъде в условията на конкурентен натиск от около 5000-10 000 мераклии са красноречиви. Успехи на всички!