Здравейте, предстои ми излизане по майчинство, началото на месец май. Полагат ли ми се пари за облекло? Също така имам около 20 дни отпуска от 2019 г. трябва ли да я използвам сега, ще я загубя ли ако не я ползвам или се трупа за след майчинството? Ако има запонати, моля да ми отговорите.
- Публикувана: 29 окт. 2019, 13:44 ч.
- Последно мнение: 10 фев. 2020, 15:23 ч.
Професия учител - 7
Полагат ви се за първите 4 месеца от годината, т.е. докато излезете в майчинство. Отпуската не е нужно да се ползва сега, аз моята я ползвах заедно с натрупаната, когато се върнах от майчинство.
Здравейте, предстои ми излизане по майчинство, началото на месец май. Полагат ли ми се пари за облекло? Също така имам около 20 дни отпуска от 2019 г. трябва ли да я използвам сега, ще я загубя ли ако не я ползвам или се трупа за след майчинството? Ако има запонати, моля да ми отговорите.
Часовете над норматива са лекторски, независимо от работните дни.
Отпуската за се трупа след майчинството и не се губи. Работно облекло мисля, че се полага, но не съм на 100% сигурна. И всъщност на учителите не им се плаща за работно облекло, а се нарича представително.
Тинити, според мен коректността изисква да предупредиш, че ще излизаш в болничен и нямаш намерение да се връщаш. Нали все пак трябва да ти намерят заместник. И защо да те махнат? Нали си на постоянен трудов договор.
Тинити, според мен коректността изисква да предупредиш, че ще излизаш в болничен и нямаш намерение да се връщаш. Нали все пак трябва да ти намерят заместник. И защо да те махнат? Нали си на постоянен трудов договор.
Отпуската за се трупа след майчинството и не се губи. Работно облекло мисля, че се полага, но не съм на 100% сигурна. И всъщност на учителите не им се плаща за работно облекло, а се нарича представително.
Тинити, според мен коректността изисква да предупредиш, че ще излизаш в болничен и нямаш намерение да се връщаш. Нали все пак трябва да ти намерят заместник. И защо да те махнат? Нали си на постоянен трудов договор.
Тинити, според мен коректността изисква да предупредиш, че ще излизаш в болничен и нямаш намерение да се връщаш. Нали все пак трябва да ти намерят заместник. И защо да те махнат? Нали си на постоянен трудов договор.
Ти информира ли директорът писмено, че си бременна? Законът те защитава, ако си го информирала.
Нали вече ти казахме как е най-добре? Уведоми го писмено с входящ номер и документ от АГ за бременност. Може да провериш и в КТ какво точно пише по този повод. После си прецени кога да излезеш в болничен. Майчинство или болничен? Защото аз мисля да изляза в болничен като започне вторият срок. Вече съм в 4 месец и работата много ме измаря. Не знам обаче как да направя. Дали да взема болничен и да кажа на директора или първо да предупредя? Страх ме е, че ако кажа сега могат да измислят нещо и да ме махнат. Как е най-удачно, дайте ми съвет?!
Здравейте, предстои ми излизане по майчинство, началото на месец май. Полагат ли ми се пари за облекло? Също така имам около 20 дни отпуска от 2019 г. трябва ли да я използвам сега, ще я загубя ли ако не я ползвам или се трупа за след майчинството? Ако има запонати, моля да ми отговорите.
Препоръчани теми