НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени

Не знам тук ли да питам, но ще питам:
М.февруари 2006 подадох декларация за детските за дъщеря ми;
м. май 2006 подадох декларация за детските и за дъщеря ми и за бебетата, които се родиха април 2006;
М.август взех детските за м.юли и за тримата , т.е. 56лв.
м.септ.не получих нищо и се обърнах към съседката, която работи в социалните и при тях обработват декларациите. Тя каза , че тъй като съм подала първата декларация м.февруари , са приравнили и другата към нея и трябвало да подам м.август нова декларация за тримата. И сега губя детските за м.август и м.септ., което в моя случай са 116 лв. Каза ми , че не могат да ми ги изплатят със задна дата.
Всичко това вярно ли е и ако ли не какво мога да направя? Благодаря ви предварително!

База за определяне на това право са 12 месеца назад. Когато за 12 месеца назада доходът ти падне под 200 лв / на чл. от сем., тогава имаш право на детски 

1. За да се получава обезщетение за бременност и раждане и обезщетение за отглеждане на дете до 2 год. възраст /майчинство / е необходимо да имаш поне 6 месеца трудов и осигурителен стаж през живота си. На практика ти можеш да излезеш в болничен и да го ползваш, но да не получаваш обезщетение / пари /. Болничните и майчинството също се зачитат за трудов стаж и следователно от момента, в който придобиеш необходимия ти стаж можеш да получаваш и обезщетение.
2. Ето ти цитат от Закона за семейни помощи за деца по отношение на помощите:

"Чл. 1. (Изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., доп., бр. 21 от 2006 г.) Този закон урежда условията за придобиване правото на семейни помощи при бременност, раждане и отглеждане на деца, формите и реда за тяхното предоставяне.
Чл. 2. (1) (Изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., предишен текст на чл. 2, бр. 21 от 2006 г.) Семейните помощи по този закон са:

1. (доп. - ДВ, бр. 21 от 2006 г.) еднократна парична помощ при бременност;


2. (доп. - ДВ, бр. 21 от 2006 г.) еднократна парична помощ при раждане на дете;


3. месечни помощи за дете до завършване на средно образование, но не повече от 20-годишна възраст;


4. месечни помощи за отглеждане на дете до навършване на една година;


5. целеви помощи за ученици.

Ето кои лица имат право на гореописаните помощи:
Чл. 3. Право на семейни помощи за деца имат:

1. (нова - ДВ, бр. 69 от 2004 г.) бременните жени - български граждани;


2. (предишна т. 1 - ДВ, бр. 69 от 2004 г.) семействата на българските граждани - за децата, които отглеждат в страната;


3. (предишна т. 2 - ДВ, бр. 69 от 2004 г.) семействата, в които единият от родителите е български гражданин - за децата с българско гражданство, които отглеждат в страната;


4. (предишна т. 3 - ДВ, бр. 69 от 2004 г.) семействата на роднини, близки или приемни семейства - за децата, настанени по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето ;


5. (предишна т. 4, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г.) бременните жени - чужди граждани, и семействата на чужди граждани, които постоянно пребивават и отглеждат децата си в страната, ако получаването на такива помощи е предвидено в друг закон или в международен договор, по който Република България е страна."

3. Студентските години не се зачитат за трудов стаж. По принцип може да се внесат осигуровки на база мин. осигурителен доход за самоосигуряващи се лица, за да се зачетат за стаж за пенсиониране.

Това за приравняването не знам на каква база се прави - т.е. в кой нормативен акт е написано. Може би имат в предвид, че един вид втората декларация е коригираща на първата - подадена м. февруари. Друго ме озадачава - зашо трябва да се подава декларация през м. август, като сега периодът е 12 месеца, през който се подават декларации за детските.
Иначе наистина според Закона за семейни помощи за деца давностният срок на месечните помощи за деца е 1 месец.

Incadescent, благодаря за бързия отговор .. ще изчакам 12 месеца

Вчера се консултирах със счетоводител - той ми каза, че ако създам ЕТ и фирмата функционира, няма никакъв проблем да си получавам майчинството, но....трябва да си плащам всички осигуровки които са около 70лв. Но ако създам ЕООД, мога да пращам само здравните осигуровки, които са около 12лв.
Това нещо ми звучи малко странно.

Принципно, ако си самоосигуряващо се лице на база това, че си управител/собственик на ЕООД/ЕТ и наистина изпълняваш тази длъжност не можеш да вземаш 100 %, а 50 % майчинство, защото това е равносилно на завръщане на работа.
Ако назначиш управител, на който да делегираш правата си можеш да получаваш 100 % майчинство, като дължиш само ЗОВ върху обезщетението, независимо от юридическта форма на фирмата ти.

Може да е дискутирано, но нямам възможност да изчета всичките страници, би искала да попитам, , ако се върна на работа, когато беба навърши 6 месеца, освен 1/2 майчинство ще имам ли право да получавам и онези пари за бавачка /за които също не ми е ясно/, или ще си остана само с майчинството.

Здравейте. Ако може някой да даде съвет.
В болничен преди раждане се пада да изляза средата на декември. От писаното дотук разбрах, че  майчинските, които ще взема ще се изчислят от заплатата на която съм осигурена 6 месеца назад  до месец декември. Да вметна че съм осигурена на 180 лв. а не на реалната ми заплата. Питам се дали премиите влизат към изчисляването на базата т.е. ако работодателя ми изплати коледна премия вместо декември - през ноември....тя ще повиши ли базата ми?

Здравейте .. Incandescent и Слънцето

Един малко страниче въпрос....беше зададен в друга тема и не знам дали мадамата ще се престраши да попита тук

Въпросът е за неплатената година до 8 години на детето
Знам че до края на годината можеше таткото да прехвърли на майката неговите 6 месеца от тази една неплатена година.А след 01.01 няма да може да се прехвърля
Все още ли може да се прехвърли и как става.....
Кой какви хартийки откъде трябва да вземе и на кой да ги даде

Обичам ви да знаете.....

И аз имам въпрос, ако може някой да ми отговори ще съм много благодарна.

Ако дам детето на ясли , а не почна работа, ще ми спрат ли майчинството? Или ако почна ще ми дават ли половината пак, въпреки че детето е на ясли?

Здравейте,
бих искала да попитам за отговор в следния казус в който съм попаднала. От 1г. 4 м. съм в майчинство, преди това работех нормално по безсрочен трудов договор, сега искам да си сменя работата и да прехвърля майчинството на майка ми която ще гледа бебо ( тя работи на безсрочен трудов договор). Каква е последователността на постъпките които трябва да направя, имам впредвид първо напускам, после прехвърлям майчинство или обратно и какви документи подаваме и аз и майка ми.
Благодаря

Incandescent, исках само да кажа огромно благодаря за изчерпателния отговор 

  Здравейте майчета!
Имам няколко въпроса ,но първо искам да се представя ......  Казвам се Маргарита на 19 години съм и съм от Сеново( Русенска област) , и април месец чакам своето слънчице.

Искам да попитам, понеже съм млада и зелена...... Каква е тази работа с майчинствата , защото никой неможе да ми даде конкретен отговор.
Моят случай е следния.........
Юни месец приклучих със средното си образование, кандидатствах ... следователно не ме приеха и се записах на трудовата борса краят на август месец, а съм забременяла средата на юли.
Въпросът ми е....... Аз какво майчинство ще получавам и въобще ще получавам ли при положение че нямам никакъв работен стаж ???И ако  ще получавам колко време ще е , и в какъв размер??
 

Дано не ви затруднявам!
 

Ако се върнеш на работа имаш право на 50 % от майчинството, но ако наемеш "бавачка" чрез Бюро по труда от там ще получава тя / той цялото майчинство, като заплата. Наетото лице трябва да е безработно и регистрирано в Бюро по труда.