- Публикувана: 19 фев. 2022, 19:17 ч.
- Последно мнение: 7 март 2022, 20:29 ч.
Намаляване на работната седмица - реалност или...?
Пускам темата след като прочетох поредния материал за намаляване на работната седмица при запазване на възнаграждението.
Аз лично под намаляване на работната седмица разбирам намаляване на работните часове, независимо дали се запазва броят работни дни - тоест , ако у нас работната седмица е 5 дни по 8 часа - 40 часа, то намаляването ù значи по-малко работни часове седмично, пък дали ще са в 3, 4 или 5 дни е без значение.
Да, ама във (в случая) Белгия не мислят така - там работните часове се запазват, но се разпределят в 4, вместо в 5 дни. Честно казано, не виждам смисъла да се вдига толкова шум за това намаляване, като намаляване реално няма, има преразпределяне. Работиш същото време, само че вече 'от тъмно до тъмно' и се прибираш по-скапан, а единственото, което получаваш, е няколко светли свободни часа повече. Със сигурност има хора, които ще са доволни на ново разпределение, но аз не съм от тях.
Естествено, под истинско намаляване нямам предвид да работиш 10 часа , пък да ти се запази заплатата като за 40, но нещо като 5 часа по-малко ми звучи добре.
Вие какво мислите?
Аз лично под намаляване на работната седмица разбирам намаляване на работните часове, независимо дали се запазва броят работни дни - тоест , ако у нас работната седмица е 5 дни по 8 часа - 40 часа, то намаляването ù значи по-малко работни часове седмично, пък дали ще са в 3, 4 или 5 дни е без значение.
Да, ама във (в случая) Белгия не мислят така - там работните часове се запазват, но се разпределят в 4, вместо в 5 дни. Честно казано, не виждам смисъла да се вдига толкова шум за това намаляване, като намаляване реално няма, има преразпределяне. Работиш същото време, само че вече 'от тъмно до тъмно' и се прибираш по-скапан, а единственото, което получаваш, е няколко светли свободни часа повече. Със сигурност има хора, които ще са доволни на ново разпределение, но аз не съм от тях.
Естествено, под истинско намаляване нямам предвид да работиш 10 часа , пък да ти се запази заплатата като за 40, но нещо като 5 часа по-малко ми звучи добре.
Вие какво мислите?
За всяка отделна професия това означава по различен начин да се намали нещо.
В моята професия, учител, и сега може да се карат часове в 4 дни от седмицата, но другата работа като обем ще остане. Затова, ако намалят нормативите и административната работа, тогава може да се говори за намаляване на работна седмица.
В други професии сигурно е друго. Единствено офисният планктон вероятно ще е с точно намаляване. Тогава пък публичната администрация ще работи с граждани само 4 дни, но какво пък, за мен не е проблем.
Аз искам магазините да имат задължителни почивни дни, но това едва ли ще стане.
П.П. Моят отговор го няма в анкетата.
В моята професия, учител, и сега може да се карат часове в 4 дни от седмицата, но другата работа като обем ще остане. Затова, ако намалят нормативите и административната работа, тогава може да се говори за намаляване на работна седмица.
В други професии сигурно е друго. Единствено офисният планктон вероятно ще е с точно намаляване. Тогава пък публичната администрация ще работи с граждани само 4 дни, но какво пък, за мен не е проблем.
Аз искам магазините да имат задължителни почивни дни, но това едва ли ще стане.
П.П. Моят отговор го няма в анкетата.
Подкрепям идеята по принцип, макар че отваря голяма вратичка за скатаване. Моята работа и сега бих могла да я вместя в 4 дни по 8 часа. Не вярвам да стане в България, обаче - тук работодателите масово гледат да ти запълнят всяка свободна минутка и качествената и предсрочно свършена работа често се наказва с още работа.
Преди около половин година имаше подобни новини за Испания. Там се казваше, че първите две години ще бъде запазено заплащането, но след това не.
Предполагам зависи какъв в какъв сектор работи човек. Не виждам как ще се намали с 1 ч производство? Може би в офисите ще бъде по-лесно. Честно казано не искам да работя по-малко часове, ако ще ми намалят заплатата.
Предполагам зависи какъв в какъв сектор работи човек. Не виждам как ще се намали с 1 ч производство? Може би в офисите ще бъде по-лесно. Честно казано не искам да работя по-малко часове, ако ще ми намалят заплатата.
Производството е на смени.
Което ме подсеща за друг проблем, конто ще се появи - нуждата от работа на смени. Мисля, че при доста професии ще се наложи да се назначат още хора, защото настоящият брой няма да може да покрие всички делнични дни със същото качество. Това значи допълнителни разходи за фирмата.
На мен идеята ми се струва малко като опит да се съкратят почивчици като пуш- и кафепаузите. Дори да работиш по-малко часове/дни, обемът на работата няма да намалее и ще трябва да вършиш повече за единица време. А като финал - поради 'намаляването' на работната седмица в един момент ще се намали и заплатата. Това ми се струва главната цел, ама много заобиколно подхваната. Който иска повече пари, пак ще се преработва.
Което ме подсеща за друг проблем, конто ще се появи - нуждата от работа на смени. Мисля, че при доста професии ще се наложи да се назначат още хора, защото настоящият брой няма да може да покрие всички делнични дни със същото качество. Това значи допълнителни разходи за фирмата.
На мен идеята ми се струва малко като опит да се съкратят почивчици като пуш- и кафепаузите. Дори да работиш по-малко часове/дни, обемът на работата няма да намалее и ще трябва да вършиш повече за единица време. А като финал - поради 'намаляването' на работната седмица в един момент ще се намали и заплатата. Това ми се струва главната цел, ама много заобиколно подхваната. Който иска повече пари, пак ще се преработва.
Аз съм твърдо за, само ако са 4 дни по 8 часа при същата заплата. Това обаче ми е свръх нереалистично.
Според мен няма да сработи навсякъде. В офисите и сега се пилее много време, а и се стои повече от 8 часа. Сега ще се мотаят още два часа отгоре, но няма да се върши повече работа. Уж часовете ще са същите, но не и работата. Е, за хората на конвейера, в магазина или на гишето няма да е така.
Намаляване на работната седмица = намаляване на дните при същите работни часове. Това отдавна се "дъвчеше" и при нас, но две години по-късно нищо не се е случило. Добрата новина е, че много фирми започнаха да съкращават петъка ( 4- 5 работни часа), надявам се и при нас да се направи най-сетне.
Според мен няма да сработи навсякъде. В офисите и сега се пилее много време, а и се стои повече от 8 часа. Сега ще се мотаят още два часа отгоре, но няма да се върши повече работа. Уж часовете ще са същите, но не и работата.
При 3 почивни дни ще се увеличат пътуванията и консумацията. Хората ще харчат повече, а това ще е бустер за икономиката.
Това би означавало да работя от 8 до 8:30-21:00, в зависимост от продължителността на обедната почивка. Ами ако е така, предпочитам сегашния вариант. Каква полза би имало за детето ми, ако се прибирам в 21. Нито домашни ще мога да погледна, нито на извънкласните занимания да я водя.
Ако трябва да работя 4 дни по 8 часа, ще ми е ок, но не виждам как бих могла да си спазвам сроковете за задачите. Т.е. ще трябва да променят някои закони и да се удължат някои срокове. Това само за моята професия, а тя не е единствената. Или пък да се наемат още хора, които ще вършат същия обем работа, но разхода ще е по-голям. Тогава на шефа няма да му е ок.
Ако трябва да работя 4 дни по 8 часа, ще ми е ок, но не виждам как бих могла да си спазвам сроковете за задачите. Т.е. ще трябва да променят някои закони и да се удължат някои срокове. Това само за моята професия, а тя не е единствената. Или пък да се наемат още хора, които ще вършат същия обем работа, но разхода ще е по-голям. Тогава на шефа няма да му е ок.
Лошият Хитлер е въвел 8 часовият работен ден не напразно. 10 часа при някои дейности са направо непосилни, макар и с 3 почивни дни. Това между другото, означава че ще се краде и от съня, което неминуемо ще се отрази в дългосрочен план. Примерно 1 г ще работиш така и накрая ще се скапеш.
Двама души, ако работят по 5 часа, ще свършат много повече и по-качествена работа от един, който работи по 10 часа.
Приветствам идеята за по-кратък работен ден, например за 6-7 часова работна седмица. Или 8 часа, но за четири дни и един допълнителен почивен. Няма как 8 часа човек да е със стопроцентова ефективност. По-краткият работен ден ще повиши ефективността, не само защото служителите биха работили по-мобилизирано, но и заради възможността да почиват повече.
Между другото, в част от страните в Западна и Северна Европа работната седмица и към момента е между 35 - 37 часа и смятам, че това е по-добър вариант отколкото 40. Дано в бъдеще ЕС да има механизми да уеднакви работния ден за всички страни-членки, в полза естествно на по-малкото работни часове
Между другото, в част от страните в Западна и Северна Европа работната седмица и към момента е между 35 - 37 часа и смятам, че това е по-добър вариант отколкото 40. Дано в бъдеще ЕС да има механизми да уеднакви работния ден за всички страни-членки, в полза естествно на по-малкото работни часове