Здравейте, аз работя. Детето ми е на 2 години. Мъжът ми е безработен и реално той гледа детето, то не посещава ясла/градина. Има ли начин той да стане детегледачка на детето?
- Публикувана: 6 фев. 2023, 20:50 ч.
- Последно мнение: 28 апр. 2024, 22:08 ч.
Родители в заетост 2023
Не, няма как. Трябва и двамата да сте на договор и да си намерите детегледачка, не се плаща на родител, но може да е друг роднина.
Допълвам, че има срок за започване на работа, ако сте безработни или ако останете без работа, докато тече програмата.
Допълвам, че има срок за започване на работа, ако сте безработни или ако останете без работа, докато тече програмата.
Здравейте, аз работя. Детето ми е на 2 години. Мъжът ми е безработен и реално той гледа детето, то не посещава ясла/градина. Има ли начин той да стане детегледачка на детето?
Имате право да сменяте детегледачката, може да изкарате няколко месеца с една и после да я смените.
Аз останах с впечатление, че сами си търсим детегледачка, за да сключим договора.
Аз останах с впечатление, че сами си търсим детегледачка, за да сключим договора.
Това наистина ли е така?
Останах с впечатлението, че ако договорът бъде прекратен то повече нямаме шанс.
Ние имахме лош късмет с детегледачката, която намерихме чрез БТ защото започна да ни извива ръцете още първата седмица с намеци, че парите дето сме договорили били малко.
После взе да поставя допълнителни условия - да сме и дали детето да го гледа у тях си, което първоначално приехме, но после настоя и да го водим у тях, а не тя да го взима. Чашата съвсем преля като настоя майката да спре да кърми за да можела по-лесно да гледа бебето. Не и било лесно да го успокоява. Ние дори и така не я изгонихме, а и казахме, че няма как да се съгласим и тя ни каза, че напуска защото била "разочарована". На кратко, ударихме на камък с нея.
Наистина ли има шанс да търсим друга? Бях останал с впечатление, че имаме право само на един опит. Някой успявал ли е да намери друг детегледач по програмата?
Имате право да я сменяте, обадете се да питате. Сигурно има някакви срокове.
Не можете ли да си намерите някой, когото познавате? Те първо питат дали си имате човек.
Някои хора пък си намират професионална детегледачка и ѝ казват да кандидатства, така вместо да ѝ дават цяла заплата, само ѝ доплащат. Те, разбира се не работят за минимална заплата.
Може също да си вземете 2 различни детегледачки едновременно на по 4-часов договор.
Дори в тристранното споразумение пише, че ако детегледачката излезе в болничен за повече от 10 дни имате право на друга, докато я няма.
Не можете ли да си намерите някой, когото познавате? Те първо питат дали си имате човек.
Някои хора пък си намират професионална детегледачка и ѝ казват да кандидатства, така вместо да ѝ дават цяла заплата, само ѝ доплащат. Те, разбира се не работят за минимална заплата.
Може също да си вземете 2 различни детегледачки едновременно на по 4-часов договор.
Дори в тристранното споразумение пише, че ако детегледачката излезе в болничен за повече от 10 дни имате право на друга, докато я няма.
При наемане на детегледачка подписвате Договор, вътре супер ясно е написано кой на какво има право и кога можете да смените детегледачката. Вие не сте ли чела какво сте подписала?? В Договора присъства и адреса, на който детегледачката е длъжна да гледа детето, нейния подпис също е там, не може да сменя адреса. Ако има проверка, ще я търсят на адреса по Договор, за нов адрес се подава Декларация. Има си правила, четете ги, за да сте наясно с правата си. Тя не може да ви извива ръцете, защото е подписала условията, които и вие.
Човекът е случил на недобросъвестна детегледачка, няма да го съдим.
При наемане на детегледачка подписвате Договор, вътре супер ясно е написано кой на какво има право и кога можете да смените детегледачката. Вие не сте ли чела какво сте подписала?? В Договора присъства и адреса, на който детегледачката е длъжна да гледа детето, нейния подпис също е там, не може да сменя адреса. Ако има проверка, ще я търсят на адреса по Договор, за нов адрес се подава Декларация. Има си правила, четете ги, за да сте наясно с правата си. Тя не може да ви извива ръцете, защото е подписала условията, които и вие.
Да, заради промяната на адреса се наложи да пишем някакви бумаги до БТ. Също заради нея променяхме работното време - искаше да започва по-рано и да си тръгва по-рано. Пак се наложи да ходим да разписваме бумаги в БТ.
След като го направихме промяната на адреса тя постави изискването да сме водили детето у тях, а не да го взема от нас.
После настоя и майката да спряла да кърми за да и било по-лесно да гледа детето.
Въобще не става въпрос за съдене. А изумление от неинформираност. Адресът се урежда в Договора, дори самата детегледачка ще бъде отстранена от програмата ако я потърсят на адрес Х и нея я няма. Нашата вече 3 пъти я проверяват. Странно е дори самата тя да изисква това, длъжна е да подаде декларация иначе е в явно нарушение на договора си. Просто е видяла, че хората срещу нея грам нищо не знаят и си се възползва.
Не, тя, всъщност, добре беше информирана и май наистина и преди беше работила по програмата. Та, настояванията и бяха всички тези промени да станат чрез БТ. Което и правихме до момента в който исканията и вече не бяха приемливи.
Нямам представа как е било при други семейства с които е работила. Но, така или иначе, ми се стори странно, че уж от 30 деца дето била гледала нито едно не било кърмено та да гледа нашето и се стори трудно.
За мен обяснението бе в намеците, които започна да прави още първия месец, че парите, които сме договорили допълнително към основния договор не са достатъчно. Ние игнорирахме тези намеци и тогава започнаха исканията и, боледуванията и (информира ни още в понеделник на съответната седмица, че ще боледува цялата седмица) и т.н.
Договорът е тристранен, на всеки един каприз е можело да кажете не. Така или спазва Договора или пускате искане за нов човек. Не сте длъжна да приемате нищо след като вече има подписани условия. При нас при подписването дадоха само 2 варианта за раб. време, от 8 до 17 или от 9 до 18ч.
Утре ни викат да подпишем предварителните документи, които ще изпратят после към София, за да се подпишат и от третата страна "Агенция по заетостта". Какво става оттук насетне и след колко време?
Някой може ли да ми помогне за приложение 12, детегледачката започна през ноември и сега подавам отчетна форма за първи път.
В декларацията посочвам, че все още работя и няма да ползвам отпуск по майчинство, но не ми е ясно кой точно месец да напиша в полетата, може би декември?
И също така трябва ли да е подписана и сканирана, за да се изпрати или се изпраща без подписи?
Все пак ще звънна и в БТ, но не ми се искаше да се занимавам с това, докато съм на работа.
В декларацията посочвам, че все още работя и няма да ползвам отпуск по майчинство, но не ми е ясно кой точно месец да напиша в полетата, може би декември?
И също така трябва ли да е подписана и сканирана, за да се изпрати или се изпраща без подписи?
Все пак ще звънна и в БТ, но не ми се искаше да се занимавам с това, докато съм на работа.