Аз от години посещавам фризьорката на всеки 2 седмици. Никога не ми е давала касова бележка. Предполагам, че това се води "на черно". Синът ми пък ходеше по едно време на наххилфе при учителка пенсионерка. Парите пращах в плик. Това също е "на черно". Та има ги тия работи и тука.
- Публикувана: 27 юли 2023, 14:13 ч.
- Последно мнение: 7 окт. 2023, 09:01 ч.
244-та лятно-ваканционна, морско-гореща и много лежерна немска тема
А според мен се оказва, че на кадрите не са биолози ... и че просто не им се работи и нямат нужда 
И че дори да някои кадри да работят предпочитат да не влизат в официалности , дъвки или компоти ... а просто да си прибират цялата сума.
За сега не показват да са много чевръсти в ученето. Ние това го започнахме преди 30г. ... и вече сме го живяли.
И че дори да някои кадри да работят предпочитат да не влизат в официалности , дъвки или компоти ... а просто да си прибират цялата сума. За сега не показват да са много чевръсти в ученето. Ние това го започнахме преди 30г. ... и вече сме го живяли.
...
Направо съм total abgehängt...
Направо съм total abgehängt...
Ти си виж какво пише , ако се интересуваш наистина от темата, анализирай си го според свои изисквания , опит и приложение и си направи собствените си изводи. А ако не се интересуваш от темата не знам защо изобщо написа последното. Доста е елементарно. Заяждане в 1 л. ед.ч. никога не е било с цел изясняване на нещо и конструктивно.
Добавям по принцип - Също така не е зле да се забелязва кога едно лично отношение преминава в мобинг и да не се подкрепя това. На теория всички го знаем. На практика забелязвам че не ни бива. И въпреки претенциите за висок морал се показва доста ниско ниво в много отношения.
Има действително професии, които малко хора искат да работят.
Доста от днешните младежи търсят на хляба мекото: ако ще е работа, да е в офис, на РС иии по-сложните неща РС-то да ги прави 'аутоматиш'.
Но - имаше напоследък голяма статия, която потвърди наблюденията ми - голяма част от младите са стресирани и натоварени от кризите в момента. (Замислете се, каква беше Герм. като дойдохме ние, как е сега..)
В тази връзка ми е интересно да розкажете за работата си с млади колеги / стажанти / студенти. Добри ли са, компетентни?
Примерно един познат (финансист в коцерн) казва, че последните поколения trainees не могат да взимат самостоятелно решения.
Преди работех във фирми, последните години съм от др. страна - работя с младежи. Ми наистина, не всички са способни да следват. Някои си знаят, и си търсят аусбилд.
И там също е малко изтрезвителен аха-ефект като стане ясно, че има тел. интервю, асесмънт , пробе-арбайтен.
Поста на бела го разбрах аз: така е, виждам как хора с опит и търсена професия гледат да се пенсионират по-рано. А раб. особено като споменатите уроци - без квитанция - е доста рисково.
Доста от днешните младежи търсят на хляба мекото: ако ще е работа, да е в офис, на РС иии по-сложните неща РС-то да ги прави 'аутоматиш'.
Но - имаше напоследък голяма статия, която потвърди наблюденията ми - голяма част от младите са стресирани и натоварени от кризите в момента. (Замислете се, каква беше Герм. като дойдохме ние, как е сега..)
В тази връзка ми е интересно да розкажете за работата си с млади колеги / стажанти / студенти. Добри ли са, компетентни?
Примерно един познат (финансист в коцерн) казва, че последните поколения trainees не могат да взимат самостоятелно решения.
Преди работех във фирми, последните години съм от др. страна - работя с младежи. Ми наистина, не всички са способни да следват. Някои си знаят, и си търсят аусбилд.
И там също е малко изтрезвителен аха-ефект като стане ясно, че има тел. интервю, асесмънт , пробе-арбайтен.
Поста на бела го разбрах аз: така е, виждам как хора с опит и търсена професия гледат да се пенсионират по-рано. А раб. особено като споменатите уроци - без квитанция - е доста рисково.