Публикувана: 8 ян. 2024, 11:38 ч.
Последно мнение: 10 ян. 2024, 11:42 ч.

Мнения: 2

Здравейте,

Излизал съм няколко пъти на борсата за трудова безработица и съм получавал обезщетение. Запознат съм с процедурата и процесите. Наскоро получих предложение за работа в чужбина, а тук в България работя от повече от 5 години без прекъсване.
От НОЙ не ми дадоха ясен отговор какво ще стане ако работя в чужбина известно време и се върна тук ако не се получат нещата. Доколкото разбрах няма да имам право на обезщетение за безработица и дори и да имам то ще е минималното.
Искам да проуча как стои въпроса с това да се регистрирам тук на борсата за да си я получа и заедно с това да започна и работата в чужбина (в страна от ЕС е, но имам възможност да се връщам за подпис всеки месец).

Ще съм благодарен ако някой е имал подобен казус и сподели опит.

Последна редакция: пн, 08 яну 2024, 11:45 от Ivan0102

# 1 8 ян. 2024, 11:59 ч.

Мнения: 12 780

От НОИ не казаха ли, че обезщетението е за безработица, а ти ще работиш реално?
Виж Кодекса за социално осигуряване, член 54а:
Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
...
3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.

# 2 8 ян. 2024, 12:02 ч.

Мнения: 18 998

Цитат на: Ivan0102 в пн, 08 яну 2024, 11:38

Можеш да получаваш обезщетение за безработица в България, ако си работил и си се осигурявал в страна от ЕС. Да работиш в ЕС законно с осигуровки, пък да си получаваш тук обезщетение, не мисля, че е законно и може да ти направят проблем, ако разберат, да ти спрат обезщетението и да имаш някакви наказание да не може да се регистрираш в БТ за определен срок.

# 3 8 ян. 2024, 14:15 ч.

Мнения: 2

Цитат на: Uncommon в пн, 08 яну 2024, 11:59

Конкретният въпрос, които им зададох беше ако бъда назначен в БГ на 4 часов трудов договор и на 4 часа в другата фирма (в чужбина) какво ще се случи ако ме освободят. В началото на Ноември им звънях 3 различни дни, на 3 различни служителя и никои не знаеше, отговорите завършваха с "пуснете писмено запитване". След като не ми отговориха на препратеният 2 пъти имейл реших да звънна един последен път и питах конкретно: "Щом нито могат да ми отговорят на въпроса, нито очивидно са свързани с институцията от другата държава как биха разбрали, че аз си взимам борсата тук и работя там?" Отговора им беше същият. АМА КАК? То е незаконно.

На мен ми е ясно, че е незаконно. При положение обаче, че нито някой е заинтересован от проблема ми и не му се занимава. Защо мен да ме интересува? Аз от морална гледна точка съм си го изработил, имам право и покривам всички критерии да се възползвам.

?? 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. ??

Баба Гинка, дето е свикнала на пишещата машина ще ме проучи ако работя в някоя ИТ фирма в Африка ли? Не мисля. Те с некомпетентността си те карат да правиш такива работи.

# 4 8 ян. 2024, 14:55 ч.

Мнения: 1 574

Казусите които описваш в първия и последния пост са различни. Ако е първия може да пробваш да се свържеш с тези, те се занимават с трудовата мобилност в Европа
https://europa.eu/eures/portal/um/search-for-advisers?lang=bg

За втория най-добре на гише в НАП, по тел с Бг институции умряла работа.

# 5 8 ян. 2024, 18:09 ч.

Мнения: 18 998

Ще получаваш или няма да получаваш обезщетение в зависимост от документите, които им предоставиш.

# 6 8 ян. 2024, 18:57 ч.

Мнения: 12 780

Питаш как могат да разберат? Мога да ти дам пример. Аз имам доходи в Германия, и от банката, където постъпват парите, писмено ме уведомиха, че ще информират данъчните власти на България.
Ето така.

# 7 10 ян. 2024, 11:42 ч.

Мнения: 1 252

Нищо не разбрах, но ако работиш в чужбина със срочен договор, който изтича трябва да се регистрираш в местното бюро по труда и след това обезщетението се прехвърля в България. Ако работиш в чужбина и просто напуснеш, регистрираш се в бюрото по труда и прехврърлиш правото на обезщетение, понеже си напуснал сам ще имаш право на кратък период при това минималното такова в България. Какво е това назначение 4 часа в България, 4 в чужбина. Недей да правиш такива неща, каква е целта на това? Няма смисъл.
Трудов стаж между отделните държави се доказва с европейски формуляр PD U1, който не се привежда и легализира. За да получаваш обезщетение трябва последните 2 г. да си работил, 1 в държава от ЕС.
Има и специфики в различните държави, ако си в Германия и договорът ти е срочен, трябва да се регистрираш 3 месеца преди изтичането му, иначе пак ще получаваш обезщетение, но имаш 3 месеца наказание, ако не си го направил в срок. Избистри идеята какво искаш точно и пиши ясно, за да получиш ясен отговор.
Ако работиш ЕС и работата ако не ти допадне, лесно ще намериш друга стига да искаш.
Ако 4 те часа назначение в България е за да ти текат здравните осигуровки, също няма смисъл. Здравните осигуровки с европейски формуляр, Е104 от съответната каса в чужбина, го представяш в НАП и веднага отмяната съответния период.

Препоръчани теми

Данъци при деца

Семеен бюджет

Барселона - тема 13

Банята - тема 46

287
Нашият дом

Причина:

Причина: