Публикувана: 8 фев. 2024, 23:12 ч.
Последно мнение: 25 март 2024, 11:43 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 91

31 460
742
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как да се справя със служебния контакт, който реагира грубо на моите мейли?
Какви са предимствата на проактивността в работата?
Какво представлява self-assessment в работната среда?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как да се справя със служебния контакт, който реагира грубо на моите мейли?
  
  Ако се сблъскате с грубо отношение от служебен контакт, може да изразите очакванията си по-настоятелно, но все пак в уважителен тон. Важно е да подчертаете важността на спазването на насрочените срещи и професионалното общуване.
- Какви са предимствата на проактивността в работата?
- Какво представлява self-assessment в работната среда?

# 60 12 фев. 2024, 20:56 ч.

Мнения: X

Цитат на: Раче Oсмокраче в пн, 12 фев 2024, 18:13

Аз имам снимка, написала съм си годината на раждане, образование и стаж с годините, в които съм ги завършила. За първи път чувам, че възрастта не се пише, но дори и да се спести, пишете ли кога сте завършили? Разбрах, че стажа се съкращава, но образованието и то ли не трябва да затруднява HR?

В България доколкото знам е обичайно да се пишат такива неща като дата на раждане, но аз работя в чужбина. На много места в западна Европа не е задължително, а в Америка пък съвсем не се пишат такива неща.

Аз съм писала откога докога съм следвала, да.

# 61 12 фев. 2024, 21:22 ч.

Somewhere far away
Мнения: 4 144

следването си го пиша да . дата на раждане не е задължителна. ако и м е такъв проблем значи са остаряла фирма с остарели разбирания, майната им.

# 62 12 фев. 2024, 23:10 ч.

Мнения: 29 672

Пиша си годините, пиша си следването, стажа, даже и семейно положение. Ако ще ме отхврлят по някое от тях, по-добре да не ми губят времето и изобщо да не ми се обаждат.

# 63 14 фев. 2024, 15:36 ч.

Мнения: 1 005

Аз сигурно съм старомодна или падам от Луната, но в такава система с оценяване на колеги досега не съм участвала и ми се струва, че е доста лесно да тръгнат в посока доносничене и опорочаване нещата.

# 64 14 фев. 2024, 15:56 ч.

София
Мнения: 1 662

Възможно е, но както и Слънчезара обясни, невинаги (в компаниите, в които съм работила пък съвсем) обратната връзка се взима в суров вид и се анализира самостоятелно, без допълнителен контекст. Самата аз сега съм въвлечена в процеса на оценяване и мога да кажа, че обратната връзка дадена от колеги е по-скоро на заден фон или от нея се взимат определени елементи, които трудно биха се оценили с останалите KPI, които могат да се извадят от различни системи и са сравнително обективен измерител на представянето на човек. При нас най-голяма тежест в оценката имат брой проекти, бюджети, клиентска удовлетвореност, техническа сложност и т.н. - все неща, които не са включени в обратната връзка от колегите. Разбира се, в други компании може да е различно, но поне така е било в тези, в които аз съм работила.

# 65 17 фев. 2024, 08:09 ч.

Мнения: 632

Не търся активно, защото съм доволна в момента, но тези 30% отгоре, които си договорих лятото, бързо се обезцениха от инфлацията. Засега ще ви следя, наесен ще се оглеждам.

# 66 17 фев. 2024, 08:21 ч.

Мнения: 1 208

Цитат на: Apple2020 в сб, 17 фев 2024, 08:09

30% увеличение е много много добър скок. Аз за целия ми кариерен път досега не съм имала такова увеличение наведнъж.
Инфлация още има, но в никъде случай не е дори близо до 30% за 6 месеца. По-скоро е около 10% на годишна база, като последните месеци е по-ниска дори.

# 67 17 фев. 2024, 08:23 ч.

Мнения: 632

Смених длъжността за целта. Знам, че е добре, но може и по-добре.

# 68 17 фев. 2024, 10:32 ч.

Мнения: X

По-добре от това най-често става със смяна на работодателя изцяло. На мен също до момента без смяна на работодател не са ми давали такова увеличение. Най-много 20% при повишение в ръководна длъжност.

# 69 17 фев. 2024, 10:38 ч.

Мнения: 546

И аз така постигнах увеличение с над 50% миналата година - щях да сменям работодателя. Като опря ножът до кокала и от сегашната фирма взеха, че ми направиха оферта. Иначе "увеличенията" на годишна база са толкова смешни, че даже няма нужда да се коментират, жълти стотинки... Жалко, че трябва да тръгнеш да напускаш, за да те оценят.

# 70 17 фев. 2024, 10:38 ч.

Мнения: 632

Да, така е. Ще трябва да напусна фирмата за по-голямо увеличение. Аз не бързам, мога да проучвам и 2 г., докато стане това, което искам.

# 71 17 фев. 2024, 10:53 ч.

Мнения: X

Даже и ако човек тръгне да напуска, за да дадат 50% сигурно или си наистина много ценна, или доста нископлатена за позицията, или и двете, така ми се струва. Със сигурност не се прави за повечето работници.

# 72 17 фев. 2024, 10:57 ч.

Мнения: 546

Да, не се прави. Двама човека напуснаха в рамките на 2 седмици точно преди мен. Аз много бързо си намерих работа, от две места ми направиха оферти. Даже на мениджъра ми му се наложи да му вдигнат заплатата след моята, защото я доближавах вече. Та поне и някой покрай мен извлече нещо положително.