Длъжен ли е работодателя да осигури предпазни очила при работа с компютър

Наредбата е писана през 2005 година, когато все още имаше CRT монитори. Съвременните монитори нито трептят, нито излъчват нещо, от което да се предпазваш с очила. Проблемът на офисния планктон (включвам и себе си) е, че почти няма работа, която да се свърши без компютър. Човек се взира в близка точка, няма смяна на фокуса, става светочувствителен (особено при късогледство) и с годините зрението отслабва. Та да се докаже, че тази увреда е от работата, при положение, че сме заобиколени от устройства и монитори, граничи с мираж.

Авторе, какво стана? Отговори ли ти началника?

В наредбата не пише, че трябва да се доказва каквото и да било. Ако на някой работодател не му отърва как е формулирана, да ходи да се оплаква където трябва.


Очаквам отговор в най-скоро време.

Разбира се, че не е в наредбата. В правилата за отчетност следва да е.

Все тая, браво, ти си борец за права и справедливост. Казваш, че си харесваш работата (супер), че са те повишили на шестия местец - двойно супер.

Знам, че съм древна, че нищо не разбирам от права, ама за 238 лв, от които ти няма да забогатееш (със сигурност и работодателя няма да обеднее) си готов да жертваш всичко... защото вече се наби достатъчно на очи. Желая ти успех, дано получиш желаното и да си доволен от резултата.

Ехе, вие го изкарахте все едно съм извършил най-големият грях, че съм си потърсил правата.
Какво жертване, какви пет лева...

Както има длъжности, на които работодателя осигурява работно облекло, така не виждам нищо нередно в това да поискам очила, които да ползвам докато работя.

Малка подробност, с толкова малък диоптър има очила и в Кауфланд. Работодателят осигурява чифт, слагаш го сутрин, сваляш го преди тръгване и го оставяш на охраната и всичко е точно, осигурено и гарантирано.

Проблема не е, че си търсиш правата. Това е даже похвално. Проблем в случая е начина, по който си ги търсиш. Може да питаш шефа си човешки какви са опциите в ситуацията ти, какво могат да направят за теб в ситуацията, има ли как да те подкрепят и човешки да стигнете до заключение, а не директно с цитиране на закони. Просто този начин е много груб и излиза като извиване на ръце и със сигурност ще направи много лошо впечатление - не това че искаш очила, а как ги искаш.

Точно. Сега тоя тийм лидер, който е виждал в теб потенциал, е видял една страна в теб, която ще го откаже от всякакво развитие за теб, както и делегирането на повече отговорности.
Аз подозирам какво ще се случи: вероятно ще ти купят заветните очила, ще ти възтановят тия 238 лв. Но после, когато се мисли за следващото повишение, все ще има някой, който ще каже - кой бе, тоя ли, вие луди ли сте, на маймуни ни направи за тия очила, ами ако така се държи пред клиенти или пред мениджмънта, не можем да рискуваме. И такааа, ако си още във фирмата, ще виждаш как хора дошли след тебе растат, заплатите им растат, а ти, носейки фирмените очила си наврян в шеста глуха. Да, безспорно има и други фирми на пазара, но пак да кажа - все се намира по някой, който има познат тук и там та тия очила бая време ще те преследват.

Но пак да кажа, хубаво е, похвално е да си търсиш правата. Търси си ги, ама после не се чуди що така не се получава.

Сега очаквам обобщение как в България затова сме на тоя хал и т.н.

То мина вече 😉

На нов глас.

А какво беше едно време със CRT.. но те разбирам - някои работодатели нехаят или гледат да пестят от какви ли не глупости, вместо да са пряко отговорни към служителите си / задължени да купуват очила за хората работещи на компютър и качествени дисплеи (а не от евтините без ТСО, без low blue, с пулсации, с малък екран от тип "да си го залепиш на носа"). Други просто нямат достатъчен бюджет.. Намери си фирма ("ъпскилвай", "аплайвай"), която да плаща 5 към 6 цифри годишна заплата, с луксозен пакет допълнително здравно, с корпоративни отстъпки за служители в т.ч. оптики и си ти. Очите ти не са за един ден, а очилата са жизнена необходимост и достъпен консуматив.. Важно е да имат син филтър, да се регулира подсветката, контраста  и цветовия тон на монитора, да си срещу прозорец с щори, да изключваш лампите, да си правиш чести почивки и търсиш начин за предсрочно пенсиониране или смяна на професията.. С възрастта зрението отслабва необратимо, така че другото, което може да се направи е да се забави стареенето до колкото е възможно със спорт, здравословно хранене, минимизиране на стреса, периодични прегледи, намаляне на времето прекарано пред компютър и т.н. От скоро започнах отново да принтирам и си купих електронен e-ink четец. На работа съм с 2 плоски 24" монитора + компактен лаптоп, които са ОК на по-ниска резолюция и 125% шрифт. Но установих, че далеч по-удобно ми е за централен диспей: ултра широк извит 34" дисплей и така си купих 2: един за вкъщи + втори за офиса. Ергономията по фирмите никога не е на ниво, но трудно се намира изцяло дистанционна работа, без да си изигран в по-ниска заплата, кофти колеги, неприятни проекти, несигурна работа, липса на кариерно развитие и т.н. Длъжен или не - все тая: далеч по-лесно е да промениш себе си, отколкото организацията.. и личната грижа е най-важна! Иначе както сме тръгнали ще ходим в темите за очното здраве.

Аз съм работила във фирми, в които работодателя осигурява очни прегледи на място. Винаги се претупват нещата на тези прегледи, защото се търси най-евтината оферта и винаги съм предпочитала да си ида на преглед при специалист, който аз си избера. Също са ни възстановявали суми за стъкла, но аз винаги съм си доплащала, защото са се поемали на 100% само най-бюджетните стъкла. Рамките никъде не са ми плащали.