Здрвейте! На 22.05 ми изтича болничния, от болницата, в която родих. До колкото разбрах сега трябва да взема друг болничен, но не разбрах дали е от моя личен лекар или от личноя лекар на бебето. И като цяло ако може, някой да ми обясни какво следва след тези болнични и от къде какви документи трябва да попълвам
- Публикувана: 24 март 2024, 20:28 ч.
- Последно мнение: 2 юни 2024, 07:25 ч.
Майчинството счетоводно - 98
Третият и последен болничен ви го издава личния лекар на детето. След като изтече и той (всъщност е хубаво няколко дни преди да изтече) отивате във фирмата и попълвате заявление за ползване на отпуск при раждане на дете до 410 ден, т.е. това ви е майчинството за първата година. Ще ви дадат бланка, има я и в интернет ако искате предварително да си я попълните.
Благодаря ти, адашче ❤️
Т.е. щом моят работодател е запознат с моята ситуация, няма да има проблем да напускам страната по време на болничния. Имам предвид, че ще е наясно, че ще се ходи до Турция, въпреки болничният издаден от ЛКК в България. В Турция няма как да дадат документ, чрез който да ми се издадат тези 180 дни от ЛКК в България, защото реално аз ще си живея в България, а няма да съм там през цялото време. Може би това щеше да важи за хора с турско гражданство(така беше моя съученичка). Болничните за лечение в чужбина е нещо СЪВСЕМ РАЗЛИЧНО и важи само периода, през който си в чужбина. Била съм много пъти на ЛКК и с това съм запозната. Просто сега се замислих как се процедира, ако в началото следенето е в друга държава.
Г&В, единствено могат да ми издадат бележка, че съм била на преглед и да дадат амбулаторен лист. Щом работодателят няма против, значи не би трябвало да е проблем.
Т.е. щом моят работодател е запознат с моята ситуация, няма да има проблем да напускам страната по време на болничния. Имам предвид, че ще е наясно, че ще се ходи до Турция, въпреки болничният издаден от ЛКК в България. В Турция няма как да дадат документ, чрез който да ми се издадат тези 180 дни от ЛКК в България, защото реално аз ще си живея в България, а няма да съм там през цялото време. Може би това щеше да важи за хора с турско гражданство(така беше моя съученичка). Болничните за лечение в чужбина е нещо СЪВСЕМ РАЗЛИЧНО и важи само периода, през който си в чужбина. Била съм много пъти на ЛКК и с това съм запозната. Просто сега се замислих как се процедира, ако в началото следенето е в друга държава.
Г&В, единствено могат да ми издадат бележка, че съм била на преглед и да дадат амбулаторен лист. Щом работодателят няма против, значи не би трябвало да е проблем.
Приложение 7 се попълва и когато първоначално излизаш в майчинство. На мен ми го искаха след като изтече и третия болничен, от педиатъра на детето.
https://nssi.bg/wp-content/uploads/pril2_2022.doc
Kaktus, в болничния ти лист пише какъв режим ти е определен. Нямаш право да пътуваш извън Бг, ти си болна/неработоспособна, все пак. Ако не е така, значи можеш да ходиш и на работа. Това по закон! НОИ ти плаща обезщетение за неработоспособност и в случай, че решат, че си нарушила режима (по сигнал да речем) ще върнеш парите, които си получила. Ако не представиш документ, че си била на лечение може да сметнат, че си на почивка примерно 
За това се взимат документи от лечебното заведение и се представят тук.
"Може би това щеше да важи за хора с турско гражданство(така беше моя съученичка). Болничните за лечение в чужбина е нещо СЪВСЕМ РАЗЛИЧНО и важи само периода, през който си в чужбина. Била съм много пъти на ЛКК и с това съм запозната."
Това не е така. Ако документите доказват, че и след прибирането в Бг си неработоспособна ЛКК ще издаде БЛ за по-дълъг период. Такъв БЛ се издава и със задна дата.
За това се взимат документи от лечебното заведение и се представят тук."Може би това щеше да важи за хора с турско гражданство(така беше моя съученичка). Болничните за лечение в чужбина е нещо СЪВСЕМ РАЗЛИЧНО и важи само периода, през който си в чужбина. Била съм много пъти на ЛКК и с това съм запозната."
Това не е така. Ако документите доказват, че и след прибирането в Бг си неработоспособна ЛКК ще издаде БЛ за по-дълъг период. Такъв БЛ се издава и със задна дата.
НОИ не чакат работодател да го сезира. Проверката на болничния за излизане извън страната е на случаен принцип. Няма как да се издаде болничен с диагноза "Заплашващ аборт" и режимът на лечение да е нещо различно с опция да се напуска страната.
Може да не си единствената с болничен за лечение извън страната, но режимите за диагнози са различни.
Може да не си единствената с болничен за лечение извън страната, но режимите за диагнози са различни.
Приложение 7 се попълва и когато първоначално излизаш в майчинство. На мен ми го искаха след като изтече и третия болничен, от педиатъра на детето.
https://nssi.bg/wp-content/uploads/pril2_2022.doc
Не, не съм, от ЧР ми поискаха точно прил. 7.
Здравейте, идвам с питане, разбрах че съм бременна преди ден, имам едно дете на 5г и не съм работила от както забременях първия път, та как стоят нещата с болнични и майчинство, ако се заводя фиктивно в фирма от полза ли ще ми е? Имам стаж около год и половина през живота си. Не знам как да действам в момента.. плащам си само здравни осигуровки
Кактус, ако изтеглиш късата клечка ще ти анулират целия 30 дневен болничен и ще върнеш цялата сума с лихвите. Не дай Боже ако е за стар период може да ти оспорват и останалите болнични в този 180 дневен период и да ти направят една камара проверки. Говори със следящото ти АГ в България как точно е редно да оформиш и представиш документите, за да не пиеш студена вода накрая. Малка е вероятността чак толкова да се закучат нещата, но си имай едно наум.
Това няма как да стане. Не плащат само конкретния ден, в който си извън страната. Аз имам документи за преглед и нищо не могат да ми направят. Просто ми беше интересно дали има опция в самия болничен да е упоменато, че е разрешено минаването зад граница. Щом работодателят е наясно, не виждам причина някой да дава сигнал за проверка.
Колежката по-горе каза, но и аз ще повторя - правят се и много случайни проверки и въобще не е задължително някой да подава сигнал. Самия механизъм на подаване на болнични в програмата на НОИ или в ТРЗ софтуера на работодателя не позволява такова разделяне на ЕДИН документ на "с право" и "без право" и няма такава хипотеза, в която да е установено нарушение и да не анулират целия болничен лист. Казвам го, защото съм имала такива случаи с анулирани листи на служители, макар да е било поради други нарушения.
HoneyBee33, КСО казва така:
Случаи, при които не се изплаща обезщетение
Чл. 46. (1) Парично обезщетение за временна неработоспособност не се изплаща на осигурени лица, които:
2. нарушават режима, определен от здравните органи - само за дните на нарушението;
Случаи, при които не се изплаща обезщетение
Чл. 46. (1) Парично обезщетение за временна неработоспособност не се изплаща на осигурени лица, които:
2. нарушават режима, определен от здравните органи - само за дните на нарушението;
HoneyBee33, разбирам, но специално при напускане на страната не се заплащат само дните, в които си бил в чужбина. Поразпитах и няма случай на анулиране на болничен, само не се заплаща конкретен ден. При мен не би трябвало да има проблем, защото ще имам документ от клиниката в чужбина.
X
Реклама