Тема за ревността, излизанията и пътуванията

  • 5 774
  • 126
  •   3
Отговори
# 75
  • Мнения: 41 035
По мои спомени предпочитахме четвъртък, защото петъкът е за семейството, за пътуване на някъде, за стягане на багажи...

# 76
  • Мнения: 6 314
Аз пък бих се побъркала да работя само с няколко човека всеки ден. Затова и не си се представям в малка фирма.
Досега всички тиймбилдинги, партита, излизания по ресторанти/барове, организирани от работодателя, са били изцяло плащани от работодателя. В предната ми фирма всъщност доста пари се трошаха по такива мероприятия за сметка на нормални увеличения на заплатите.

# 77
  • France
  • Мнения: 12 700
...В предната ми фирма всъщност доста пари се трошаха по такива мероприятия за сметка на нормални увеличения на заплатите.
Това наистина е много жалко.
На предната ми работа бях на чуден тиймбилдинг в Бергамо. З дни в хубав хотел и хубави ресторанти. И пак бих предпочела ако ми бяха дали тлъст бонус и 2 дни почивка (беше четвъртък, петък и събота)

# 78
  • SF
  • Мнения: 21 243
По мои спомени предпочитахме четвъртък, защото петъкът е за семейството, за пътуване на някъде, за стягане на багажи...

Именно.
И като се организират за петък, отсъствието ти от фирменото парти не се дължи непременно на ревност и ограничения.

# 79
  • Мнения: 940
Това с излизането на бар или кръчма е първо по желание и ообикновено се организират и събират колеги, които са си приятни. Там, в случай, че са по-близки колегите, можеш и с половинка да отидеш.

# 80
  • Между гори и планини
  • Мнения: 9 393
Мъжът ми сам би отказал, не че бих го спряла. Защо такива мероприятия трябва да са и с нощувки?
За сведение  и двамата си имаме достатъчно доверие, за да работи той в чужбина 7 години, аз да ходя на гости при приятелки в друг град за по седмица, или той да си отиде в САЩ за няколко месеца на година - две. Излиза и по мъжки с приятели тук. Тоест никакви ограничения един на друг не си правим.

# 81
  • Мнения: 86
А при вас тези тийм билдинги през седмицата ли се организират или включват уикенда?

Между 25-30г много се радвах и забавлявах на тийм билдинги, но винаги са били през работната седмица, обикновено в друга държава, 2-3 дни. Никога не съм била по алкохола, но хубава храна и разглеждане на нов град, защо не?

Сега малко ми е писнало, все още ходя, но не с такъв ентусиазъм. Но веднъж в годината прекарване на 2-3 дни с колеги (през работната седмица!) за мен е ок.
Половинката никога не е имал проблем, както и аз, с подобни мероприятия, въпреки че самите ние се запознахме на работа. Тоест от личен опит знам, че не ти трябва тийм билдинг, за да си харесаш някой колега. Simple Smile)

Последна редакция: чт, 02 май 2024, 17:10 от LemonFantastic

# 82
  • Melmak
  • Мнения: 3 057
Нашите са 1 уикенд някъде в България, най-често до около час път от София. Тази година имахме сървей и ни питаха какво искаме, резултатите бяха точно това: до 1 час от Сф, с 1 нощувка и игри.

Иначе през останалото време от годината имаме вечеря + бар в някой петък след работа. Коледно парти също.

# 83
  • Мнения: 3 014
Тиймбилдинг се прави в работно време. Не е етично от хората да се изисква да си жертват почивните дни.

На мен ми е странно това да излагаш партньора си и себе си, като обясняваш как “не те пуска”. Достатъчно е да кажеш - мерси за поканата, няма да успея този път, други обяснения не дължиш.

# 84
  • пустинята Гоби
  • Мнения: 7 306
Тиймбилдинг през работно време се прави рядко, евентуално в петък. Каква е тази фирма, която може да си позволи да не работи с дни, не знам. То и аз не мога да си позволя да не съм на линия през седмицата вкъщи, имам ангажименти с децата. Отделно, ако мъжът ми е на тийм билдинг сряда и четвъртък примерно, ще се изтормозя зверски. Виж ако е петък и събота да ходи където иска, няма проблеми.

# 85
  • France
  • Мнения: 12 700
Затова трябва да е стриктно в работно време. И ако не може фирмата да си го позволи - да те го прави, не е задължително

# 86
  • Мнения: 6 625
При нас е само в работни дни. Няма как да се иска от служителите да си жертват почивните дни за тиймбилдинг. Пък и то си е част от работата, смисъл служебен ангажимент, логично е да е през работното време. Иначе никой не може да ви държи отговорни защо не сте отишли и няма нужда да се излага някой с "жена ми/мъжа ми не ме пуска", а може направо да си каже, че в почивни дни си почива и толкоз.

# 87
  • Мнения: 9 898
Тиймбилдинг през работно време се прави рядко, евентуално в петък. Каква е тази фирма, която може да си позволи да не работи с дни, не знам.
И аз не познавам такава фирма.
Нашите тийм билдинги са били винаги петък и събота, като петък до обяд сме били на работа. Харесваше ми да ходя - разпускахме и се забавлявахме, съвсем невинно, игри, спа, танци, бар. За съжаление, вече няма такива бюджети.

# 88
  • Мнения: 86
Уикендите биха били проблем за повечето хора - не само за "обикновените" служители, шефовете имат деца и ангажименти. Това би било супер лесно - имам други планове. Ние сме "приятелски" екипи, но никой не би настоявал ако просто се каже "зает/а съм".

# 89
  • Между гори и планини
  • Мнения: 9 393
Аз работех в малка, семейно ориентирана фирма. На рождените дни на децата си се канихме взаимно и ходехме семейно. Както и правихме подаръци за Коледа и рождените дни. Ходехме на хапване, пак заедно понякога, който може и пак семейно, или на пикници. По принцип така ми е много по- приятно, отколкото само аз да отида някъде или само мъжа ми . Не става дума за ревност, а за споделяне на приятните емоции заедно.

Общи условия

Активация на акаунт