Тамън пуснах в една обява за чистачка 
- Публикувана: 17 дек. 2009, 02:31 ч.
- Последно мнение: 24 апр. 2014, 17:42 ч.
Помощ в търсенето на работа - 3
Колко езика и колко години предишен експириънс искаш?
Тамън пуснах в една обява за чистачка
Даже и опит не искат..
Тамън пуснах в една обява за чистачка
Даже и опит не искат..
Тамън пуснах в една обява за чистачка
Даже и опит не искат..
eli* както вече обяснихме, това е специален вид тест, това че някои сме чели Малкият принц, нищо не означава в случая. Този тест измерва определени психологически черти на кандидата именно чрез това, как той реагира на подобно нестандартно задание.
Съгласна съм, че измерва нещо
, но определено "Малкият принц" пречи защото е леко подвеждащо и някои хора рисуват крайно нереалистична картинка по памет. Иначе в някоя книга боа може и зелено човече да глътне .Не ми обръщайте внимание, както се разбра от теста аз съм педантична
.Иначе мен като ме питаха за извънземни аз го отдадох на това, че интервюиращия е бивш пилот и явно се интересува от подобни неща и си търси сродни души. Фирмата беше негова собственост.
Скоро споделих с познат, че от лятото се опитвам да си намеря нова работа, пускам ли пускам ли CV, а дори и за интервюта не ми се обаждат. Та той ми каза следното. Негов познат имал фирма и правил следния трик. Често пускал обяви за работа и чакал да събере кандидати. Когато забележи, че има търсене за дадена позциция практикувал следното: ако заплатата за дадената длъжност е напр. 600 лв, той предлага на кандидатите 400-450. Ако има наивите, уволнява старите служители и назначави новите. Не знам до колко практикувана е тази схема, но звучи ужасно.
И днес никой не се обади поне за интервю на един млад и искаш здраво да работи висшист.
И днес никой не се обади поне за интервю на един млад и искаш здраво да работи висшист.
Скоро споделих с познат, че от лятото се опитвам да си намеря нова работа, пускам ли пускам ли CV, а дори и за интервюта не ми се обаждат. Та той ми каза следното. Негов познат имал фирма и правил следния трик. Често пускал обяви за работа и чакал да събере кандидати. Когато забележи, че има търсене за дадена позциция практикувал следното: ако заплатата за дадената длъжност е напр. 600 лв, той предлага на кандидатите 400-450. Ако има наивите, уволнява старите служители и назначави новите. Не знам до колко практикувана е тази схема, но звучи ужасно.
И днес никой не се обади поне за интервю на един млад и искаш здраво да работи висшист.
И днес никой не се обади поне за интервю на един млад и искаш здраво да работи висшист.
Ако са 300 е добре,как ти се струва 
Кандидатствали по тази обява до момента: 1421
Обявата е разгледана общо от 7937 уникални потребители.
За какво се борим?
Кандидатствали по тази обява до момента: 1421
Обявата е разгледана общо от 7937 уникални потребители.
За какво се борим?
)) .. И общо взето това са обяви, пуснати максимум преди 10 минути 
Аз идея си нямам как преглеждат .. и дали! толкова много кандидатури.. Или хващат първите 5, които стават и ги викат на интервю...
Между другото, за една чистачка бях първа
Белким ми се обадят да се видим 
Кандидатствали по тази обява до момента: 1421
Обявата е разгледана общо от 7937 уникални потребители.
Tова за каква позиция ? 
Препоръчани теми
X
Реклама