Втора година от майчинството

  • 123 716
  • 358
  •   1
Отговори
# 300 7 ян. 2014, 21:46 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 030
Цитат на: Pavlina Belcheva в вт, 07 яну 2014, 19:57
Цитат на: Viva_123 в вт, 07 яну 2014, 19:43
Цитат на: Pavlina Belcheva в вт, 07 яну 2014, 17:42
Здравейте моя въпрос е следния: Фирмата,в която работех фалира,в момента тече дело по несъстоятелност и още няма съдебно решение.На 14 Януари ми изтича първата година от майчинството.Какво мога да направя от тук нататък?Фирмата може ли да продължи с майчинството ми за 2-рата година.......оф всичко искам да знам.Дано да може някой да ми помогне.
Щом труд. договор не е прекратен трябва те да ти представят документите в НОИ. Ще получаваш до прекратяване на ТД.

Обаче сега се установи че трябва да си намеря фирма за да ме назначат там(това не е проблем),но собственика на старата фирма е казал на мъжа ми да ми попълни някой трудовата книжка и ние само да я занесеме и да и сложи печа.Доколкото  знам той е длъжен да ми пусне молба за прекратяване на дейност и съответно да ми оправи книжката....Как аз или някой който не се занимава с тази фирма ще ми попълва книжката.Това е пълно безумие.Какво да правя? Какви са тези некадърни хора>



Предполагам, че вече няма счетоводител и затова приказва глупости...Определено си има обаче задължението да ти прекрати договора и счетоводител да ти оформи документите.

# 301 8 ян. 2014, 09:41 ч.
  • Мнения: 19
Цитат на: pantera666 в вт, 07 яну 2014, 21:46
Цитат на: Pavlina Belcheva в вт, 07 яну 2014, 19:57
Цитат на: Viva_123 в вт, 07 яну 2014, 19:43
Цитат на: Pavlina Belcheva в вт, 07 яну 2014, 17:42
Здравейте моя въпрос е следния: Фирмата,в която работех фалира,в момента тече дело по несъстоятелност и още няма съдебно решение.На 14 Януари ми изтича първата година от майчинството.Какво мога да направя от тук нататък?Фирмата може ли да продължи с майчинството ми за 2-рата година.......оф всичко искам да знам.Дано да може някой да ми помогне.
Щом труд. договор не е прекратен трябва те да ти представят документите в НОИ. Ще получаваш до прекратяване на ТД.



Обаче сега се установи че трябва да си намеря фирма за да ме назначат там(това не е проблем),но собственика на старата фирма е казал на мъжа ми да ми попълни някой трудовата книжка и ние само да я занесеме и да и сложи печа.Доколкото  знам той е длъжен да ми пусне молба за прекратяване на дейност и съответно да ми оправи книжката....Как аз или някой който не се занимава с тази фирма ще ми попълва книжката.Това е пълно безумие.Какво да правя? Какви са тези некадърни хора>



Предполагам, че вече няма счетоводител и затова приказва глупости...Определено си има обаче задължението да ти прекрати договора и счетоводител да ти оформи документите.


Много ви благодаря за отговорите!

# 302 10 ян. 2014, 09:38 ч.
  • Мнения: 1 679
благодаря за отговорите тук  bouquet

# 303 13 ян. 2014, 23:30 ч.
  • Мнения: 20
здравейте мами,искам да попитам -след като малкия навърши две годинки,имам право на отпуск от натрупалите се години,нали?какви документи са нужни освен молба до работодателя?

# 304 18 ян. 2014, 12:47 ч.
  • Мнения: 12
Здравейте мили мами имам нужда от помощ искам да ви попитам нещо.На 14.03.2013г се роди моята дъщеричка,,получавах си майчинство и всичко беше наред,до момента в който работодателя ми се обади и каза,че фирмата се закрива и да мина да си взема заповедта за съкращение.Обади се на 16.01.2014,заповедта е с дата 31.07.2013................ От него разбрах че ще ми се плаща майчинство до навършването на 410дни (т.е до 12.03.2014).Ако искам да получавам обезщетение за отглейдане на дете от 1 до 2 г трябвало да си намеря фирма,интересуваме ако не си намеря такава какво ще се случи с нас? Гладни ли ще стоим 1 година или държавата ще ни подпомогне някак си? И другото,което ме интересува (тъй като работодателя ме задължи да му плащам всеки месец по 20.16лв за осигуровки) осигуровките за отгл на дете до 1г не се ли поемат от държавата? Благодаря ви много....

# 305 18 ян. 2014, 12:50 ч.
  • Мнения: 12
Здравейте мили мами имам нужда от помощ искам да ви попитам нещо.На 14.03.2013г се роди моята дъщеричка,,получавах си майчинство и всичко беше наред,до момента в който работодателя ми се обади и каза,че фирмата се закрива и да мина да си взема заповедта за съкращение.Обади се на 16.01.2014,заповедта е с дата 31.07.2013................ От него разбрах че ще ми се плаща майчинство до навършването на 410дни (т.е до 12.03.2014).Ако искам да получавам обезщетение за отглейдане на дете от 1 до 2 г трябвало да си намеря фирма,интересуваме ако не си намеря такава какво ще се случи с нас? Гладни ли ще стоим 1 година или държавата ще ни подпомогне някак си? И другото,което ме интересува (тъй като работодателя ме задължи да му плащам всеки месец по 20.16лв за осигуровки) осигуровките за отгл на дете до 1г не се ли поемат от държавата? Благодаря ви много....

# 306 22 ян. 2014, 14:31 ч.
  • varna
  • Мнения: 78
Здравейте, на 15.02 ми изтича втората година от майчинството.По кой член трябва да ме съкратят , за да ползвам от борсата по голямо обезщетение ?

# 307 22 ян. 2014, 15:07 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 030
Цитат на: diva75 в ср, 22 яну 2014, 14:31
Здравейте, на 15.02 ми изтича втората година от майчинството.По кой член трябва да ме съкратят , за да ползвам от борсата по голямо обезщетение ?

По повечето членове в твоя случай има закрила от съкращение и се иска разрешение от ИТ. Предполагам ще искат по взаимно съгласие, а после друга фирма да ти направи услуга за седмица...Трябва да е по инициатива на работодателя.

# 308 23 ян. 2014, 11:16 ч.
  • varna
  • Мнения: 78
Да точно това ми предложи счетоводителя днес. Обясних му , че единия вариант е да искат разрешение от ИТ - ще ли да направят проверка на фирмата и не им се занимава , тогава да ме назначат на др. длъжност с изпитателен срок - пак нямало как да стане .Ако си пусна молбата за напускане - имам ли право на натрупания отпуск да ми бъде изплатен ? Какво да правя ?

# 309 23 ян. 2014, 15:22 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 030
Цитат на: diva75 в чт, 23 яну 2014, 11:16
Да точно това ми предложи счетоводителя днес. Обясних му , че единия вариант е да искат разрешение от ИТ - ще ли да направят проверка на фирмата и не им се занимава , тогава да ме назначат на др. длъжност с изпитателен срок - пак нямало как да стане .Ако си пусна молбата за напускане - имам ли право на натрупания отпуск да ми бъде изплатен ? Какво да правя ?

Неизползваният платен годишен отпуск трябва да ти го платят при всички положения.С другата длъжност също е вариант, но щом се дърпат.
Пробвай с фирма на познат за 10 дни.

# 310 24 ян. 2014, 14:46 ч.
  • varna
  • Мнения: 78
Пак ударих на камък , една позната ми обеща да ме назначи в нейната фирма , но после се отказа , защото закона ме защитавал и не можела да ме съкрати.Няма смисъл да ходя на борсата за 4 м . Имам ли право да откажа да напускам и да си карам 3-та година ?Плащат ли ми се осигуровки , води ли ми се за стаж ?

# 311 24 ян. 2014, 17:48 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 030
Цитат на: diva75 в пт, 24 яну 2014, 14:46
Пак ударих на камък , една позната ми обеща да ме назначи в нейната фирма , но после се отказа , защото закона ме защитавал и не можела да ме съкрати.Няма смисъл да ходя на борсата за 4 м . Имам ли право да откажа да напускам и да си карам 3-та година ?Плащат ли ми се осигуровки , води ли ми се за стаж ?

Не е искала да ти направи услуга.Можеше да те назначат на срочен д-р за извършване на определена работа или да те назначат с изпитателен срок и да те съкратят поради него.Така не се иска разрешение от ИТ и законът не те "пази".
Може и да откажеш напускане и да караш неплатен 6 месеца + 5 от бащата, ако подадеш молба поне 10 дни по-рано и я одобрят.

# 312 5 фев. 2014, 09:37 ч.
  • varna
  • Мнения: 78
pantera666  Hug огромно благодаря за ценните съвети , споразумяхме се и ще отида на борсата за 9м .

# 313 19 фев. 2014, 09:44 ч.
  • Мнения: 4 779
Здравейте,имам дете на година и половина и планирам да го дам на ясла.Във фирмата,която работя работното ми място е закрито и реално няма къде да се върна на работа-въпросът ми е-по какъв член е най-добре да ме съкратят за да взимам по високо обещетение за безработица от БТ и ако вземам такова полагат ли ми се 50% от втората година на майчинството.Бкагодаря предварително! Hug

# 314 19 фев. 2014, 11:25 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 030
Цитат на: No_frame bitch в ср, 19 фев 2014, 09:44
Здравейте,имам дете на година и половина и планирам да го дам на ясла.Във фирмата,която работя работното ми място е закрито и реално няма къде да се върна на работа-въпросът ми е-по какъв член е най-добре да ме съкратят за да взимам по високо обещетение за безработица от БТ и ако вземам такова полагат ли ми се 50% от втората година на майчинството.Бкагодаря предварително! Hug

Няма как да си съкратена и да получаваш 50% от майчинството.
Когато пуснеш детето на ясла трябва да се върнеш на работа и ще получаваш 50-те %, може да си чистиш отпуска, болничен и т.н.
Прекратяването от страна на работодател на майка на дете до 3 години, за да получаваш хубаво обезщетение за период според стажа ти, става предимно с разрешение от ИТ.
Има и други варианти зависи фирмата до колко е съгласна.
Малко по-нагоре точно това сме обсъждали...

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата