Стели това социално майчинство е 100, за 1-та година и е за майки, които нямат стаж, за да взимат нормално майчинство, например да родиш почти веднага след като си завършила имаш право на еднократна помощ при бременност и след това 100 лв за 1-та година
- Публикувана: 9 авг. 2013, 23:39 ч.
- Последно мнение: 5 май 2014, 13:59 ч.
Бремелинки от ВАРНА №3
не съм много наясно, но според мен това, че не работиш в момента, те спъва, по-ваещите мами и те да кажат 
стиляната,защо не намериш фирма,която да те наеме фиктивно на работа,да отработиш по документи дори и седмица да излезеш в болнични и майчинство.Условието за майчинство е да имаш 1 год. общо трудов стаж през живота си.
То не че като работиш е голям келепир, ако те осигуряват на малко пари ама здраве да е важното е ние да сме добре, пък другото все по някакъв начин ще се нареди
стиляната, работодателите се притесняват, от това че закона те пази до навършване на 3 години на детето, щом си на постоянен трудов договор, а на теб ти трябва такъв и то без изпитателен срок, за да се вместиш в срока, който имаш до излизане в отпуск за бремност и майчинство. Можеш до навършване на 3год. на дето да претендираш за позиция за работа и той няма право да те махне, освен при закриване на фирмата. Пробвай с някой познат, който има фирма, като му предложиш да подпишеш предварително декларация за напускане, с която да му гарантираш, че няма да имаш после претенции към него за работно място, а и ти ще си от полза, защото имаш нужния стаж и ще получаваш майчинство. Попринцип, това е което притеснява работодателите, защото друго просто няма какво. Законите в Бг са такива, че са на страна на работодателя, а и единствения му ангажимент към теб през това време ще е 20лв. на месец ЗО, които естествено ти ще си плащаш. Друго работодателя няма какво да има против или притеснение. Дано успееш да намериш, за да си вземаш майчинство, защото социалното е и само 1год, освен че е 100лв.
момичета, аз сега се водя на трудов договор, трябва да родя другия месец, а 12 м стаж ще ми се натрупат август. нали след това ще започнат да ми изплащат майчински??? консултирала съм се и в темата майчинството счетоводно, или както там беше... и уж ми казаха, че ще вземам майчински при това положение, ама от време на време почва да ме тресе съмнението 
Ще вземаш, спокойно Щом си на трудов договор към момента при навършване на 12м. трудов стаж започваш да вземаш майчинство на 90% от СДВ за 18м. +310лв. за втората година. Ако нямате брак с тези доходи имаш право на детски за втората година със сигурност, а за първата ако дохода ти е под 700лв.
Щом си на трудов договор към момента при навършване на 12м. трудов стаж започваш да вземаш майчинство на 90% от СДВ за 18м. +310лв. за втората година. Ако нямате брак с тези доходи имаш право на детски за втората година със сигурност, а за първата ако дохода ти е под 700лв. стиляната, работодателите се притесняват, от това че закона те пази до навършване на 3 години на детето, щом си на постоянен трудов договор, а на теб ти трябва такъв и то без изпитателен срок, за да се вместиш в срока, който имаш до излизане в отпуск за бремност и майчинство. Можеш до навършване на 3год. на дето да претендираш за позиция за работа и той няма право да те махне, освен при закриване на фирмата. Пробвай с някой познат, който има фирма, като му предложиш да подпишеш предварително декларация за напускане, с която да му гарантираш, че няма да имаш после претенции към него за работно място, а и ти ще си от полза, защото имаш нужния стаж и ще получаваш майчинство. Попринцип, това е което притеснява работодателите, защото друго просто няма какво. Законите в Бг са такива, че са на страна на работодателя, а и единствения му ангажимент към теб през това време ще е 20лв. на месец ЗО, които естествено ти ще си плащаш. Друго работодателя няма какво да има против или притеснение. Дано успееш да намериш, за да си вземаш майчинство, защото социалното е и само 1год, освен че е 100лв.
,и се дърпат,за мен лично ако се държат коректно към мен и аз ще го правя т.е. няма да им създавам проблеми със проверки ала бала.....и в крайна сметка май ще си остана със соц-а,а и нямам много време
Пазят се точно от това, че може после след майчинство да не подадеш молба за напускане, а той няма право да те махне и да го прецакаш като искаш работно място и заплата докато детето ти навърши 3год. и даже да го съдиш, като със сигурност делото ще е в твоя полза. Аз имам познати, които изгоряха така, затова ти предложих вариянта да подпишеш предварително тази молба за напускане, за да са спокойни, че няма да имат проблем и няма да имаш претенции, а сега да ти свършат работа и да ти помогнат. Точно приятели най-много цакат и за жалост хората като са си патили вече не им се доверява, но ако предвариелно уредите всичко мисля, че няма да ти откажат, защото реално вече за тях няма да има никаква заплаха. Време имаш, защото договора се пуска още същия ден в НАП и влиза в сила, а имаш време до майчинството. Доколкото разбирам имаш приятели, към които да се обърнеш и можеш да им предложиш този вариянт като си уредите отношенията и вече всичко друго става за ден.
П.с. моя приятел, които се опари така от уж приятели после отказа и на брат си да осигури жена му и я оставиха със соц. майчинство.
П.с. моя приятел, които се опари така от уж приятели после отказа и на брат си да осигури жена му и я оставиха със соц. майчинство.