Конкурс за държавен служител

Натали, пожелавам ти успех! 

Всички мислят, че конкурсите в администрацията са нагласени, но това невинаги е така - все пак, освен "наши хора" трябва и някой да работи, нали  Аз вече 10 години работя в държавната администрация след конкурс, на който се явих без никакви протекции и спечелих само със знанията и опита си. След това съм се явявала още 3 пъти и съм печелила по същия начин 

SvetlaK, благодаря ти!


За съжаление в конкурса, на който аз се явих, май не беше точно така, но може и да греша.

Дано занапред имам повече късмет....

При нас пък винаги са били нагласени!!!
А по времето на ГЕРБ пък постъпи половин бригада, която е била в Англия за ягоди. Другата половина бяха рода....
От цялата компания работеше един човек, който го помете вълната с идването на новото правителство.
Сега срещу мен стои един от ГЕРБ - по цял ден слуша  музика и пише една страница по 3-4 дни....

Правят се за хора вече назначени , за да ги назначат официално . Смени ли се властта , се сменят и служителите, Гербаджии ги сменят най -много. Не си губи времето е моя съвет .Или връзки си намери или се откажи.

Не мисля, че винаги конкурсите са нагласени. Работя в държавната администрация и лично съм участвала в правенето на 2 конкурса. Честно казано изборът е адски труден, а самият конкурс доста време и усилия гълта.
Отделно, че всяка година се правят конкурси по програмата "Старт в кариерата".

За каква длъжност кандидатстваш?

Бях за първи път на такъв конкурс преди няколко седмици.
И аз останах с подобно впечатление, особено след като излезнаха резултатите.
Определено не бих повторила повече.

Майка ми доста често е в комисия на такива конкурси. Също мога да потвърдя, че има нагласени конкурси. Много зависи за каква длъжност е. По-високите са по-ветровити и там има политически натиск, но това си се знае. За по-другите позиции няма натиск. Тогава тях, човешките ресурси, ги следят много изкъсо. Това, което й прави на нея впечатление, е, че много хора се отказват и не идват на тестовете след първичния подбор на документи. А тестът го издържат още по-малко хора.

"Има нагласени" и "всички са нагласени" съвсем не са синоними. Първото го вярвам напълно, второто не е вярно.

Не твърдя, че случаят с теб със сигурност е такъв, но много хора остават с твърдото убеждение за нагласяване, след като видят резултатите от конкурс, в който са участвали - не друго, ами не е възможно ТЕ да са се представили зле, нали така.
Всичките си работи досега съм започвала все след конкурс, все в "бюджетната сфера". Два от успешните за мен конкурси не бяха за много желани места и съответно не бяха особено оспорвани, на един - първия - имах познат в комисията, което може би е изиграло роля за накланянето на везните, макар че не ми е било обещавано нищо, но на последния се състезавах с около 800 души за 20 места, нямам познат или роднина в системата, не съм давала подкуп, не се занимавам с политика (естествено, че така ще кажа, дори да не е вярно ), но не един или два пъти съм чувала от "отлично информирани" или лично проверили как такива места се заемат само от свои хора.

Дънила съм се също така на конкурс, не че съм чак толку перфектна. При това непосредствено след изпита съм смятала, че съм се представила що-годе добре, но оценката, обявена след това, е казвала друго. И пак не ми е и минавало през ума да обявя конкурса за нагласен заради това. На сегашната ми работа успях от четвъртия опит. Малко реализъм и самокритичност требе.
Късметът също не е никак за пренебрегване.

Там, където работя, преди време имаше конкурс за една длъжност, не шефска или кой знае колко високо платена, но изискваща определени умения. Явиха се десетина жени, една от които имаше опит на същата позиция - взеха друга, която нямаше такъв опит, нито имаше тапия за тези умения, просто другата, по случайност или не, се беше представила по-добре. После коментирахме, че няма как първата, с опита, да не остане с впечатление, че назначената е човек на някой, а тя не беше.

И аз съм служител в държавната администрация и се борихме 30 души за 6 места. Имам си изискуемите тапии. За мой късмет тогава търсеха хора и конкурсът не беше нагласен. Следващият, който проведоха обаче, си беше баш за техни хора.

Може ли някой от държавните служители да сподели как се е подготвил эа конкурса, има ли някакъв конспект или ръководство эа самоподготовка?

Много зависи от институцията и от длъжността. Често конкурсите за младши експерти не са нагласени. Явявала съм се на такъв обаче, който беше нагласен за определен човек, но взеха и мен, защото човека освободи място за главен специалист. Един вид и аз бях направила впечатление, ама нямаше как да спечеля. Това беше преди 10 години, после мен също ме направиха държавен служител без конкурс (главния специалист не е държавен служител). По стечение на обстоятелствата сега работя в едно министерство, след като 5 години работих в друга сфера и наблюденията из министерствата са ми, че трудно може да се вредиш на работа тук без гръб, но все пак се случва.
На въпроса за подготовката не бих могла да отговоря наизуст, зависи от дейността на държавното ведомство, отдела. Ако подавате документи някъде би следвало, при подаването им да ви дадат насоки за подготовка.

 Надявам се да имаш успех в т.н. конкурс.

Знам, че тук тези конкурси винаги са честни и държавните служители са най-кадърните, което си личи по процъфтяващата ни родина.
Имай предвид, че  държавния служител, на държавната хранилка, винаги е недоволен и ощетен, но никога не напуска....

Anonimen, благодаря за насоката, ще пробвам за най-ниското стъпало младши експерт. Дано в агенцията са коректни и кажат каква трябва да е подготовката. И най-важното, дано не е от предварително нагласените.

И понеже му се плаща от хранилката, не произвежда ПРОДУКТ, нали така беше, Герри?  
Условието от работата ти да има продукт, е да не си бюджетно платен.