Публикувана: 18 окт. 2014, 21:41 ч.
Последно мнение: 8 авг. 2016, 14:20 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 18 та част

55 438
756
1

# 45 20 ноем. 2014, 23:18 ч.

Мнения: 219

Здравейте!Знам че не ми е за тук питането тъй като темата е майчинството и т.н. но знам че има вещи лица които ще могат да ми отговорят точно и ясно.
Съпругът ми има доста отпуск,който не му го дадоха когато му беше необходим, а сега когато той не желае искат да го задължат да го изчисти.Четох разни правни статии и кодекса и доколкото разбрах работодателят има право да задължи работник да излезе в отпуск в няколко случая - ако цялата фирма спира работа за определен период или ако е в престой но не повече от 5 работни дни.Това за престоя не го разбрах.Какво се има предвид ако намалее работата на даден отдел и могат да го пуснат в отпуск ли.
Въпросът ми е имат ли законово право да го задължат да си ползва отпуска когато те искат?

# 46 20 ноем. 2014, 23:25 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

да го ползва,защото иначе ще му изгори.престоя е,когато няма работа за даден отдел/производствено звено/предприятие
не могат да го задължат да я ползва.колко отпуска има и от коя година е

# 47 20 ноем. 2014, 23:27 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 030

Във всяка фирма има График за ползване на отпуските.
В зависимост от това, кога е записано, че съпругът ти ще ползва отпуск в него има два варианта:

чл.173 КТ
ал.(7) Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово писмено искане или съгласие:
т.3 (изм. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г.) в случай че до определената в графика по ал. 1 начална дата за ползване на отпуска работникът или служителят не е поискал ползването му.

или

ал.(9) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска за периода, посочен в графика по ал. 1, работникът или служителят има право сам да определи времето за ползването му, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително.

Престоят е точно липса на работа и следователно може работодателят да определи ползването на отпуск.

# 48 22 ноем. 2014, 19:47 ч.

Мнения: 696

Моля за малко помощ!

От ноември месец майката ще е в болничен, термина е през май, а 45 дневния болничен е от началото на април.

Колко месеца назад се взема за болничния от ноември, 24 ли?

А как ще се изчисли базата за майчинството, 18 месеца назад от термина ли, от преди 45 дневния ли, тоест от март месец назад ли?

# 49 22 ноем. 2014, 19:59 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: silvanchence в сб, 22 ное 2014, 19:47

Моля за малко помощ!

От ноември месец майката ще е в болничен, термина е през май, а 45 дневния болничен е от началото на април.

Колко месеца назад се взема за болничния от ноември, 24 ли?18 м назад

А как ще се изчисли базата за майчинството, 18 месеца назад от термина ли, от преди 45 дневния ли, тоест от март месец назад ли?18 м назад от 45 дневния.обезщетението за бр и раждане започва с 45 дневния преди термин.Да,от март включително назад

Болничният,който ще ползва по време на бременността няма да се отрази на бъдещото обезщетение,ако няма разлика в осигуровките 18 м назад преди първия болничен за общо заболяване

# 50 22 ноем. 2014, 20:24 ч.

Мнения: 696

Благодаря!

# 51 25 ноем. 2014, 11:53 ч.

Мнения: 54

Здравейте, кой номер декларация се подаваше за 1та година майчинство? Освен копие на акта за раждане други документи представят ли се?

# 52 25 ноем. 2014, 14:36 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 434

Цитат на: aanee в вт, 25 ное 2014, 11:53

Приложение 2. Подава се при работодателя и Заявление за отпуск.

# 53 30 ноем. 2014, 15:30 ч.

Мнения: 1 897

Здравейте,

Декларацията за отглеждане на дете до 1г. ми е занесена в НОИ на 18.11.Това означава ли,че след като не е представена до 15 число,документа ще се обработва другия месец и ще си взема парите за остатъка от октомври чак след 15.12.?

Благодаря!

# 54 30 ноем. 2014, 16:17 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 030

Цитат на: Sunshine Mom в нд, 30 ное 2014, 15:30

Не.Просто от 18-ти започва да тече 15-дневния срок за обработка и плащане.

# 55 3 дек. 2014, 10:25 ч.

Мнения: 1 897

Да,но май не е така.Сега ми е изписано,че документа е от 2.12. Cry

# 56 3 дек. 2014, 10:35 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Sunshine Mom в ср, 03 дек 2014, 10:25

Да,но май не е така.Сега ми е изписано,че документа е от 2.12. Cry

явно третият болничен ти изтича през ноември и е съвсем нормално декларацията да се представи през декември

# 57 3 дек. 2014, 10:56 ч.

Мнения: 17

Здравейте,

сетих се днес, че почти всяка година във фирмата, в която работя има актуализиране на заплатите. Тъй като не съм запозната, някой знае ли, дали при актуализиране на заплатите на всички служители ще бъде актуализирана и моята, при условие, че съм в болничен и дали се променя по време на майчинството. Или това е по преценка на работодателя?

Благодаря ! Hug

# 58 3 дек. 2014, 11:03 ч.

Мнения: 1 897

Цитат на: ♥Elfita♥ в ср, 03 дек 2014, 10:35

Цитат на: Sunshine Mom в ср, 03 дек 2014, 10:25

Да,но май не е така.Сега ми е изписано,че документа е от 2.12. Cry

явно третият болничен ти изтича през ноември и е съвсем нормално декларацията да се представи през декември

Не,болничният ми изтече на 09.10.Декларацията е занесена на 18 ноември.

# 59 10 дек. 2014, 12:41 ч.

Мнения: X

Здравейте аз не съм сигурна ,че темата е за тук , но все пак да попитам.Моя приятелка ме подсети ,че миналата година майчинството за януари беше преведено в декември месец.И тя се чуди дали и тази година ще бъде така.Реших да попитам и тук някой случайно знае ли нещо.В сайта на НОИ няма съобщение по бегли спомени си мисля ,че миналата година имаше информация за това.

Препоръчани теми

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

Осигуровки и майчинство

Колко дни за болничен за гледане на дете

Причина:

Причина: