Страсти- градините в София, кампания 2015/ 2016

  • 39 100
  • 753
  •   1
Отговори
  • София
  • Мнения: 6 184
Предишната тема- http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=816004.0;topicrefid=20


За връзка и въпроси към РГ, ЛС към мама САННЯ и Bueno
При информация за неправомерен прием на дете, ЛС до мама САННЯ - име на детето, детска градина, група

Работна група
В Столична община е образувана Работна група от представители на партньори в сферата на образованието от: Столична община, родителски и други неправителствени организации, директори на детски градини, професионални съюзи и разработчиците на системата. Работната група заседава на адреса на дирекция "Образование" към Столична община, ул. "Оборище" № 44. Към работната група може да се обърнете официално, депозирайки лично, по куриер или чрез Български пощи Вашето предложение, молба или жалба в деловодството на Столична община, ул. "Московска" № 33.

Справка за броя на групите и децата в яслена, първа, втора група и в смесените детските групи и на записаните в тях деца със СОП в държавните и общинските ОДЗ и ЦДГ (справка МОНМ), данни към 15.09.2011г

Справка за броя на групите и децата, ИСОДЗ, данни към ноември 2011

Справка за брой  групи с брой деца и от тях деца с увреждания в детските  градини в Столична община за уч. 2011/ 2012г., с данни към 07.02.2012 г.


Информационна система за обслужване на детските заведения

Въпроси и отговори
Нормативни документи
Нормативни документи

Детски заведения на територията на София
Детски градини по район - Всички, Банкя, Витоша, Връбница, Възраждане, Изгрев, Илинден, Искър, Красна Поляна, Красно Село, Кремиковци, Лозенец, Люлин, Младост, Надежда, Нови Искър, Оборище, Овча Купел, Панчарево, Подуяне, Сердика, Слатина, Средец, Студентски, Триадица
Детски градини по тип - Всички, ОДЗ (Обединено детско заведение), ЦДГ (Централна детска градина), ЛДГ (Логопедична детска градина), СДГ (Седмична детска градина), СДЯ (Самостоятелна детска ясла)

Карта в Google Maps

Работна група
Ремонти и нови места
Новини и съобщения

Ръководство за родителите: Общи критерии; Социални критерии; Допълнителни критерии за учебната 2013/14 г.; СОП; Допълнителни критерии за СДЯ

Календар за 2014

Календар за 2015

23. 02. 2015- Oбявяване на свободните места за набори 2012, 2013 и 2014 за учебната 2015/2016 година.
28. 03.2015-   Последно текущо класиране за учебната 2014/2015 за набори 2008, 2009, 2010 и 2011
07. 04. 2015-Премахване на набор 2008 при изчисляване на точките по ДК1
07. 05. 2015- Край на актуализацията на профилите (заключване на системата) - 17:00 часа
08. 05. 2015-Първо класиране по критерии за учебната 2015/2016 година (под граждански контрол)
09. 05. 2015- Публикуване на резултатите от първото класиране за учебната 2015/2016 година, срок за записване до 22.05.2015 г.
18. 05. 2015-Обявяване на свободните места за второто класиране за учебната 2015/2016 година.
22. 05. 2015- Елиминиране на незаписаните от първото класиране. Край на актуализацията на профилите (заключване на системата) - 18:00 часа
23. 05. 2015- Публикуване на резултатите от второто класиране за учебната 2015/2016 година, срок за записване до 05.06.2015 г.
06. 06. 2015- Публикуване на резултатите от третото класиране за учебната 2015/2016 година, срок за записване до 19.06.2015 г.
20. 06. 2015-Публикуване на резултатите от четвъртото класиране за учебната 2015/2016 година, срок за записване до 03.07.2015 г.
05. 09. 2015- Първо текущо класиране за учебната 2015/2016 година
12. 09. 2015- 12. 12. 2015- текущи класирания за учебната 2015/ 2016г.

Първо класиране е на 08.05. До 07.05 можете да променяте кандидатури. След класирането също.

Цитат
10.1. Какво става с оставащите свободни места от квотата, ако в някоя група няма достатъчно кандидатури в квотата по социални критерии?

Ако квотата не е попълнена след 1-во класиране, оставащите свободни места от квотата ще бъдат прехвърлени към общата опашка и на тях ще бъдат класирани деца по общите точки.

10.3. Как ще се виждат кандидатстващите под квота за социалните критерии?

Ще има две отделни опашки – една по социални критерии и една обща. Свободните места ще се разделят в отношение 40/60 между двете опашки. Кандидатурите на деца, които имат точки по социални критерии ще се наредят на опашката по социални критерии. Кандидатурите на всички деца (без точките по социални критерии) ще се наредят на общата опашка.

Социалните деца присъстват и на социалната и на общата опашка. В социалната децата са със социалните си точки, в общата само с общите си точки.
Първото класиране се провежда на два етапа. Стъпка 1: Класиране на социалните и общите опашки според квотата; Оставащите свободни места от социалните опашки и от общите опашки се събират. Стъпка 2: Класиране на оставащите свободни места само с една обща опашка.
Некласираните социални деца участват на втора стъпка в първото класиране само с общите си точки, т.е. на общо основание.

Как ще се класират децата с равен брой точки и подточки
Цитат
9.1. Как ще се класират децата с равен брой точки и подточки?
Всички деца се нареждат в списъка с чакащи по точки. При равен брой точки и подточки, ще се нареждат по азбучен ред. При попадане в гранична група по време на класирането ще се генерират случайни номера. По-малките номера ще са с предимство.

9.2Става въпрос за тези групи с равен брой точки и подточки, които са на границата на прием в детското заведение. Например, останали са 3 свободни места, но в началото на опашката има 10 деца с равен брой точки и подточки (примерно, 8.1 т.). Тези 10 деца с 8.1 точки всяко образуват граничната група.
9.3. Случайният номер ще включва ли час и минута на подаване на заявката? Ще имаме ли по-големи шансове, ако подадем заявка в по-ранен час?
Не. Няма да има заявки за входящ номер! Случайните номера ще се получават автоматично от системата на случаен принцип за всички кандидатури, за всяко класиране.


Необходими документи за записване

Всички документи трябва да имат указаното съдържание. В противен случай записването ще бъде отказано.

   1. Заявление за записване по образец.

(предоставя се от директора на ОДЗ или ЦДГ)
В заявлението задължително се изписват трите имена на детето, ЕГН, постоянен адрес на родителите /настойниците/ и телефон за връзка. Представят се оригинали на удостоверението за раждане на детето и лични карти на родителите /настойниците/, като ксерокопията остават в детското заведение.
Заявление, в което не се съдържат тези данни, се приема след попълването им и представянето на необходимите документи.

Заявление за записване - линк

   2. Удостоверение за раждане на (трите имена на приетото дете), ЕГН (номер), дата на раждане .... с майка (трите имена на майката), ЕГН (номер) и баща (трите имена на бащата), ЕГН (номер).

   3. Лична карта на (трите имена на майката) и (трите имена на бащата).

      Ако заявлението се подава от друг човек, необходимо е да се представи нотариално заверено пълномощно със заверени ксерокопия на личните карти. Допустимо е вместо оригинал на личната карта на втория родител да бъде предоставено ксерокопие.

   4. Удостоверение за настоящ адрес (адреса посочен в системата на ИСОДГ) - само ако адреса в поне една от личните карти на родителите не съвпада с този адрес. Адресът на местоживеене трябва да бъде в район: (посоченият район в системата на ИСОДГ).

Удостоверява се с Лична карта /за постоянен адрес/ или Удостоверение от съответната общинска администрация /за настоящ адрес/;
Промяна на настоящ адрес: Подава се адресна карта за промяна на настоящ адрес в общината или кметството, където лицето пребивава, и в 5-дневен срок се изпраща за актуализация на Национална база данни "Население".
(Подава се заявление по образец за всеки член на семейството, вкл. за всяко дете по отделно. Самите удостоверения също са индивидуални.)

   5. Служебна бележка - Служебната бележка трябва да бъде с мокър печат, изходящ номер, ЕИК (Булстат) на работодателя, име и подпис на длъжностно лице - управител, изп. директор или главен счетоводител. Трябва да бъдат указани длъжността, дата на постъпване и адрес на месторабота (не на регистрация на фирмата).

  • * Работещи на трудов договор или договор за управление
Цитат
Служебна бележка, че (трите имена на майката) работи на трудов договор или договор за управление към (фирма) с район на месторабота: (район).

  • * Самоосигуряващи се
Цитат
Копие от декларация, издадена и заверена от НАП, че лицето (три имена) е самоосигуряващо се, или копие от платежно нареждане за внесени осигурителни вноски - (фирма) - с район на месторабота: (район).

  • * Редовен студент или докторант
Цитат
Служебна бележка, че (три имена) е редовен студент/докторант в (наименование) в район: (район).

Висшето училище трябва да бъде акредитирано и на територията на Столична община.

  • * Отпуск за гледане на дете
Цитат
Служебна бележка, че (трите имена на майката) е в отпуск за гледане на дете от (фирма) с район на месторабота: (район).

  • * Безработен - служебна бележка не се изисква
  • * Друг - служебна бележка не се изисква

   6. Служебна бележка, че (трите имена на бащата) работи на трудов договор или договор за управление към (фирма) с район на месторабота: (район по месторабота).

Необходимо е датата на издаване на служебната бележка да е след датата на класиране.

Служебната бележка трябва да съдържа изх. №, мокър печат с подпис и ЕИК на работодателя.
За самоосигуряващи се родители -  копие от годишна данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за предходната календарна година.
За собствениците на фирми е необходимо да предоставят копие от декларация по чл.92 от ЗКПО.
(Имайте предвид, че може да ви искат заверено копие от декларацията. Заверката в НАП отнема около 7 работни дни).
(Според съобщение, публикувано по време на миналогодишната кампания "В този случай, трябва да представите документи, удостоверяващи осигурителните вноски, които сте правили. Най-добре е да представите осигурителната книжка и служебна бележка от НАП, че сте самоосигуряващо се лице." - http://kg.sofia.bg/?page=news&id=227&all=1)

   7. Здравно-профилактична карта на детето, попълнена от личния лекар – оригинал; (продават се в книжарниците)

Ето какво представлява Здравно-профилактична карта на детето



   8. Имунизационен паспорт или писмо от личния лекар за имунизационния статус на детето съгласно изискванията на Наредба № 15/2005 г. на Министерството на здравеопазването за имунизациите в Република България - оригинал.


За новоприети деца, преди реалното постъпване в детската градина (допълнително се съобщава от детското заведение):

   1. Еднократен отрицателен резултат от изследване за патогенни чревни бактерии и чревни паразити, извършено не по-рано от 15 дни преди реално постъпване на детето в детската градина;
   2. Изследвания на кръв и урина, извършени в едноседмичен срок преди реалното постъпване на детето в детската градина;
   3. Медицинска бележка от личния лекар за липсата на контакт със заразно болен, издадена не по-рано от 3 дни преди постъпването на детето в детската градина.

Необходими дoкументи при постъпване на деца в детска ясла/детска градина



Във връзка със съпоставка приети/записани деца в детските заведения

Моля ви, който има инфо (точно) за конкретна ДГ, за броя на децата, приети през системата и броя на реално записаните деца в групата, да ми пусне следното инфо на ЛС.

Детска градина
Група
Брой през ИСОДЗ към края на септември (примерно)
Брой записани деца (обикновено се установяват след родителска среща или след първия списък за таксите)

Предварително благодаря!

# 1
  • Sofia
  • Мнения: 373
И аз се записвам, защото кампанията ще е важна.

Копирам си и казуса от миналата, че беше последен :
Ако кандидатстваме с допълнителен трудов договор за месторабота в района, то излиза, че не е възможно да се представи копие от трудовата книжка, защото трудова книжка за допълнителен договор просто НЯМА??? Поне така е според счетоводителката...  newsm78

# 2
  • Мнения: 15 064
Криска, по принцип счетоводителката има възможност да ти нанесе и вторият договор в трудовата книжка.

# 3
  • Мнения: 4
Дами, дали знаете кой прави класирането при генериране на случайни номера в гранична група - системата автоматично или ръководството на съответното детско заведение?
Мои близки ми намекнаха, че не е случаен избора, ами който както се "разбере" с директора...., а не ми се иска да е вярно.
Някой дали е наясно?

# 4
  • София
  • Мнения: 478
И аз се записвам, защото кампанията ще е важна.

Копирам си и казуса от миналата, че беше последен :
Ако кандидатстваме с допълнителен трудов договор за месторабота в района, то излиза, че не е възможно да се представи копие от трудовата книжка, защото трудова книжка за допълнителен договор просто НЯМА??? Поне така е според счетоводителката...  newsm78


За точката по месторабота не се изисква трудова книжка, а служебна бележка от съответната фирма, че работите на тр. договор от ХХ дата, на такава и такава длъжност, на адрес ХХХХ ( адресът на офиса, а не адрес по регистрация на фирмата). Бележката трябва да има изходящ номер, ЕИК на фирмата, подпис и мокър печат.

# 5
  • Всеки ден трябва да се инжектираме с малко фантазия, за да не умрем от реалност: Рей Бредбъри
  • Мнения: 4 327
Дами, дали знаете кой прави класирането при генериране на случайни номера в гранична група - системата автоматично или ръководството на съответното детско заведение?
Мои близки ми намекнаха, че не е случаен избора, ами който както се "разбере" с директора...., а не ми се иска да е вярно.
Някой дали е наясно?

Средната ми щерка е класирана 2 пъти в ДГ с генериран номер без по никакъв начин да съм имала достъп до директор, а с нейния си късмет Simple Smile И миналата година имаше такива "градски легенди" ... Генерирането се извършва за секунди в момента на класиранията и под контрол. Даже 2 от майките миналата година успяха да отидат на класирането. Обикновено 2-3 дни преди голямото класиране се канят, които иска да се запише да участва в контрола и първите 4-5 записали се отиват.

# 6
  • София
  • Мнения: 4 574
rori4, Има промяна в правилата и трябва копие от трудовата книжка при записване. Лошото е, че не са обновили ръководството, както и секцията с необходими документи. Но тук го пише и е добре родителите да го знаят това, а не да им го сервират на самото записване.

Zoe...
, номерата са на случаен принцип, използва се генератор на БАН. Точно тук е малко съмнителна намесата. Директорките обикновено използват т2.2.4 за 'определени' деца - вкарват ги като хорнично болни...

# 7
  • Мнения: 66
Здравейте момичета, страшна работа е с това кандидатстване, все едно в Оксфорд ще учат.  Simple Smile
Питането ми е: набор 2014 януари месец родено дете ако бъде прието от септември на ясла първа група,кога отива в ДГ? На 2.8 месеца (т.е. септември 2016) или 2017? Благодаря за страхотната тема

# 8
  • София
  • Мнения: 4 142
И аз се записвам, защото кампанията ще е важна.

Копирам си и казуса от миналата, че беше последен :
Ако кандидатстваме с допълнителен трудов договор за месторабота в района, то излиза, че не е възможно да се представи копие от трудовата книжка, защото трудова книжка за допълнителен договор просто НЯМА??? Поне така е според счетоводителката...  newsm78


За точката по месторабота не се изисква трудова книжка, а служебна бележка от съответната фирма, че работите на тр. договор от ХХ дата, на такава и такава длъжност, на адрес ХХХХ ( адресът на офиса, а не адрес по регистрация на фирмата). Бележката трябва да има изходящ номер, ЕИК на фирмата, подпис и мокър печат.

Изисква се и трудова книжка по новите промени от тази година.


Дами, дали знаете кой прави класирането при генериране на случайни номера в гранична група - системата автоматично или ръководството на съответното детско заведение?
Мои близки ми намекнаха, че не е случаен избора, ами който както се "разбере" с директора...., а не ми се иска да е вярно.
Някой дали е наясно?

генерират се автоматично под граждански контрол в Столична община. И никой никаква роля не играе. А и няма как да стане. Няколко пъти е писано.

# 9
  • София
  • Мнения: 4 142
Здравейте момичета, страшна работа е с това кандидатстване, все едно в Оксфорд ще учат.  Simple Smile
Питането ми е: набор 2014 януари месец родено дете ако бъде прието от септември на ясла първа група,кога отива в ДГ? На 2.8 месеца (т.е. септември 2016) или 2017? Благодаря за страхотната тема

2017 г.
Догодина първа градинска отиват 2013 набор.

# 10
  • Мнения: 4
Много благодаря за бързите отговори!
Така е редно и да бъде, но подлагам всичко на съмнение в нашата действителност.
Снаха ми твърди, че 5-6 познати деца са влезли по "втория" начин, но информацията е от преди 3 години.

# 11
  • Мнения: 1 067
Записвам се и аз. Дано тази година влезнем някъде по наблизо, защото в противен случай ще трябва да отписвам детето, макар че влезнахме доста трудно.

# 12
  • София
  • Мнения: 193
Здравейте, и аз имам въпрос - работя на втори непълен 2 ч трудов договор - временен за 6 месеца, т.е. свършва в края на юли. Та мога ли да кандидатствам като работещ родител на с този трудов договор, защото се пада в района ни?

# 13
  • Мнения: 9 848
Аз да повторя един от въпросите на Ivankaka - че не видях да е отговорено  Sad

Какви са тези големи числа и какво отношение имат те към шанса да бъдат изтеглени  newsm78

# 14
  • Мнения: 436
Здравейте, и аз имам въпрос - работя на втори непълен 2 ч трудов договор - временен за 6 месеца, т.е. свършва в края на юли. Та мога ли да кандидатствам като работещ родител на с този трудов договор, защото се пада в района ни?
Ами не би трябвало, защото при евентуален прием септември ще трябва да представите служебна бележка от работодателя. А дефакто Вие вече няма да работите там.

Общи условия

Активация на акаунт