Помощ, некоректен работодател

А инспекцията не може ли да съдейства? Би трябвало да имаш право да получиш справка.
Доколкото знам е редно всеки месец да се получава фиш за заплата. Така съм чела и така е било при свестните ми работодатели.

Заплатите на ръка ли ги плащат, ако е по банков път много лесно може да се проследи какво е платено и какво не е.

Явно е на ръка, щом работодателя твърди, че са платени заплатите.
Нека авторката поясни.

За неплатени заплати май имаш два варианта.
Да подадеш жалба пак в инспекцията. Те уж ще направят проверка и ще си кажат "тежката" дума.
Случвало ми се е. Разпоредиха да ми се изплатят възнагражденията за три месеца, но тъй като това не е съдебно нареждане, нищо не се случи. Чудя се защо съществува тази инпекция.
Втория е да ги съдиш. Не съм наясно дали трудовите дела са безплатни. Трябва да проучиш.
В уникална държава сме. 

Инспекцията никаква работа няма да свърши.
За да си получи заплатите в случая единственото решение е съд.
Но и аз не съм наясно с процедурите и заплащането.

Заплатите се дават на ръка. Явно ще търся адвокат. За момент в инспекцията си помислих дали не работят за работодателите. Жената нареща положи всички усилия да ме откаже да пускам сигнал и т.н.

Нищо ново под слънцето.
Като си си получавала заплатата подписвала ли си някъде, че я получаваш?
Направи консултация с адвокат той ще те посъветва най-добре какво можеш/трябва да направиш.

Адвокат, да. Въпреки, че ако са давали заплатите така на ръка, не чесна дума, без фиш или документ...иди доказвай, че не са ти платили.
Хубаво е, че си сигнализирала, дори и да не си видиш парите, поне има шанс да им лепнат глоба на тези "работодатели".

За кой град става въпрос?

Бургаската Инспекция по труда са х-и-е-н-и.
Писала съм много пъти - помагала съм на приятел да си вземе парите, стигна се до запечатване на къщата на работодателя.
От друга страна, фирмата в която работех я разпердушиниха заради неправомерно уволнение.
И от двете страни съм се сблъсквала.

Съвет: Ако някоя институция ви се стори, че работи подозрително - комуникирайте по мейл с копие до по-горна институция. Пишете до ИТ (вашия град) и слагате и мейла на "Министерство на труда и социалната политика". Доста по-отговорно подхождат.

----
Аз съм писала жалба до Агенция по храните с копие до всички възможни и подходящи РЗИта, Министерства и Агенции. Проблемът беше взет присърце много бързо. 

За съжаление явно това е начинът, за да се стегнат и започнат да си вършат работата.

Много добри съвети Ice Queen. И аз ще ги имам предвид.

Трудовите дела са освободени от държавна такса, но адвокатския хонорар се плаща предварително.
Относно плащането, работодателя, щом няма подпис за платени суми, не може да удостовери нищо.
Тия неща се гледат по документи, а не кой какво казал

За писмо може да ползвате БГ пощи - Телепоща със заверка на съдържанието.
http://www.bgpost.bg/?cid=52

Телепоща със заверка на съдържанието”. Подателят предоставя две идентични копия на съобщението, единият от които се заверява на всяка страница с датно клеймо и подпис на приемащия служител и се връща на подателя. Вторият екземпляр от копието се предава по факс на пощенската станция по местополучаване за доставяне на адреса на получателя срещу подпис, по реда за доставяне на препоръчаните кореспондентски пратки. Допълнителната услуга „Заверка на съдържанието” задължително се предоставя  с „Известие за доставяне”. При доставяне на съобщението получателят оформя с подпис и дата на доставяне „Известието за доставяне” и същото се връща на подателя като препоръчана пратка.

А какво става ако откажат просто да приемат писмо от мен? Любопитна съм, явно всякак искат да увъртат.

Знам, че когато искаш да връчиш писмо на работодател,който се крие или се прави,че не го е получил се използва нотариална покана.
Моля,ако има по-компетентен да обясни подробно.

Те навсякъде инспекциите по труда са корумпирани. В Стара Загора например пуснах н - брой оплаквания срещу некоректните "Градус" - ами от девет кладенеца вода извадиха и нищо не свършиха.

Относно изплащането на заплатите в брой - ако ви осигуряват на прага и сте положили подпис на ведомостите за заплати, а другото ви го дават в сферата на сивата икономика и да ги съдите, нищо няма да постигнете. имате сума върху трудовия договор, която сте договорили и която Ви е изплатена. За останалото - няма доказателства. В такъв случай сигнализирайте в Инспекцията по труда, че Ви осигуряват на малка сума, а изплащат голяма - като направят проверка ще глобят бившия Ви работодател.

Ако Ви осигуряват на пълен размер заплата и не сте положили подпис върху ведомостите, трябва да се съдите. В този случай Инспекцията само ще констатира, че заплатите не са изплатени и ще направи предписания, за да се изплатят. Нищо друго. Ако сте подписали ведомостите, но не са Ви платили - нищо не можете да направите повече. Подписът Ви е доказателство за изплатената сума в брой.

Не мога само да разбера за какво Ви е справка - извлечение от ведомостите - там заплатата може да Ви е начислена, но да не е изплатена.

ИТ може да потвърди, че има нарушение. Ако са от шетърните, могат да разпоредят проверка във фирмата, не само по повод заплатите, но ... Зависи.
Иначе, когато те потвърдят нарушението, пишат становище - нещо от сорта, че работникът има право да си потърси правата по повод нарушението чрез съда. Дълга и широка е, ако трябва да платят насила.
Поне осигуровките внесоха ли Ви?

Не, от тях си получават рушветите . Майтапа настрана, ама по-корумпирана институция в държавата не знам дали има. И не говоря за бургаската инспекция, което само доказва предположението ми, че всички са такива. Искрено се надявам да успееш да си получиш заработеното.

Ваня 7 подписвала съм се на ведомостите само на изплатени заплати, но знам че има неизплатени. Въпросът е, че не съм държала сметка за кои точно месеца и каква е сумата като цяло. Не знам това дали ми трябва, но подразбрах че ми трябва.

Не мога да дам съвет в такъв случай, при положение, че не сте наясно за кой месец какво точно са Ви платили. Ако ще подавате сигнал, независимо към коя институция е добре да си изясните какво точно Ви дължи още работодателя и какво точно сте получили като сума по договора. Иначе нищо няма да постигнете като резултат.

Здравейте.

Аз съм адвокат, работя и по трудовоправни казуси.
По отношение на инспекцията по труда в София- моето мнение е, че е изключително добре работеща структура.
Аз останах приятно изненадана за професионално свършената им работа, отговаряща на законовите им задължения, и за бързо и навременно решеният проблем на клиентката ми след тяхната намеса.
За други градове нямам лични наблюдения.

Относна конкретния казус на авторката на темата- препоръчвам Ви да се обърнете към съда /да заведете дело/.
Както са Ви отговорили по-горе, трудовите дела са освободени от държавна такса, така че дължите само адвокатски хонорар.
Когато спечелите делото, и извадите изпълнителен лист за сумите, които Ви дължат, в тях ще се включва и адвокатския хонорар, който сте заплатили, така че ще имате 100 процента възвръщаемост на вложените средства.
И още нещо- когато образувате изпълнително производство /при ЧСИ/ за принудително събиране на сумите, които Ви дължат, също не дължите такса за изпълнителното  дело.

Изплащането на трудово възнаграждение се доказва с писмен документ.
Ако те нямат документ от банков превод, или документ, носещ Вашия подпис- няма как да докажат, че са Ви платили., тоест съдът ще приеме, че не са Ви платили.
Ако трудовият Ви договор е за по-малка сума от възнаграждението, за което имате устна уговорка- съдът ще вземе предвид това, което е залегнало в договора.

От своя страна, ако работодателят работи в сивата сфера, и сключва договори с възнаграждение по-ниско от реалното, се обърнете към инспекция по труда, и те са органът, който ще установи дали е така, и ще ги санкционира.

Пожелавам Ви успешна за Вас развръзка на проблема Ви!

Нещо странно, има ли развитие по случая ти?

Сега са почивни дни, едва ли има развитие по проблема

Нека ако/като има да пише авторката.
Може да е полезно на друг.

Преди месец подадохме колективна жалба с колеги по подобен казус до Инспекцията по труда. Смело мога да се похваля, че ни обърнаха огромно внимание. Преди да попълним бланката за сигнал, се консултирахме с Инспектор, който също ни даде насоки на база на разказите ни, как и кои неща да опишем. Описахме подробно и получихме подробен писмен отговор. Всички описани от нас неща са потвърдени при извършената проверка и за констатираните нарушения на работодателят ще бъде съставен акт. Накратко - обърнаха ни внимание, констатираха нарушенията, съставиха Акт, но от тук нататък ни посъветваха да се обърнем към Съда, за да получим изпълнителен лист. Така е и по закон. Така и ще направим. За повече инфо, може да ми пишете на лично съобщение. Успех!

Браво!
Хубаво е държавната администрация да бъде и похвалена, когато има за какво.

За кой град става въпрос при Вашия казус?

Благоевград!

Сигнал до ИТ е задължителен и то преди да се обърнете към съда. При проверката им се ревизира цялото счетоводство на работодателя, а не само по отношение на подателя на сигнала. В случай, че се констатират нарушения ще Ви уведомят писмено и подробно. След това в съда. Тук обаче трябва да сте на ясно със себе си - искате си само заплатите или искате да напуснете поради неизплащане на заплати. Има разлика в процедурата при двата варианта.
От друга страна не се опитвайте да се снабдите с каквото и да е извлечение, явно работодателя не е добронамерен и иска да прикрие нещо. По време на трудовото дело ще се иска /от Вашия адвокат/ счетоводна експертиза, която след проверка в счетоводството на работодателя, какво има платено и какво не. Тук отново има разлики свързани с желания от Вас резултат. Ако сте решили да напускате може да се искат различни видове обезщетения, които съпътстват неизплатените заплати.

Здравейте, няколко месеца работих в едно заведение за бързо хранене. Нещата с договора много се разтякоха във времето. Оказа се че работата не ми допада. И се разбрах с работодателката да поработя още малко и да ми изплати изработеното. Но тя не го направи последно ми затваря и телефона. Разбрах че са фалирали. Наскоро бивш колега намери един адрес, но не съм сигурен колко е реален друг нямам. Той до колкото разбрах не желае да се занимава аз се чудех дали има смисал да се занимавам но мисля да проверя този адрес. За пръв път съм в подобна ситуация и исках да попитам за съвет как да си поискам парите от тая жена ако я открия. Защото надали ще е доволна да ме види.

Трудно ще е, ако нямаш договор. Едва ли дължи пари само на теб.

Не само на мен, и на този колега.

Здравейтеаз искам да споделя мнението си относно GiAnni това са крайно некоректни работодатели,100 фирми регистрирани на кой ли не,укриване на данъци и само обещания за "хубава заплата",а в крайна сметка работиш да си пълнят гърлата,но както всичко в тази държава.

Искам да попитам има ли санкции към работник работил без трудов договор.

Ти не си искал да работиш без договор .Работодателят ти го е забавил. Отиди в Инспекцията по труда и подай сигнал с името на фирмата и булстата и .

Не е точно така. Трудовия договор трябва да е налице от първия ден, няма такова нещо като изчакване. Не коментирам, дали е коректно към работника, или не, но е така. Виж тук:
https://www.lex.bg/bg//news/view/44093
http://www.bcci.bg/pressview/612

Това дали е сигурно, аз мисля че четох някъде че този закон е отменен. А когато подам сигнал за нарушение анонимен ли оставам? А и не съм сигурен в правността на адреса. Поради, което може да се наложи да проверя. Би ли имало проблем някакъв за мен?

Няма да има проблем за теб . Лигитимираш се пред Инспекцията по труда , но тя ще запази твоята анонимност.

Инспекцията по труда ще ви каже, че може да ви защити само докато работите там, а без трудов договор пък, изобщо е съмнително. Минах вече по този път преди малко повече от година. Казах си, че пари сигурно няма да видя, но поне ще им създам колкото мога повече неприятности, защото стига да бяха поискали институциите, имаше много неща, за които да се хванат. Моят съвет е: подайте жалба в Инспекцията, но подайте и в НАП, като към жалбите приложете колкото можете повече свидетелски показания с дати и факти от бивши колеги и клиенти. Лошото е, че на думи всички много обещават, но като се стигне до там да пишат с имената си, да видиш как се измъкват. При нас беше шанс, че много хора бяха излъгани от тази фирма и успяхме с една колежка да съберем доста свидетелски показания. Пари не видяхме, но поне платиха известни глоби. До дело не стигнахме, реших, че не си заслужава нервите и времето, които ще изхабя. При мен ставаше въпрос за около 2000 лв, реших, че Господ бави, но не забравя, а аз продължавам напред на чисто. Намерих си чудесни работодатели след това, ония, от яд, се опитаха да звънят и да говорят глупости по мой адрес в новата ми фирма, но никой не им обърна внимание.

Здравейте,

При работа без подписан договор няма как да получите парите си. Без документ как ще докажете пред институциите на каква сума сте се договорили, колко часа на ден сте работели и изобщо, че сте ходили на работа точно в тази фирма през някакъв минал период от време. Но пък ако имате свидетели и някакви доказателства подайте жалба в Инспекцията по Труда. Кой знае какъв резултат не очаквайте, но те ще имат сигнал за тази фирма.

 Исках да попитам като съм подал сигнал до инспекцията по труда има ли шанс да ми бъде върнат отговор по развитието на въпроса?

Длъжни са да отговорят. Дали ще е по имейл или в обикновено писмо вече не знам.

 А какво ще рече че те информират при правен интерес. Аз като съм споменал за работата във тази фирма без договор понеже не ми издадоха и ми далжат пари саответно правен интерес имам ли.

А това не знам.
Но няколко пъти ми се е налагало да подавам жалба и винаги съм получавала отговор. Даже веднъж като ги питах ще получа ли писмен и те казаха, че са длъжни винаги да отговарят.
Иначе оттук насетне се научи да не почваш работа без договор.