Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част

  • 105 053
  • 690
  •   1
Отговори
# 660 27 юли 2023, 11:28 ч.
  • Балчик
  • Мнения: 745
Цитат на: moli66 в вт, 25 юли 2023, 22:15
Здравейте, в момента съм в началото на четвърти месец. На работа съм назначена по заместване на друга майка, както пише в договора до връщане на титуляра. Момичето ще се върне, ако реши да си полза и двете години догодина когато ще започне и моята втора година майчинство. Ако реши да се върне по рано какво се случва с мен? Ясно ми е че аз позиция няма да имам и се прекратява договора, но мога ли да взимам майчинство? Четох че имам право, когато тя се върне, на еднократна помощ от държавата? Уместно ли е според вас да си потърся нова работа която да съм на трудов договор, за да получавам пълна майчинство?
Здравейте, с връщането и на работа за вас нищо няма да се промени, когато сте в майченство,т.к. едното няма общо с другото по отношение на статута ви - майка с обещетение- втора година майченство. Но ако/когато се върнете на работа договора ви ще бъде прекратен, разбира се може да ви предложат и друга работа.

# 661 4 авг. 2023, 16:10 ч.
  • Мнения: 67
Здравейте,
През 2019 г започнах работа и бях назначена на договор с изпитателен срок от 6 месеца. Работих 4 месеца и забременях и започнах да ползвам болнични, след това излязох в майчинство с първото ми дете. В последствие забременях с второто си дете с 1 г 7м разлика между двете, съответно не съм се връщала  на работа, а двете майчинства  се застъпиха. Сега се налага да напусна работа, тъй като ми изтича майчинството и вече не ме устройват условията. Въпросът ми е има ли вариант, след като реално съм работила само 4 м и не е минал изпитателният  ми срок, за да стане договорът безсрочен, да ме съкратят и да ползвам по-дълга борса.

# 662 8 авг. 2023, 10:34 ч.
  • Балчик
  • Мнения: 745
Цитат на: SamiraM в пт, 04 авг 2023, 16:10
Здравейте,
През 2019 г започнах работа и бях назначена на договор с изпитателен срок от 6 месеца. Работих 4 месеца и забременях и започнах да ползвам болнични, след това излязох в майчинство с първото ми дете. В последствие забременях с второто си дете с 1 г 7м разлика между двете, съответно не съм се връщала  на работа, а двете майчинства  се застъпиха. Сега се налага да напусна работа, тъй като ми изтича майчинството и вече не ме устройват условията. Въпросът ми е има ли вариант, след като реално съм работила само 4 м и не е минал изпитателният  ми срок, за да стане договорът безсрочен, да ме съкратят и да ползвам по-дълга борса.
текст от Кодекса на Труда - чл. 70 (4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.
т.е. вие с връщането си на работа оставате за още 2 месеца с изпитателен срок. Договора ви може да стане безрочен и зависи от страната  в чиято полза е изпитателният срок. За да ви съкратят- трябва да знаете , че закона ви пази като майка на деца под 3 годишна възраст и едва ли вашият работодател ще иска да си го причини, защото ще се наложи да иска разрешение от Инспекцията по труда. Във вашият случай за да ползвате по-дългото обезщетение за безработица е договора ви да бъде прекратен в условията на изпитателният срок от този, в чиято полза е сключен.

# 663 8 авг. 2023, 12:11 ч.
  • Мнения: 67
Цитат на: AVA ROSE в вт, 08 авг 2023, 10:34
Цитат на: SamiraM в пт, 04 авг 2023, 16:10
Здравейте,
През 2019 г започнах работа и бях назначена на договор с изпитателен срок от 6 месеца. Работих 4 месеца и забременях и започнах да ползвам болнични, след това излязох в майчинство с първото ми дете. В последствие забременях с второто си дете с 1 г 7м разлика между двете, съответно не съм се връщала  на работа, а двете майчинства  се застъпиха. Сега се налага да напусна работа, тъй като ми изтича майчинството и вече не ме устройват условията. Въпросът ми е има ли вариант, след като реално съм работила само 4 м и не е минал изпитателният  ми срок, за да стане договорът безсрочен, да ме съкратят и да ползвам по-дълга борса.
текст от Кодекса на Труда - чл. 70 (4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.
т.е. вие с връщането си на работа оставате за още 2 месеца с изпитателен срок. Договора ви може да стане безрочен и зависи от страната  в чиято полза е изпитателният срок. За да ви съкратят- трябва да знаете , че закона ви пази като майка на деца под 3 годишна възраст и едва ли вашият работодател ще иска да си го причини, защото ще се наложи да иска разрешение от Инспекцията по труда. Във вашият случай за да ползвате по-дългото обезщетение за безработица е договора ви да бъде прекратен в условията на изпитателният срок от този, в чиято полза е сключен.
Много благодаря за отговора,
Тъй като искам да напусна без изобщо да се връщам на работа, разбирам, че няма да има проблем за работодателя ми да ме съкрати преди изтичане на изпитателния  срок, без това да предизвиква проверки от инспекцията по труда.

# 664 9 авг. 2023, 09:49 ч.
  • Балчик
  • Мнения: 745
Цитат на: SamiraM в вт, 08 авг 2023, 12:11
Цитат на: AVA ROSE в вт, 08 авг 2023, 10:34
Цитат на: SamiraM в пт, 04 авг 2023, 16:10
Здравейте,
През 2019 г започнах работа и бях назначена на договор с изпитателен срок от 6 месеца. Работих 4 месеца и забременях и започнах да ползвам болнични, след това излязох в майчинство с първото ми дете. В последствие забременях с второто си дете с 1 г 7м разлика между двете, съответно не съм се връщала  на работа, а двете майчинства  се застъпиха. Сега се налага да напусна работа, тъй като ми изтича майчинството и вече не ме устройват условията. Въпросът ми е има ли вариант, след като реално съм работила само 4 м и не е минал изпитателният  ми срок, за да стане договорът безсрочен, да ме съкратят и да ползвам по-дълга борса.
текст от Кодекса на Труда - чл. 70 (4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.
т.е. вие с връщането си на работа оставате за още 2 месеца с изпитателен срок. Договора ви може да стане безрочен и зависи от страната  в чиято полза е изпитателният срок. За да ви съкратят- трябва да знаете , че закона ви пази като майка на деца под 3 годишна възраст и едва ли вашият работодател ще иска да си го причини, защото ще се наложи да иска разрешение от Инспекцията по труда. Във вашият случай за да ползвате по-дългото обезщетение за безработица е договора ви да бъде прекратен в условията на изпитателният срок от този, в чиято полза е сключен.
Много благодаря за отговора,
Тъй като искам да напусна без изобщо да се връщам на работа, разбирам, че няма да има проблем за работодателя ми да ме съкрати преди изтичане на изпитателния  срок, без това да предизвиква проверки от инспекцията по труда.
Да, няма да има проблем да прекрати договора страната в чийто полза е изпитателният срок, но няма да е съкращаване, ако всичко е изрядно и точно не би следвало да има проверки, все пак са минали 4 години от вашето назначаване. Все пак ще трябва да изчистите отпуските за тези години или да ви ги платят като обезщетение, ако няма да ги позвате.

# 665 12 авг. 2023, 23:21 ч.
  • Мнения: 1 472
Цитат на: AVA ROSE в чт, 27 юли 2023, 11:28
Цитат на: moli66 в вт, 25 юли 2023, 22:15
Здравейте, в момента съм в началото на четвърти месец. На работа съм назначена по заместване на друга майка, както пише в договора до връщане на титуляра. Момичето ще се върне, ако реши да си полза и двете години догодина когато ще започне и моята втора година майчинство. Ако реши да се върне по рано какво се случва с мен? Ясно ми е че аз позиция няма да имам и се прекратява договора, но мога ли да взимам майчинство? Четох че имам право, когато тя се върне, на еднократна помощ от държавата? Уместно ли е според вас да си потърся нова работа която да съм на трудов договор, за да получавам пълна майчинство?
Здравейте, с връщането и на работа за вас нищо няма да се промени, когато сте в майченство,т.к. едното няма общо с другото по отношение на статута ви - майка с обещетение- втора година майченство. Но ако/когато се върнете на работа договора ви ще бъде прекратен, разбира се може да ви предложат и друга работа.
Не е вярно това!
При заместване - върне ли се титулярът, договорът по заместване се прекратява, без значение в какво състояние е заместващият. Няма да се чака заместващият да изкара 2 години.
Завръща се титулярът, договорът със заместващият се прекратява!
Ако заместващият е още в първа година майчинство, до изтичане на 1 година взема майчинство. След това за 2 година трябва да има осигуряване/трудов договор някъде, за да продължи с майчинство или ще ползва борса в зависимост от стажа.

# 666 13 авг. 2023, 22:44 ч.
  • Мнения: 15
Здравейте! Някой има ли представа как се процедира ако по време на втората година от майчинството, за отглеждане на дете, жената е бременна с второ? Дали може да се прекрати майчинството и да се излезе директно в болничен за втората бременност, за да може да получава повече пари? Как е най-добре да се постъпи в тази ситуация? Ако прекратяването на майчинството не е вариант какво се прави и как се изчислява новото майчинство?
Предварително благодаря!

# 667 25 авг. 2023, 18:36 ч.
  • Мнения: 226
Привет, аз имам като начало един лесен въпрос: кога ще взема последното си майчинство за първата година и съответно от следващия месец ще започне обезщетението за втората години в по-малък размер?
Детето е родено на 6 март 2023, терминът е бил на 13 март 2023. Не знам кои дати имат значение за въпроса ми Simple Smile
Благодаря!

# 668 25 авг. 2023, 19:02 ч.
  • Мнения: 6 247
До 13 март 2024 г. вие е първата година майчинство,началото на април 24г. ще получите в зависимост от работните дни сумата за първата година.Оставащите дни от март ще ви бъдат изплатени реципрочно началото на април 24 също.От там нататък до 6 март 25 г. ви е втората година майчинство.Извадете си пик на нои и можете да следите всичко.

# 669 25 авг. 2023, 22:02 ч.
  • Мнения: 254
Цитат на: Lilavo55 в нд, 13 авг 2023, 22:44
Здравейте! Някой има ли представа как се процедира ако по време на втората година от майчинството, за отглеждане на дете, жената е бременна с второ? Дали може да се прекрати майчинството и да се излезе директно в болничен за втората бременност, за да може да получава повече пари? Как е най-добре да се постъпи в тази ситуация? Ако прекратяването на майчинството не е вариант какво се прави и как се изчислява новото майчинство?
Предварително благодаря!

Дайте повече информация дали второто дете ще се роди или ще влезнете в 45-дневния болничен преди първото да е навършило 2г. Ако да, ще вземате майчинство като на първото дете, защото се водят породени.

# 670 26 авг. 2023, 08:23 ч.
  • Мнения: 15
Цитат на: Girl on fire в пт, 25 авг 2023, 22:02
Цитат на: Lilavo55 в нд, 13 авг 2023, 22:44
Здравейте! Някой има ли представа как се процедира ако по време на втората година от майчинството, за отглеждане на дете, жената е бременна с второ? Дали може да се прекрати майчинството и да се излезе директно в болничен за втората бременност, за да може да получава повече пари? Как е най-добре да се постъпи в тази ситуация? Ако прекратяването на майчинството не е вариант какво се прави и как се изчислява новото майчинство?
Предварително благодаря!

Дайте повече информация дали второто дете ще се роди или ще влезнете в 45-дневния болничен преди първото да е навършило 2г. Ако да, ще вземате майчинство като на първото дете, защото се водят породени.

Да, ако второто дете се роди преди първото да е навършило 2г.
Благодаря за отговора!

Последна редакция: сб, 26 авг 2023, 08:56 от Lilavo55

# 671 1 септ. 2023, 14:02 ч.
  • Мнения: 2 352
Вероятно е писано по темата, извинявайте предварително.
Ще пускам детето на ясла, няма навършени 2г. Аз трябва да се върна на работа. Вече е прието и записано, предстои да започне октомври. Тук ми започват въпросите. В деня на започването ли аз трябва да се върна на работа? Има все пак адаптация, която не става за 1-2 дни. Чудя се дали да не си пусна направо цялата отпуска, че поне да ми е спокойно. От там пък следват белудванията, мога ли да прекъсна отпуската и да пусна болничен, след това да продължа с отпуската?
Полагат ли ми се 50% от обезщетението за втората година след като съм се върнала на работа?
Съжалявам за тъпите въпроси, обаче администрацията, където работя е под всякаква критика и трябва аз да се подготвя. Все трябва да се разправям с тях, че и до НОИ съм ходила, заради техни грешки с предното ми майчинство.

# 672 1 септ. 2023, 14:41 ч.
  • Мнения: 6 247
Тръгне ли детето на ясла,ви се спира майчинството.За да получавате 50% ,трябва да сте на работа,но детето да не посещава ясла.Щом ви е смотано счетоводството,можете и сама в нои да подадете декларацията за промяна в обстоятелствата,мисля беше 7 дневен срока след започването на посещенията.В деня на започване трябва да се явите на работа,по добре си изчистете отпуската.Не съм прекъсвала за болничен,би трябвало да може.

# 673 1 септ. 2023, 15:19 ч.
  • Мнения: 2 109
Взимат се 50%, дори детето да ходи на ясла. Подава се декларация за промяна в обстоятелствата до 3 дни от започването на ясла.
Трябва да се върнете веднага на работа, да. Реално се прекъсва отпускът за отглеждане на дете. Най-добрият вариант е да се пусне поне месец отпуск, проблемът е, че не са длъжни да го одобрят, така че ще трябва да се договорите някак все пак.
Другото което е, хубаво е по възможност да се върнете на работа за няколко дни, за да се актуализира заплатата. Иначе отпускът ще бъде изплатен на заплатата, която сте взимали преди да излезете майчинство.

# 674 1 септ. 2023, 18:23 ч.
  • Мнения: 15
Здравейте! Някой знае ли дали при породени деца, когато има застъпено майчинство, работодателят има право да ме съкрати по време на майчинството за второто дете?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата