Професия жена на средна възраст

Не си права. „Каква е“ може да няма значение, но „какво работи“ – със сигурност.
Не всички професии са подходящи за жени на възраст, но и не е нормално да ги дискриминират относно възраст тогава, когато напълно спокойно могат да си вършат работата, в някои случаи дори по-добре.
Професионална балерина, спортистка, астронавтка, стриптизьорка и т.н. на 50+ може да е възможно като експеримент или изключение, но не е масово. От друга страна, да се откаже на жена на години да работи като сервитьорка или продавачка, само защото клиентите предпочитат да пляскат по-стегнати задници, не е нормално.

Това е така, особено с жени неработели по 5-15 години. Започват е три левъл позиции и не дочакват повишение, освен ако не доучват паралелно с работата и станат несменен кадър.

Ако една жена има знания, умения и квалификация - няма никакво значение на колко е години.
Аз винаги съм гледала за професионализъм, умения, включително и soft skills, възрастта ми е на последно място.
Една жена на 40+ има доста предимства пред младо момиче:
1. Отгледала си е децата, сега ѝ е момента да гради кариера и тези дами са доста по-мотивирани.
2. Тече адекватна мисъл. Житейският ѝ опит и дава решения на готово, защото по един или друг начин, дамата вече се е сблъскала с такъв тип проблеми.
3. Дамата знае какво иска, обикновено има и план как да го постигне. Знае кога и как да натисне, кога да направи крачка назад и как да извлече дивиденти. Просто животът я е научил.
4. Поизгубила е розовия и захаросан поглед над живота, поставя си реалистични цели и с малки стъпки ги постига. За разлика от младеж, който си е поставил за цел да стане синиър за 6-9 месеца и да си утрои заплатата, нали.
5. За позиции от сферата на обслужването - 1000 пъти предпочитам жена на възраст, с благ глас и смирение от нацупена красавица, ядосана, че гаджето не ѝ се е завъртяло на пета.

Ясно ми е, че разглеждам две крайности, има прекрасни млади и много перспективни хора, да не остане някой с впечатление, че няма нали
Ако обаче говорим за настройка тип "киселата лелка", да, тогава със сигурност дамата би могла да бъде помолена да се преориентира, заради киселящина, а не заради възраст. На 40, извинете ме, но една жена е съвсем в разцвета на силите си докъмто 55. За възрастна дама говорим над 55.

Чак се замислих как да ги перифразирам и да ги вкарам в CV

Младата жена тепърва ще забременява, после майчинство, после през ден болнични за детето.
Младата жена днес я обучаваш, утре се вдига и заминава в чужбина.
Младата жена има претенции, но не и опит.

Тоест, ако професията изисква обучение, квалификация, опит, тогава с възрастта ценността на жената / мъжа се увеличава.

Специално в моя бранш няма никакви предимства за млади хора, защото работата е много специфична, а младите хора вятър ги вее на бяла кобила и днес са тук, утре ги няма. Тъкмо се научи на нещо и решава да отиде другаде, или да опита нещо друго.

Авторке, ако работиш неквалифицирана работа, помисли да се квалифицираш. Хем ще си по-ценен служител, хем ще взимаш повече пари.

Да де, но нали знаеш, че с опита и времето си знае да си цени свободното време до минути и да не се оставя да я юркат подир някакъв морков на въженце наречен кариера ... и че след като децата са и посраснали и няма вече да изплаща жилище може да ти каже да си сложиш 1 или 2 та % процента повече  обещания за бонус ти знаеш къде ... И че опита и може ад не е само как да ти служи, ами и как да си живее живота и какво точно е стойностно в него и че ако ти трябва някой , който да изцеждаш както ти хрумне може да не ти се отвори парашута ...

Много добре казано. 40 е най-доброто време в кариерата, най-продуктивното. След това, приоритетите се променят, свободното време се свива( подрастващи деца, семейни задължения) и малко са тези, които могат да се посветят на работата си в замяна на някакъв паричен бонус. Не всеки иска стреса на високоплатен мениджър, който трябва да решава какви ли не кризи и да се занимава с какви ли не човешки темпераменти. Този баланс удоволствие от работа-стрес-заплащане е много финен.

Аз пък съм с обратното впечатление - свободното ми време се увеличава с растежа на детето, семейните задължения намаляват.

Това с изцеждането както ти хрумне, умира точно с поколението, което в момента е на 40-50. Следващите поколения изобщо не поддават на подобна експлоатация. Напротив. По-скоро би успял да "изцеждаш" жена над 55, защото на нея работата ѝ е важна. Едно 25-годишно ще те отсвири на третия ден.
Та, ако някой си търси служители с подобна идея, по-скоро трябва да се насочи към хора в предпенсионна възраст, а не към сега започващи трудовия си път.

Абсолютно съм съгласна с ХайСпийд и с Нищо лично. С възрастта свободното време се увеличава, не обратното! Децата сами се оправят, не им обуваш обувките и не ги храниш в устата. Като ги възпиташ до седмата им година и после ги научиш да си учат уроците, времето по отглеждането им започва да клони към нула.

Приоритетите се изместват и точно тогава жената може да прави кариера, стига да има склонност към това.

Да не говорим, че поемат и част от домакинската работа, което освобождава моето време. Детето ми е на почти 10 и сега имам много повече време за хобитата си, изкарах и курс за преквалификация. Това не беше възможно, когато дъщеря ми беше в градинска възраст.

Може и така да е в България, аз съм в чужбина и моите близки и познати (от различни националности, 40+) предпочитат да имат свободно време за пътуване, хобита, ресторанти. Има и такива, които имат нужда от ежедневна доза стрес и себедоказване в офиса, но като цяло даже и бабите и дядовците (55-60г) не са детегледачки, а си ходят на почивка, даже, спортуват.

Айо няма установени цели в живота и деца и с мъжа си не се опитват да поддържат кола, жилище и определена среда и стандарт.
Т.е. хване ли се на хорото със задълженията от всякакъв характер , може децата болни на у-ще да води , но няма да губи пари.
Май не съм се изразила много правилно. Според мен 40 и няколко годишни с деца над 12 години може да те отсвирят както си искат ако ги тормозиш. Стига да искат.
Жена на 55 можеш да се опиташ да я изцеждаш и тогава ще видиш всички трикове в кръшкането .
Можеш да се опиташ да правиш мръсотии на човек пред пенсия, обаче тогава няма да напиша какво ще представляваш за мен. Ако постъпваш така. И ако те интересува особено.
 

Хората на възраст над 40-45 са се научили на ефективност и организираност. Затова на тях им остава време и за спорт, и за пътуване, и за хобита, което изобщо не е за сметка на работата. Просто управляват времето си много по-добре. Не хабят енергия в неща, които с времето са се научили, че са безсмислени. Отлично могат да приоритизират. Включително и работните задачи могат да свършат доста по-бързо от човек с по-малко опит. Защото знаят кое носи стойност и кое е просто безрезултатно въртене на колелото. Затова и те могат да си тръгнат в 5 и пак да са отметнали пъти повече работа от по-младите си колеги.

Или да не ги отментнат и да ти обяснят, че ти трябва още някой за толкова мног оработа или да делегират на младите с ясни напъттвия кое точно да свършат и как ... защото нямат толкова нужда да блеснат и да покажат какво могат и да се доказват пред всички.