Трудова борса и обезщетения - Тема 7

  • 35 019
  • 772
  •   1
Отговори
# 75
  • София
  • Мнения: 16 146
Здравейте, имам един конкретен въпрос. Връчено ми е насочващо писмо от БТ, ако откажа работата ще ми прекратят ли изплащането на обезщетения? Конкретната причина е, че до офиса на работодателя няма никакъв транспорт, извън населеното място, в което живея е. Предварително благодаря!
   
На първа и втора страница от темата съм писала по въпроса.
Прочети го, да не се повтарям.

# 76
  • Мнения: 186
Здравейте. Може ли малко разяснение от по-запознатите- база за изчисляване на обезщетението е осигурителния доход 24 месеца назад. Ако в това време има и хонорари от граждански договори, те също ли влизат в размера на осигурителния доход?

# 77
  • Мнения: 54 755
Не влизат.

# 78
  • Пловдив
  • Мнения: 2 495
Бърз въпрос имам: работя вече 11 години на трудов договор и пълен работен ден без прекъсване, осигурявана съм на 100%. Ако напусна с предизвестие, колко месеца ми се полага обезщетение на Борсата (и какво ще е то)?

# 79
  • Мнения: 13 359
Ако ти напускаш по свое желание, никой няма да ти гледа на колко си се осигурявала - 4 месеца на минималното, мисля че 18лв на ден е все още ама да не те подведа. И в рамките на 3 години нямаш право на "пълно" обезщетение ако ти се наложи.

# 80
  • Somewhere far away
  • Мнения: 4 171
Някой има ли идея за какво става дума тук или пак ни мятат на черешата?

https://www.investor.bg/a/517-pazar-na-truda/372042-darzhavata-s … digitalni-umeniya


Във въпросната статия пише, че ще може да се кандидатства чрез електронната платформа на агенцията. Е да де, ама влизам вече няколко  пъти в сайта на агенцията по заетостта и никъде не виждам да има такова нещо.

# 81
  • София
  • Мнения: 16 146
Според мене в статията ключовата дума е "ЩЕ".
Кога и как ще стане, как ще се разпределят местата по области и градове, кой и как ще провежда курсовете - всичко това ще се изяснява след време. Ще се чакат инструкции, указания и писмени разяснения.
Има време - нали държавните чиновници трябва да имитират дейност постоянно.

# 82
  • Somewhere far away
  • Мнения: 4 171
Ясно- аз реших че нещо съм сляпа, а и сайта е така тъпо направен... но явно бързам. Тепърва ще се имитира дейност.

# 83
  • в джунглата
  • Мнения: 916
Здравейте, става въпрос за майка ми и малко странен казус.
Навърши 62 год, но не може да се пенсионира защото не и достигат 8г.
От предприятието в което работи вече 20г и казаха, че вече не отговаря на изискванията за заеманата длъжност /домакинка в училище/ и ще я освободят. Търсят се млади и образовани хора.
Казуса е следният че нито може да се пенсионира, нито да намери друга работа /здравословно не е добре/, губи и няколкото заплати затова че е работила над 10г на едно място. Вдовица е .
 Грубо казано остава на улицата, без никакви доходи освен вдовишката добавка /но това е минимално/. Има много здравословни проблеми, но нито един не става за пенсиониране по болест.
Ходихме в НОЙ, но явно не попаднахме на точния служител и девойката и каза с една дума да се спасява още 5 г и да чака социалната пенсия на 67. Даже не ни изслуша.
Искам да попитам дали има нещо друго което да се направи за нея, освен бюрото по труда защото и то е до време?
И как може да се възползва от максимума от  бюрото по труда, на какво основание да изисква да и е прекратен договора, поне това да направят за нея след толкова години.

# 84
  • Мнения: 13 359
А какви са изискванията за такава длъжност, на които не отговаря? Не знам да има изискване за висше образование в дадена област, но може и аз да греша.
Това че тях не ги кефи да не им е млад служителят, не е законно основание да я сменят с някого на който ще плащат по-малко клас прослужено време...
Да не подписва по взаимно съгласие само, те да си търсят вариант как да я освободят, звучи ми като да искат конкретен човек да вземат и се надяват лесно да се съгласи тя да се махне. Максимумът от бюрото по труда е ако е освободена не по нейно желание (по взаимно съгласие също се води че е и по нейно желание) или нейна вина, най-общо казано. 1 година която се зачита и за трудов стаж. Осигурителен не, но трудов да.
По-скоро в Инспекцията по труда бих се консултирала и евентуално и с адвокат по трудово право, в НОИ нямат какво да направят за вас. Те се занимават с данъци, осигуровки и пенсии или обезщетения, а не с това как хората си намират или остават на работа че да ги внасят.

# 85
  • в джунглата
  • Мнения: 916
А какви са изискванията за такава длъжност, на които не отговаря? Не знам да има изискване за висше образование в дадена област, но може и аз да греша.
Това че тях не ги кефи да не им е млад служителят, не е законно основание да я сменят с някого на който ще плащат по-малко клас прослужено време...
Да не подписва по взаимно съгласие само, те да си търсят вариант как да я освободят, звучи ми като да искат конкретен човек да вземат и се надяват лесно да се съгласи тя да се махне. Максимумът от бюрото по труда е ако е освободена не по нейно желание (по взаимно съгласие също се води че е и по нейно желание) или нейна вина, най-общо казано. 1 година която се зачита и за трудов стаж. Осигурителен не, но трудов да.
По-скоро в Инспекцията по труда бих се консултирала и евентуално и с адвокат по трудово право, в НОИ нямат какво да направят за вас. Те се занимават с данъци, осигуровки и пенсии или обезщетения, а не с това как хората си намират или остават на работа че да ги внасят.

Домакинка е в училище. Няма висше образование и нужната компютърна грамотност. Предполагам че ще има специална програма за работа, но едва ли някой би я обучил.

# 86
  • София
  • Мнения: 16 146
Ако я освободят поради повишени изисквания към длъжността, на които тя не отговаря - ще има право на 1 г. пълна борса.
Прочети първия пост в темата - там е обяснено точно.

# 87
  • Мнения: 54 755
Дънди, просто да търси някаква работа, която може да работи. 8 години никак не са малко, не става и да си ги плати.
На 67 ще ѝ дадат социална пенсия, но малко ще е. Искат 37 години за жените.
В някоя детска градина като лелка не може ли? Навсякъде вече искат комп. грамотност.  Трудно ще намери без такова изискване.

# 88
  • София
  • Мнения: 1 630
Максимумът от бюрото по труда е ако е освободена не по нейно желание (по взаимно съгласие също се води че е и по нейно желание) или нейна вина, най-общо казано. 1 година която се зачита и за трудов стаж. Осигурителен не, но трудов да.
Мисля, че платената борса се зачита и за осигурителен стаж.
Моля ако греша ме поправете.

# 89
  • София
  • Мнения: 16 146
Да, зачита се.

Общи условия

Активация на акаунт