Телк за скъсен крак

ТЕЛК - териториална експертна лекарска комисия. От доста отдавна не е трудова.

Ами за мен е нормално да е така. Например хората с ТЕЛК са защитени от уволнение, или по - скоро беше така. Ако ще назначават тепърва, трябва да осигурят условия за работата, в зависимост от уврежданията на човека. Те им дават май някакви пари за това по програми но все пак. А и чисто практично, Вие бихте ли назначили човек с онкологично заболяване, тежки влошаващи се неврологични заболявания, с някаква перспектива 3-5-10 години, тепърва да го обучавате и той след време да върне тези усилия за развитие на фирмата, да не може да се справя, да боледува често, а пък и да не може да го уволните или с много трудности? Нали имаше квоти за големи предприятия над 50 човека персонал, да има наето едно лице с ТЕЛК, за 100 - 2 раб. места, иначе има санкции. Е - по изгодно им е да си плащали санкциите, така казват. Знам, много гадно звучи, на самият мен ми предстои сега тази процедура, работя от 20 год. при един и същ работодател и ми предстои освидетелстване на болест, неврологична, която се влошава от вече 10 год., но ще трябва да мина защото мисля, че вече не мога да се справям с работата поради зрителни проблеми от болестта. Болестта е такава, че заради самата диагноза (поставена ми преди 10 год.), доколкото разбрах, без видими проблеми дават 80% (от януари тази година за тази болест е и пожизнен), никога не съм си вадил ТЕЛК от чисто морални съображения, при условие че бях сравнително добре физически, а хора без крака, слепи, глухи, на легло едвам си вадят ТЕЛК и не достигат средства от системата, но вече ми се налага и на мен. Ето че дойде този момент, и най - вероятно ще ме уволнят ... като го представя. Но такъв е животът. Не очаквам и да си намеря нова работа, поради изтъкнатите по- горе причини, а имам още малко дете...

А авторът на темата има право и да не представя ТЕЛК-а пред работодател доколкото знам. А и неговото заболяване в случая няма влошаващ се характер, така че от морална гледна точка нищо не крие при някакво развитие за болест, и няма да има проблеми с работодателя и очакванията му. Той отива във физическото състояние, което е в момента, и може да бъде оценен веднага без очаквани изменения относно болестта. Все пак да напомня че ТЕЛК е Трудово Експертна Лекарска Комисия, т.е. тя дава насоки каква дейност НЕ може да извършва дадено лице, в зависимост от заболяването (работа с машини, шофиране, тежка физическа работа и т.н.), така че да не е опасен за себе си и околните. Издаденото му решение от ТЕЛК, ако желае да го представи, ще го предпази в бъдещата му работа, от назначаване на тежък физ. труд или някаква друга дейност, която да увреди допълнително гърба, или влоши състоянието му, което той изтъкна по- горе.
 

П.П. AIDA ме поправи - Териториална Експертна Лекарска Комисия - ТЕЛК! Преди това беше Трудово ...

Gagag, разбирам те напълно. Аз като дете си чупих крака в бедрото - на 5 год. и в последствие по - малко го натоварвах, затова другия ми крак е по-  къс но с 1-2 см. Леко накуцвам, но си ходих и в казарма и не съм имал чак такива проблеми. При теб това си е проблем и е възможно да ти ограничат с този ТЕЛК работните натоварвания.

Определено се притеснявам , че ако си извадя ТЕЛК шансовете ми за работа доста се ограничават, по скоро трябва да търся нещо което не изисква толкова много ходене.
Благодаря за разбирането!