пишете ли мотивационно писмо когато кандидатствате за работа

  • 2 543
  • 33
  •   1
Отговори
# 15
  • Мнения: 18 998
Зависи какво ти иска работодателя. В обявите пише какво да се изпрати.
Нищо не пиши в обявата за мотивационно писмо, няма да си играя да правия мотивационно писмо за нищо

Да, по-добре недей, ако не е задължително. В твоя случай мисля, че колкото по-малко пишеш, толкова по-добре.

# 16
  • Мнения: 3 915
Щом го няма като изискване - не пиши. Никога не съм разбирала копи-пейст мотивационните писма и ако ще предадеш такова, по-скоро е минус за теб.

# 17
  • Melmak
  • Мнения: 2 991
Ако не се изисква, недей да пишеш. Аз лично не пиша такива писма, но и в моята сфера не съм срещала от години да се изисква. Ако е копи-пейст няма никакъв смисъл.

# 18
  • Мнения: 14 847
Пиша придружаващо писмо - интересувам се от тази Х позиция, имам А, Б, В опит на нея/подобни в еди кой си бранш/фирма, описани подробно в приложеното CV.. Това нещо от предната страница ще ме е срам да го представя. Не защото е генерирано от ИИ, а защото има хора, които наистина ще пратят такова нещо и аз ги смятам за не особено ...обещаващи и компетентни, така да се изразя, служители.

# 19
  • София
  • Мнения: 817
За мен има смисъл от мотивационно писмо само за позиция младши или стажант. Или евентуално за тотална смяна на сферата.  Може би и за висока позиция, изикваща стратегически решения да се кажат 1-2 думи като за събуждане на интереса.

Никой няма време да чете в детайли мотивационни писма, особено ако е 2 страници клишета. А и честно казано, винаги ми е било много странно да се иска мотивационно писмо за позиция касиер в супермаркет, административен сътрудник, продавач-консултант в магазин, работник поточна линия, чистачка и от сорта.

# 20
  • Мнения: 1 252
Пишете неверни неща и после мрънкате, защо не ви взимат на работа. Мотивационното писмо показва много за вас и понякога е водещо. Дори и за ниска позиция показва уважение и, че сте отделили време и реален интерес. В интернет има достатъчно мотивационни писма  погледнете  но не копирайте дословно, ако не можете сами да го напишете потърсете помощ от някой, който може да го направи. Опита ми и в България и в чужбина показва  че мотивационното писмо само може да ви помогне. Важно е мот. писмо, както и при кого кандидатствате. Четох накаква млада жена, върнала се в България и започнала работа в някаква измислена българска фирма и колко е ужасно.в България, ами много ясно, фирмата на Пешо с всички негативи, вместо да търси сериозна международна компания.

# 21
  • София
  • Мнения: 17 775
Не, тенденциозно пропускам обяви с изискване за мотивационно писмо. Не ми се пише в подробности защо, но за мен изискването не е белег на добра компания, подбираща си добре кадрите.

И понеже никога не копи пействам, наистина вниквам и пиша защо бих искала да работя точно в тази компания, определено би ми отнело доста време

Exit интервюто не е задължително. Аз не смятам да правя, само ти слага хикса, ако нещо се отпуснеш да споделиш.

# 22
  • София
  • Мнения: 13 156
Ли Лу, това е стандартен документ, който придружава автобиографията.
Не е придружително в имейл, а уърдовски файл, в който трябва накратко да обясниш причините ти да кандидатстваш точно за това място и с какво можеш да допринесеш лично то за работата. Един вид да покажеш какво знаеш за евентуалния ти бъдещ работодател и да допълниш свои знания и умения, различни от тези, които си придобил само с дипломите и с предните си работни места.
За работа на потона линия няма смисъл, но за креативна работа, изискваща индивидуални качества, точно с това писмо изпъкваш. Или показваш, че не можеш да мислиш сам.

# 23
  • SF
  • Мнения: 21 177
Да, де... Но обикновено нищо не знаем за бъдещия си работодател. Ако фирмата е голяма, знаем, че е добра и се надяваме да извадят заплати (и бонуси, и социален пакет). Например съм главен касиер и искам да работя в Кауфланд заради по-високата заплата на главните касиери. Лично аз с какво бих могла да допринеса? - Ще ходя редовно на работа. Няма да мога да направя повече от това, а и никой, надявам се, няма да иска.
Ако кандидатствам за по-висока позиция - същата работа. Кауфланд не е бг верига, ще се надявам да са по някакъв немски модел, да плащат добре, а аз да се съобразявам с това, което се очаква от мене и да го изпълнявам.
Не е ли глупаво да им напиша, че ще им развия компанията, ще докарам нови клиенти и ще ги понеса на крилете си. Както и да им обещая, че ще идвам навреме на работа и ще се старая да изпълнявам служебните си задължения.
Лично аз как съм щяла да допринеса...? Ако искат от мене да произвеждам 2 неща на ден, ще се старая да произвеждам 2 и половина или 3. Ако искат 20, аз ще правя по 25. Но повече от това не мога да им обещавам. В мотивационно писмо с претенции, това звучи даже наивно. Който иска, да се връзва на предварителни обещания.

# 24
  • София
  • Мнения: 13 156
Точно това написах. За определени позиции е напълно безсмислено. Особено за нискоквалифицираните.
Всички хора работят за пари, но не всички си сменят работата (само) за повече пари.

# 25
  • SF
  • Мнения: 21 177
Да, може да се сменя и заради пътуване, мениджмънт, повече отпуск, възможност за работа от къщи... Какво ли не.
Проектант какво би писал в мотивационното си писмо? Какво знае за новото си студио? - че търси служители. Какво ще им предложи той - проекти. Какви проекти - каквито им трябват.

# 26
  • Мнения: 399
Рядко съм писала мотивационни писма. Не виждам смисъл от тях при нискоквалифициран труд. Какво писмо може да напише една чистачка за да си смени работата? Тя все ще чисти пък ако работното време е нормално и я осигуряват на повече от минималната - ще е ударила шестица от тотото.

Последна редакция: ср, 09 авг 2023, 08:36 от Поми

# 27
  • SF
  • Мнения: 21 177
И когато потърсиш нова работа, в мотивационното писмо следва да напишеш, че мотивацията ти е да смениш старата работа заради пари, условия и отношение. Повечето фирми са Екс Ай Ди проджект комюникейшън или YoPlaceSystem development - какво ли да знам за тези фирми, освен, че търсят техник (а аз съм техник и търся работа).

# 28
  • София
  • Мнения: 13 156
Е, ние сме юридическа кантора. Важна е индивидуалността на кандидата.

# 29
  • Мнения: 6 560
Аз работя по проекти, при кандидатстване за нов проект ми искат портфолио и данни за контакт с 2-3 големи възложители за референция. Не си представям да напиша "ще Ви направя проекта много 'убав". На интервюта ме питат дали съм правила това или онова, какъв екип имам, как мисля да се вместя в бюджет и срокове и т.н.

Общи условия

Активация на акаунт