пишете ли мотивационно писмо когато кандидатствате за работа

Зависи какво ти иска работодателя. В обявите пише какво да се изпрати.

Нищо не пиши в обявата за мотивационно писмо, няма да си играя да правия мотивационно писмо за нищо

Правя, ако изрично се иска. Тогава го пиша за съответната позиция и съобразявам текста с изискванията.

Зависи от компанията и длъжността.
Сега ако става въпрос за кофражист някак не е практично.

Не съм писала и като работодател не съм искала. Няма смисъл да си разменяме шаблони от интернет.

При последните си 3-4 работи винаги прилагам такова, дори да не се иска в обявата. Дори и да не помогне, няма вероятност да навреди.

Като искат, пиша. Не е някакво творение от сърце. Копи/пейст от интернет и само променям някакви длъжности, ако не пасват.
Пълна глупост е това, както и препоръка от предишен работодател.
Ако смята, че съм калпав служител, айденеманужда да ме препоръчва. А ако сме в свестни отношения, какво да му кажа - намерих си по-именита фирма, с по-хубава заплата, препоръчай ме.
А екзит интервюто каква излишна измишльотина е...

Кой да не пишЕ?
Когато работодателят изисква, тогава се пише. И е желателно да не е съвсем копи-пейст, защото понякога това е първата цедка за грамотността на кандидата.

Каква цедка, чати сътвори това точно за 1 сек. и то на български, с който още не е много добър. Може да направи и още милион вариации, според това как точно искаш да го промени. Тези неща са безсмислени вече и ако не е посочено изрично, че се иска мотивационно писмо, за мен поне няма смисъл да се праща.



Здравейте,

Ще съм щастлива да се присъединя към ZAGORKA като ТЪРГОВСКИ ПРЕДСТАВИТЕЛ. Вълнуващо е да видя възможността да се включа във вашата компания, която е известна с високото си качество на продуктите, иновациите и ангажираността си към клиентите.

С моите години опит в сферата на продажбите и маркетинга, съчетани с моето страстно отношение към бранда и продуктите на ZAGORKA, съм убедена, че мога да допринеса за постигането на вашите стратегически цели и растеж на пазарния дял. Като Търговски представител, аз ще работя усърдно, за да предоставя на клиентите на ZAGORKA най-доброто обслужване, да създавам дълготрайни взаимоотношения и да изграждам нови партньорства.

Моите силни комуникационни умения и способността ми да се адаптирам към различни типове клиенти и ситуации ме правят подходяща за успешното представителство на марката на ZAGORKA. Също така, притежавам добро разбиране на пазарните тенденции и възможностите за разширение на продуктовата гама на компанията.

Освен това, работата в динамична и иновативна компания като ZAGORKA е отлична възможност да развия своите умения и да бъда част от екип от амбициозни професионалисти, насочени към постигането на успех.

Бих била благодарна да бъда поканена за интервю, където ще имам възможността да представя по-подробно своите качества и мотивация. Прилагам своето CV за повече информация за моя опит и умения.

Изразявам сърдечната си благодарност за отделеното време да разгледате моето мотивационно писмо и CV. Очаквам с нетърпение възможността да се присъединя към екипа на ZAGORKA и да допринеса за развитието и успеха на компанията.

С уважение,

При получаване на подобно МП, дори не бих гледала биографията на кандидата.

Те затова са копи/пейст. Щом го има в интернет, хората не се напрягат да го измислят. За всичко е така, не само за мотивационните писма.
Ако на някого това му е първата цедка, да го има предвид, че нищо не цеди. Всички са подходили по много подобен начин. Или да изчете всички мотивационни писма, за да открие това, което е написано от сърце и душа от приятелката или по-голямата сестра, говореща по-добре английски.
Мотивационните писма са напълно излишни. В тях кандидатът пише, че иска да кандидатства в тази компания. Е не е ли логично, че като праща автобиография и портфолио, го иска.
В 50% от случаите не е чувал името на фирмата.

То може и да няма какво да гледаш тогава, Фивър

Преди години, в голяма консултантска компания, колегите правеха подбор за стажанти и искаха мотивационни писма, най-вече за да видят дали децата владеят английски. Идват с няколко СВ-та, побутват ми едно, чета аз, те се кефят, че детето се изразява гладко на английски, тогава интернет клишетата не бяха навлезли толкова и викат "това е". Толкова и чели, де, накрая писмото завършваше с гръмкото I will be proud to be a part of the team of Disneyland.

Ако познавате опитен HR, ще ви напише най-котиращото се мотивационно писмо. Само внимавайте с променливите компоненти и ще впечатлите всеки, но само на прима виста. Същинската част предстои.

Както казах, зависи от работодателя. Аз копи-пейст ги мятам в кошчето. Личи си, когато е прочел малко и не нарича компанията с думи-клишета. Елементарно е да отвори поне сайта на фирмата или да напише кое е точно това иновативно, което го е привлякло.
На интервюто винаги се разбира дали сам си е написал писмото или друг му го е написал.
Разбира се, не визирам работа на поточната линия или на касата, а определени професии и длъжности.

Да, по-добре недей, ако не е задължително. В твоя случай мисля, че колкото по-малко пишеш, толкова по-добре.

Щом го няма като изискване - не пиши. Никога не съм разбирала копи-пейст мотивационните писма и ако ще предадеш такова, по-скоро е минус за теб.

Ако не се изисква, недей да пишеш. Аз лично не пиша такива писма, но и в моята сфера не съм срещала от години да се изисква. Ако е копи-пейст няма никакъв смисъл.

Пиша придружаващо писмо - интересувам се от тази Х позиция, имам А, Б, В опит на нея/подобни в еди кой си бранш/фирма, описани подробно в приложеното CV.. Това нещо от предната страница ще ме е срам да го представя. Не защото е генерирано от ИИ, а защото има хора, които наистина ще пратят такова нещо и аз ги смятам за не особено ...обещаващи и компетентни, така да се изразя, служители.

За мен има смисъл от мотивационно писмо само за позиция младши или стажант. Или евентуално за тотална смяна на сферата.  Може би и за висока позиция, изикваща стратегически решения да се кажат 1-2 думи като за събуждане на интереса.

Никой няма време да чете в детайли мотивационни писма, особено ако е 2 страници клишета. А и честно казано, винаги ми е било много странно да се иска мотивационно писмо за позиция касиер в супермаркет, административен сътрудник, продавач-консултант в магазин, работник поточна линия, чистачка и от сорта.

Пишете неверни неща и после мрънкате, защо не ви взимат на работа. Мотивационното писмо показва много за вас и понякога е водещо. Дори и за ниска позиция показва уважение и, че сте отделили време и реален интерес. В интернет има достатъчно мотивационни писма  погледнете  но не копирайте дословно, ако не можете сами да го напишете потърсете помощ от някой, който може да го направи. Опита ми и в България и в чужбина показва  че мотивационното писмо само може да ви помогне. Важно е мот. писмо, както и при кого кандидатствате. Четох накаква млада жена, върнала се в България и започнала работа в някаква измислена българска фирма и колко е ужасно.в България, ами много ясно, фирмата на Пешо с всички негативи, вместо да търси сериозна международна компания.

Не, тенденциозно пропускам обяви с изискване за мотивационно писмо. Не ми се пише в подробности защо, но за мен изискването не е белег на добра компания, подбираща си добре кадрите.

И понеже никога не копи пействам, наистина вниквам и пиша защо бих искала да работя точно в тази компания, определено би ми отнело доста време

Exit интервюто не е задължително. Аз не смятам да правя, само ти слага хикса, ако нещо се отпуснеш да споделиш.

Ли Лу, това е стандартен документ, който придружава автобиографията.
Не е придружително в имейл, а уърдовски файл, в който трябва накратко да обясниш причините ти да кандидатстваш точно за това място и с какво можеш да допринесеш лично то за работата. Един вид да покажеш какво знаеш за евентуалния ти бъдещ работодател и да допълниш свои знания и умения, различни от тези, които си придобил само с дипломите и с предните си работни места.
За работа на потона линия няма смисъл, но за креативна работа, изискваща индивидуални качества, точно с това писмо изпъкваш. Или показваш, че не можеш да мислиш сам.

Да, де... Но обикновено нищо не знаем за бъдещия си работодател. Ако фирмата е голяма, знаем, че е добра и се надяваме да извадят заплати (и бонуси, и социален пакет). Например съм главен касиер и искам да работя в Кауфланд заради по-високата заплата на главните касиери. Лично аз с какво бих могла да допринеса? - Ще ходя редовно на работа. Няма да мога да направя повече от това, а и никой, надявам се, няма да иска.
Ако кандидатствам за по-висока позиция - същата работа. Кауфланд не е бг верига, ще се надявам да са по някакъв немски модел, да плащат добре, а аз да се съобразявам с това, което се очаква от мене и да го изпълнявам.
Не е ли глупаво да им напиша, че ще им развия компанията, ще докарам нови клиенти и ще ги понеса на крилете си. Както и да им обещая, че ще идвам навреме на работа и ще се старая да изпълнявам служебните си задължения.
Лично аз как съм щяла да допринеса...? Ако искат от мене да произвеждам 2 неща на ден, ще се старая да произвеждам 2 и половина или 3. Ако искат 20, аз ще правя по 25. Но повече от това не мога да им обещавам. В мотивационно писмо с претенции, това звучи даже наивно. Който иска, да се връзва на предварителни обещания.

Точно това написах. За определени позиции е напълно безсмислено. Особено за нискоквалифицираните.
Всички хора работят за пари, но не всички си сменят работата (само) за повече пари.

Да, може да се сменя и заради пътуване, мениджмънт, повече отпуск, възможност за работа от къщи... Какво ли не.
Проектант какво би писал в мотивационното си писмо? Какво знае за новото си студио? - че търси служители. Какво ще им предложи той - проекти. Какви проекти - каквито им трябват.

Рядко съм писала мотивационни писма. Не виждам смисъл от тях при нискоквалифициран труд. Какво писмо може да напише една чистачка за да си смени работата? Тя все ще чисти пък ако работното време е нормално и я осигуряват на повече от минималната - ще е ударила шестица от тотото.

И когато потърсиш нова работа, в мотивационното писмо следва да напишеш, че мотивацията ти е да смениш старата работа заради пари, условия и отношение. Повечето фирми са Екс Ай Ди проджект комюникейшън или YoPlaceSystem development - какво ли да знам за тези фирми, освен, че търсят техник (а аз съм техник и търся работа).

Е, ние сме юридическа кантора. Важна е индивидуалността на кандидата.

Аз работя по проекти, при кандидатстване за нов проект ми искат портфолио и данни за контакт с 2-3 големи възложители за референция. Не си представям да напиша "ще Ви направя проекта много 'убав". На интервюта ме питат дали съм правила това или онова, какъв екип имам, как мисля да се вместя в бюджет и срокове и т.н.

Целта на едно мотивационно писмо е да накара работодателя да ви покани на интервю за работа.  Чрез него демонстрирате желание,  показвате вашите силни качества и общо взето "презентирате" себе си.  Никой не иска клишета колко сте велики и как ще изтреляте фирмата в космоса, както и да чете фермани.
Никога не наемат кандидат, който отговаря на 100 % на посочените изисквания в обявата, затова смело кандидатсвайте. Винаги пиша в мотивационното писмо, че съм гъвкава и проявявам интерес и към други позиции, които отговарят на квалификацията  и опита ми и ще се радвам в личен разговор да обсъдим възможносните и т.н.   Като изключим първата ми работа, кандидатствам само при сериозни работодатели, задължително реални осигуровки.                                                                 Ако не ви харесва работата, защо си причинявате агонията да стоите там, винаги има възможности. Аз периодично преглеждам обявите, заплати и си "сверявам" часовника, кандидатствала съм без да има обявени вакантни позиции, защото съм си набелязала фирмата.

Кое пък да е ТОЛКОВА иновативно?!!? Искам да имам пари да ям и да си плащам сметките. Толкоз.

Абе, няма нужда да е иновативно, ама като отвориш някое мотивационно писмо и вътре писани някакви глупости до степен, в която ти става ясно как кандидатът дори не е прочел трудовата характеристика/обявата… пак успешно на тази база можеш да филтрираш кандидатите.

Аз лично не пиша мотивационно писмо, а изпращам само CV, освен ако не е упоменато някъде, че трябва да има такова.