Somebody, чета темата от доста време и ми се струва, че имаш някакъв проблем. Не съм сигурна, че работодателите ти винаги са лоши и криви.
- Публикувана: 26 окт. 2023, 16:22 ч.
- Последно мнение: 2 ян. 2024, 21:37 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 89
Somebody, чета темата от доста време и ми се струва, че имаш някакъв проблем. Не съм сигурна, че работодателите ти винаги са лоши и криви.
Somebody, чета темата от доста време и ми се струва, че имаш някакъв проблем. Не съм сигурна, че работодателите ти винаги са лоши и криви.
На едно място да не се чувстваш добре, на второ ок, но навсякъде? Мислила ли си, че проблемът може да е в теб?
Нормално ли е през 2-3 месеца да сменяш работодател?
А освен бонусите, имате ли увеличения за новата година? При нас е средно 15%
При нас не.
Somebody, чета темата от доста време и ми се струва, че имаш някакъв проблем. Не съм сигурна, че работодателите ти винаги са лоши и криви.
Не се хващай на първото място, където ти предложат. На интервюто поискай да видиш работното място, колегите, да "усетиш" дали е твоето. По същия начин на предишната ми работа знаех от втория ден, че не е моето място, ама останах две години, докато се натуткам да напусна...
Значи ако аз кажа, за мен най-добър работодател е еди кой си в IT сферата, ама някой търси в търговията, голям праз моето споделяне.
Ние имаме коледен бонус, той е по договор и с ясен размер. Парти ние си направихме от екипа.
Сливаме се с друга компания, таа увеличение тогава евентуално.
Somebody12, от всичко четено за теб и в други теми, ти липсва нещо, което търсиш на грешното място - при работодателя. Там си за работата, пък кой какво казал, не казал, а защо си с шапка, а защо без шапка. На моменти си като дете, което не знае какво точно иска, но не е това.
Ние имаме коледен бонус, той е по договор и с ясен размер. Парти ние си направихме от екипа.
Сливаме се с друга компания, таа увеличение тогава евентуално.
Somebody12, от всичко четено за теб и в други теми, ти липсва нещо, което търсиш на грешното място - при работодателя. Там си за работата, пък кой какво казал, не казал, а защо си с шапка, а защо без шапка. На моменти си като дете, което не знае какво точно иска, но не е това.
При нас не се говори за увеличение на заплатите. Говоря за такова стандартно 10-15% за всички. Не знам, ще видим в превода за Януари, но все си мисля, че щяха да го обявят.
Мен още не са ме изхвърлили. Малкия шеф /този, който нагрубих последния ден от миналата година/ ми се обади, честити ми и ми пожела да постигна това, което искам през новата година. Възложи ми разни работи, по моята част, но не това, което ми беше загатнал, за "нещастната женичка".
Любопитно ми е какво следва.
Moже и нищо да не следва. Обикновено "малък шеф" няма правомощия да уволнява или реорганизира и само лае, без да хапе. Всъщност това е и доста неблагодарна позиция, защото големите шефове искат от малкия да въдворява ред и да провежда политиките на фирмата, но не му дават реална власт и инструменти да го прави. И ако някой му се опъне (както си направила ти) най-вероятно ще смени плочата, защото иначе ще лъсне безсилието му. И ще натресе онази работа на друг. Ако те уволни ще си натресе проблеми и може да няма кой да бачка, освен ако не иска той самият да върши нещата. Озъбила си се и нищо чудно сега да има респект от теб. Което не изключва и да е злопаметен и да те дебне.
ЧНГ!
От мненията се вижда някакси, че не желаете са споделите за добри работодатели! Защо, не разбирам? Вероятно се страхувате, защо, не разбирам? Или си мислите, че някой ще ви асоциира с дадена фирма? Как, като форума е анонимен? И почвате с безсмислени отговори за сфери и не знам си какви празни приказки….
Преди време знаех, че PPD са добър работодател, но дали е така все още, не знам. Айде да видим кой ще посочите в IT сектора, в производството и в здравния сектор?
И е време за нова тема.
От мненията се вижда някакси, че не желаете са споделите за добри работодатели! Защо, не разбирам? Вероятно се страхувате, защо, не разбирам? Или си мислите, че някой ще ви асоциира с дадена фирма? Как, като форума е анонимен? И почвате с безсмислени отговори за сфери и не знам си какви празни приказки….
Преди време знаех, че PPD са добър работодател, но дали е така все още, не знам. Айде да видим кой ще посочите в IT сектора, в производството и в здравния сектор?
И е време за нова тема.
Интересно ми е, в коя сфера от мениджър се раздава такова определение, което цитирате за "нещастна женичка"? Бих искала да знам сферата, за да я избягвам и да си спестя подобни емоции. Не, че такива не са потенциално навсякъде, но все пак...
Moже и нищо да не следва. Обикновено "малък шеф" няма правомощия да уволнява или реорганизира и само лае, без да хапе. Всъщност това е и доста неблагодарна позиция, защото големите шефове искат от малкия да въдворява ред и да провежда политиките на фирмата, но не му дават реална власт и инструменти да го прави. И ако някой му се опъне (както си направила ти) най-вероятно ще смени плочата, защото иначе ще лъсне безсилието му. И ще натресе онази работа на друг. Ако те уволни ще си натресе проблеми и може да няма кой да бачка, освен ако не иска той самият да върши нещата. Озъбила си се и нищо чудно сега да има респект от теб. Което не изключва и да е злопаметен и да те дебне.
Аз намирам моя работодател за добър. Не желая да споделя името му. Не, защото някой би ми взел скъпоценното място. Просто не желая да споделям къде работя. За това и другите може би не отговарят директно на въпроса.
Като се спомена здравната сфера, мога да споделя от няколко познати, че Софарма НЕ са добър работодател, колкото и голяма фирма да са. Нямат кой знае каква социална политика, а заплатите им са ниски за сектора.
Като се спомена здравната сфера, мога да споделя от няколко познати, че Софарма НЕ са добър работодател, колкото и голяма фирма да са. Нямат кой знае каква социална политика, а заплатите им са ниски за сектора.
От мненията се вижда някакси, че не желаете са споделите за добри работодатели! Защо, не разбирам? Вероятно се страхувате, защо, не разбирам? Или си мислите, че някой ще ви асоциира с дадена фирма? Как, като форума е анонимен? И почвате с безсмислени отговори за сфери и не знам си какви празни приказки….
Ами защото въпросът е леко безсмислен, понеже нещата са комплексни. Моето мнение например е, че за наистина големите концерни просто не може да се говори обобщаващо, защото в един и същи концерн има различни отдели с коренно различна политика понякога, а и с много различен мениджмънт. Освен това на национално и регионално ниво местните мениджъри оформят нещата, а не голямото име на фирмата.
Да не говорим, че и нещата леко се доближават до въпрос от типа "А на вас каква ви е заплатата?". Не е чак толкова неприемливо, разбира се, но не предизвиква желание за много коментари и препоръки, особено у добре адаптиралите се и доволни (другите с готовност биха критикували и злословили, ама ти не питаш това).
За много години! Пожелавам ви новата година да ви донесе много удовлетворение както в работен, така и в личен план.
За мен понятието "добър работодател" е много субективно. А и един работодател може да е много добър за един, а недобър за друг (както беше с мен и ППД, за които съм чувала само хубави отзиви, но моят опит беше доста негативен). Аз съм доволна от сегашния ми работодател, работя нещото, за което съм учила и се радвам, че имам възможност да работя по проекти от такъв мащаб в България. Но моят опит тук е бил на двете крайности, спрямо мениджмънта, проектите, които имам - ако ме бяхте питали преди 3 години дали е добър работодател, щях да кажа не, защото ТЛа ми беше трагедия. Не искам да споделям тук името на компанията, но ако някой се вълнува, мога да му кажа на лично
Ние имахме коледен подарък + допълнителни подаръчни ваучери. Промяна в заплатата и годишни бонуси се дават по-нататък.
За мен понятието "добър работодател" е много субективно. А и един работодател може да е много добър за един, а недобър за друг (както беше с мен и ППД, за които съм чувала само хубави отзиви, но моят опит беше доста негативен). Аз съм доволна от сегашния ми работодател, работя нещото, за което съм учила и се радвам, че имам възможност да работя по проекти от такъв мащаб в България. Но моят опит тук е бил на двете крайности, спрямо мениджмънта, проектите, които имам - ако ме бяхте питали преди 3 години дали е добър работодател, щях да кажа не, защото ТЛа ми беше трагедия. Не искам да споделям тук името на компанията, но ако някой се вълнува, мога да му кажа на лично
Ние имахме коледен подарък + допълнителни подаръчни ваучери. Промяна в заплатата и годишни бонуси се дават по-нататък.