Обаче е много забавно как се пускат едни коментари що за хора ще лъжат с такива глупости, ама никой не се замисля - абе, защо баш на мен ми пробутват глупостите.
- Публикувана: 20 апр. 2024, 16:34 ч.
- Последно мнение: 3 май 2024, 22:24 ч.
Тема за ревността, излизанията и пътуванията
Наистина не мога да повярвам колко зрели хора се оправдават с ревнива половинка поради куп други причини. Никога не бих го направила, пък и не ми пука кой ме одумва. Наистина ли вярвате, че ще си загубите работата, ако изглеждате асоциални или просто заявите, че имате ангажимент? Всичко друго е висша форма на лицемерие.
Не вярвах, но загубих доста платена работа заради цепене от колектив в четвъртък. Всеки четвъртък шевката ни завеждаше в близкия пъб за "няколко питиета" (а couple of drinks), които продължаваха до 23h, след което се хващаше пияна за някой от нас и тръгваше да броди из улиците ревейки, оплаквайки се от дъртия и съпруг, децата и така още 2 часа.
Казвах по едно време, че имам втора работа вечер. Не съм била фокусирана върху кариера. На края на годината получих бонус, който беше със 70% по-нисък от този на пияндетата, въпреки че имах по-добри финансови резултати.
Преди 30г имаше тиймбилдинги с половинки, даже и уикенди със семейства и деца. Наскоро ММ ми беше предложил да ида с него в един замък на ТБ в петък вечерта, събота и неделя сутринта. Бях заета, но имало хора с половинки. Стаите са двойни, а хората са настанени сами. Естествено половинките не участват в ТБ през деня.
Аз в стая с колежка не мога да се съглася да остана.
.
Като е в работни дни и в работно време, това са някакви семинари, или обучения. и воъбще не те питат искаш ли да ходиш.
Мисля, че тук се говори за тиймбилдинги с безплатен хотел и пиячка и даже в чужд град
Нелепо е ами. А сериозните фирми организират тиймбилдинги, в които екипът е ангажиран в занимания, които определено изключват половинки, като това се случва в работни дни, за да не се почувства нечие семейство ощетено по отношение на време и присъствието на единия съпруг.
Като е в работни дни и в работно време, това са някакви семинари, или обучения. и воъбще не те питат искаш ли да ходиш.
Мисля, че тук се говори за тиймбилдинги с безплатен хотел и пиячка и даже в чужд град
Това в работното време е различно от събиране на по чашка след работа или ТБ през уикенда. От семинари, курсове, командировки, лекции през работно време не отсъствам, не се извинявам с болни деца и ревнив съпруг и не роптая.
Най ме дразнеше културата на събиране и пиене с колеги в четвъртък. Повече и от ТБ за уикенд 2 пъти годишно. Това си беше време за един работен ден, но наврян във вмирисан пъб и виждаш колегите в друга светлина, а и почват да си говорят за личен живот. И неплатено ☹.
Най ме дразнеше културата на събиране и пиене с колеги в четвъртък. Повече и от ТБ за уикенд 2 пъти годишно. Това си беше време за един работен ден, но наврян във вмирисан пъб и виждаш колегите в друга светлина, а и почват да си говорят за личен живот. И неплатено ☹.
Това да се водят половинки на тиймбилдинг разрешено ли? Според мен е супер нелепо.
Там, където работя няма тиймбилдинг, има само обучения. Полезни са и са интересни, но обикновено ходят най - младите. За "половинки" е неуместно. Но след Ковид по-често са онлайн.
Аз пък не разбирам защо изобщо някой ще тръгне да се обяснява и оправдава и измисля извинения с половинките си.
Когато смятам да не ходя на нещо, казвам, че нямам възможност. Толкова, даже и някой да настоява, просто казвам друг път, приятно прекарване. Обяснение не дължа на никого. А всъщност винаги съм работила във фирми с много добронамерени и приятелски отношения, но пак не си представям как някой ще си позволи да ми държи сметка и да настоява, че чак ще измислям истории за мъжа си.
Иначе няма против никакви събития, командировки, тиймбилдинги, излизания. Аз съм на принципа, че всеки човек трябва да е максимално свободен да прави каквото иска. Връзката е доброволна и основана на взаимно доверие и уважение, не на ограничение.
Когато смятам да не ходя на нещо, казвам, че нямам възможност. Толкова, даже и някой да настоява, просто казвам друг път, приятно прекарване. Обяснение не дължа на никого. А всъщност винаги съм работила във фирми с много добронамерени и приятелски отношения, но пак не си представям как някой ще си позволи да ми държи сметка и да настоява, че чак ще измислям истории за мъжа си.
Иначе няма против никакви събития, командировки, тиймбилдинги, излизания. Аз съм на принципа, че всеки човек трябва да е максимално свободен да прави каквото иска. Връзката е доброволна и основана на взаимно доверие и уважение, не на ограничение.
В случая тим билдингите при нас са 1 уикенд. Нямаме голям тимбилдинг за цялата фирма, а всяка дивизия има бюджет, който харчи по свое усмотрение. Може да са 2-3 вечери през годината без да се ходи извън града, може да е 1 нощувка някъде. След ковид нещата се промениха. Не знам защо бюджетът е така. Във фирмата на мм е 1 нощувка някъде за всички, цялата фирма.
При нас на тримесечие г/д екипа излиза. Най-често петък вечер, за да не сме на работа утре. Като цяло не виждам някой да настоява особено ако друг каже, че не може. Имаме малко колеги с деца, повечето нямаме. Обаче едното момче е с 2 под 2. Ми никой не го пита 20 пъти защо не идва, то е ясно. Понякога е идвал като приспи децата, понякога не успява. Казвам това, защото тук се писа, че има настоятелни хора, питащи 20 пъти. При нас мисля, че няма особена нетактичност.
Всяка година имаме нещо като сървей от фирмата, който е до всички служители и се допитва колко сме удовлетворени от работодателя. И познайте какво беше посочено като липса от голям %. Читав тимбилдинг.
Тук повечето виждам с каква нагласа сте, явно в нашата фирма голяма част искат тим билдинги и коледни партита. Което е супер, де, аз не се оплаквам.
При нас на тримесечие г/д екипа излиза. Най-често петък вечер, за да не сме на работа утре. Като цяло не виждам някой да настоява особено ако друг каже, че не може. Имаме малко колеги с деца, повечето нямаме. Обаче едното момче е с 2 под 2. Ми никой не го пита 20 пъти защо не идва, то е ясно. Понякога е идвал като приспи децата, понякога не успява. Казвам това, защото тук се писа, че има настоятелни хора, питащи 20 пъти. При нас мисля, че няма особена нетактичност.
Всяка година имаме нещо като сървей от фирмата, който е до всички служители и се допитва колко сме удовлетворени от работодателя. И познайте какво беше посочено като липса от голям %. Читав тимбилдинг.
Тук повечето виждам с каква нагласа сте, явно в нашата фирма голяма част искат тим билдинги и коледни партита. Което е супер, де, аз не се оплаквам.
Никой на никого не е правил проблеми за тиймбилдинги. Принципно мен са ми мега досадни – наяждане, напиване, което мога да правя всеки ден и с предпочитани от мен хора за компания. Положителното са забавите – примерно пейнтбол, яздене на кон, басейнче и киснене с коктейл.
Сега, че много хора са като държани на въже и виждат възможност да избухнат като се разцепят от пиене или се из@укат с колега/колежка, си е техен проблем. Всеки си знае.
Сега, че много хора са като държани на въже и виждат възможност да избухнат като се разцепят от пиене или се из@укат с колега/колежка, си е техен проблем. Всеки си знае.
Само едно не разбирам, защо тази мода от 80те години на миналия век, с отдавна отречени несъществуващи бенефиси, продължава да съществува?
Да подарят на желаещите някакво прекарване - ок, но в работно време. Неработното време трябва да си е наше. И някои все още го имат за бонус
Да подарят на желаещите някакво прекарване - ок, но в работно време. Неработното време трябва да си е наше. И някои все още го имат за бонус