Счетоводител в нужда се познава 6

  • 36 495
  • 734
  •   1
Отговори
# 45 20 фев. 2014, 22:20 ч.
  • Мнения: 1 282
Питах и в други теми, но да питам и тук.

На срочен договор съм. Дължа предизвестие от три месеца, ако реша да напусна, нищо, че в договора ми е вписано предизвестие от 30 дни.
Ако ми предложат друга работа дължа ли изобщо някакво предизвестие. В случая "другата" работа може да се окаже постоянна, а не по заместване.

Четох много различни коментари по въпроса.

# 46 20 фев. 2014, 22:26 ч.
  • Варна
  • Мнения: 3 254
Цитат на: Анч в чт, 20 фев 2014, 22:20
Питах и в други теми, но да питам и тук.

На срочен договор съм. Дължа предизвестие от три месеца, ако реша да напусна, нищо, че в договора ми е вписано предизвестие от 30 дни.
Ако ми предложат друга работа дължа ли изобщо някакво предизвестие. В случая "другата" работа може да се окаже постоянна, а не по заместване.

Четох много различни коментари по въпроса.
Кой да ти предложи друга работа, същия работодател ли? Или да напуснеш, и отидеш на ново място? Ако отиваш в друга фирма, си дължиш предизвестието и няма никакво значение постоянна ли е работата, или по заместване. Ако оставаш и само сменяш длъжността например, няма защо да предизвестяваш.

# 47 21 фев. 2014, 10:42 ч.
  • Мнения: 327
Цитат на: Анч в чт, 20 фев 2014, 22:20
Питах и в други теми, но да питам и тук.

На срочен договор съм. Дължа предизвестие от три месеца, ако реша да напусна, нищо, че в договора ми е вписано предизвестие от 30 дни.
Ако ми предложат друга работа дължа ли изобщо някакво предизвестие. В случая "другата" работа може да се окаже постоянна, а не по заместване.

Четох много различни коментари по въпроса.

В случай, че трудовият ти договор е сключен на основание чл.68 ал.1 т.1 или т.3 от КТ и бъдещият ти работодател те назначи на тр.дог. за неопределено време (напр.чл.67 ал.1 т.1) можеш да се възползваш от възможността, която ти дава КТ да прекратиш настоящият си тр.дог. без предизвестие на основание чл.327 ал.1 т.7 КТ. В молбата си за напускане трябва да посочиш това основание и че преминаваш на друга работа за неопределено време.

# 48 21 фев. 2014, 16:25 ч.
  • Мнения: 1 282
Благодаря за отговорите!
Става дума за друг работодател.

# 49 22 фев. 2014, 13:43 ч.
  • В един копнеж!
  • Мнения: 2 407
Цитат на: lu_lu в чт, 20 фев 2014, 10:45
ai_vi, според мен трябва да издадеш протокола по чл.117 ал.1 с дата до 27.02.2014г. Протокола трябва да се отрази в дневника за продажбите за м. Февруари, а в дневника за покупките - или през м. февруари или в един от следващите 12 данъчни периода.
Не трябва да внасяш ефективно данъка по самата сделка до 25.02. Внасяш си това което ти се получи в справка-декларация по ДДС за м.02. до 14.03.


Да ви кажа какво сътворих всъщност. Протоколът го написах с дата 18,02,14, върнах им потвърждение за получена стока по ВОП-а. Самоначисленото ДДС, получената стока и Протокола осчетоводих, като и в двата дневника ги сложих в 02/2014г. Тъй като имам още няколко покупки , но вече от България с начислено ДДС, накрая в СД ми излиза, че въпреки ВОП съм на възстановяване. Дано съм си свършила правилно работата.  Praynig

Много благодаря за помощта. Без Вас е зле и хаос в главата. Спокойни почивни дни!  bouquet

# 50 22 фев. 2014, 19:05 ч.
  • Варна
  • Мнения: 3 254
Имам един такъв въпрос - фирма, в която има едно лице в майчинство, без никой друг, съответно само здравна осигуровка. Досега си я подавах в декл.6 с код 5. Сега пак си подавам осигуровката в декл.6 с код 5. А трябва ли да подам декл.6 с код 8 и стойност 0 в следващия месец?

Допълвам още един въпрос - ако в януари са изплатени заплати за предходни 3 месеца например, сумирам общо данъка им и подавам само една колона?

# 51 22 фев. 2014, 20:46 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 433
Цитат на: Alexandra в сб, 22 фев 2014, 19:05
Имам един такъв въпрос - фирма, в която има едно лице в майчинство, без никой друг, съответно само здравна осигуровка. Досега си я подавах в декл.6 с код 5. Сега пак си подавам осигуровката в декл.6 с код 5. - ДаА трябва ли да подам декл.6 с код 8 и стойност 0 в следващия месец? - мисля, че не - практически няма задължения, няма декларация

Допълвам още един въпрос - ако в януари са изплатени заплати за предходни 3 месеца например, сумирам общо данъка им и подавам само една колона? - да, щом доходът е изплатен през януари, ДДФЛ е дължим до 25.02.2014 и 6-цата също

# 52 23 фев. 2014, 18:16 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 97
Върнаха ми Д1,6 подадена с ел. подпис за неравнение , като в Д1 с вид осигурен -28 фигурира собственика - пенсионер , който се осигурява само здравно .Та сумата от 33,60 ми я търсят в Д6 ....Да не би да има нов код за собственик пенсионер, който се осигурява само здравно?

# 53 24 фев. 2014, 10:16 ч.
  • Мнения: 48
Здравейте,
моля за съвет: напуснах работа по "взаимно съгласие" (в заповедта пише чл.325, т.1). В процес на търсене на следваща работа съм. Какво е необходимо да направя сега, трябва ли да се регистрирам някъде и какви документи са необходими? Имам над 9 години трудов стаж, но не съм сигурна дали имам право на обезщетение, предвид напускането по "взаимно съгласие".
Знам колко са отзивчиви и компетентни в бюрото по труда, затова предпочитам да се информирам от форума.

# 54 24 фев. 2014, 10:59 ч.
  • Мнения: 822
MI6A, кодът е 12.

# 55 24 фев. 2014, 16:09 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 433
Цитат на: liliqm в пн, 24 фев 2014, 10:16
Здравейте,
моля за съвет: напуснах работа по "взаимно съгласие" (в заповедта пише чл.325, т.1). В процес на търсене на следваща работа съм. Какво е необходимо да направя сега, трябва ли да се регистрирам някъде и какви документи са необходими? Имам над 9 години трудов стаж, но не съм сигурна дали имам право на обезщетение, предвид напускането по "взаимно съгласие".
Знам колко са отзивчиви и компетентни в бюрото по труда, затова предпочитам да се информирам от форума.

Имаш право на 4 месеца минимално обезщетение, което е 7.20 лв / ден.

# 56 24 фев. 2014, 17:41 ч.
  • Юпитер- Сатурн
  • Мнения: 536
От една седмица се опитвам да влезна в справките на НАП с ПИК, но страницата не ми се зарежда. Някой друг има ли такъв проблем?

# 57 24 фев. 2014, 18:51 ч.
  • Мнения: 14 451
Азарея,влизам и нямам проблем-актуалЕн ли ти е ПИК-ът?

# 58 24 фев. 2014, 23:13 ч.
  • Мнения: 368
Моля помогнете !
 Мъжа ми иска да напусне работа ,но му предлагат по взаимно съгласие,което е неизгодно...Но и счетоводителката не знае по кой чл. да го съкрати ,за да получава голяма борса...Има  общ стаж 10г.
..И ако започне работа лятото ,продължава ли после борсата и колко време?
...Ако прекрати по взаимно съгласие и започне ,получава борса 2м ,започне работа  лятото за 6м,какво следва   към м.10.2014...Колко ,каква борса ще  е??
Мерси ,предварително!

# 59 24 фев. 2014, 23:30 ч.
  • Мнения: 79
Ясни ли са вече новите сметки за плащания към НОИ и НАП? Нали разделиха единната сметка?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата