Професия жена на средна възраст

Този номер е леко рискован, тъй като не е изключено след неколкократното му прилагане служителят да се окаже безработен, а за хората над 50 г. намирането на нова позиция не е толкова лесно.


Ще делегират, ако имат съответните правомощия. В противен случай, подобен подход трудно ще мине пред днешните младежи.

Ами съгласна съм, 40-45г, за мен е връхна точка в кариерата, но не само. Преди 40 много енергия и време се влага за професионално издигане, след 50 има повече фокус в личностен план, кариерата леко отстъпва на по заден план. Не може да се убедя, че сандвичовото поколение( с деца и стари родители) има същия хъс да гради кариера след определен момент, не и със същия младежки ентусиазъм.

Е, да , ама и ти рискуваш да сотанеш без служител или с полусвършена работа или с голямо текучество. Защото способността на служителя да делегира е един много важен софtскил... а не някаъв недостатък или пречка. Разбира се може да ти се разиграе сценариото с великата задача, многото ангажименти, работа и все повече необходимото време и в същото време свободни ресурси да не се допускат до задачата ... заради един ми ти бонус и потупване по рамото ... или страх от уволнение.
Всяка фирма си има стил на управление. Обикн. работата върви много добре в екипи в които няма конфликти. Както искаш все пак.

Здравейте! Намирам се в точно в тази възраст и напоследък ме обзема отчаяние и и бесилие именно поради това. За съжаление не съм специалист в перспективна сфера. Дълги години бях на работа, която не ми предлагаше развитие или придобиване на нови умения и знания, но пък по това време се налагаше да водя дългогодишна борба със здравословен проблем и имах възможност да отсъствам често заради процедури и прегледи.
После смених сферата на работа за известно време, придобих нови знания, и тъкмо когато имах амбиция да направя нещо за личностно и професионално развитие получих нов шамар, който бързо ме приземи. Детенцето ми е със увреждане и съответно има нужда от асистент - мен. Аз съм с него навсякъде и няма как да започна работа с фиксирано работно време.
Търся възможност за работа в удобни за мен часове/докато спи или вечер/ и от вкъщи. Обмислям записването на някакви онлайн курсове свързани дигитален маркетинг или технологиите. Нямам преки наблюдения или познати, които да ме насочат към конкретно нещо. Знам че ще отнеме време и разбира се и там има изисквания за поне 2 годишен стаж. Но поне мам желание. И съм в едно лутане към какво да се насоча, за да не изгубя така ценни към този момент време и средства. И именно заради възрастта - притесненията се засилват още повече.

Atsan, включвам се директно към Вас, за да Ви споделя мнението си, понеже добих известен опит в сферата на дигиталния маркетинг и мисля, че поне с мнение мога да съм полезна.

За да започнете да се занимавате с нещо подобно, трябва да минете обучение. Има много сайтове, които предлагат такова. Има и магистратури в някои университети, за СУ съм сигурна. Аз лично избрах първото, защото това е изключително динамична сфера и не бях сигурна университета колко е актуален. Освен това курсовете са по-достъпни и като цена. Доста са гъвкави, защото са онлайн и можете да учите, когато Ви е удобно.

Минах курс около 1,5 г и беше много интересно. Всички преподаватели бяха практици, доста интересни модули имаше и беше вдъхновяващо преживяване.

Но само с този курс не става. Колкото и да е читав курса, трябва опит. Най-често можете да добиете такъв в агенция. Но там се работи малко на конвейр. Моето мнение за повечето агенции в България не е много позитивно, защото успях да се сблъскам с тях. Масово наемат стажанти или съвсем млади специалисти, плащат малко, а в същото време работата за 2-3 души в върши един.

Разбира се, Вие сигурно искате да работите като фрийлансър, но пак преди това ще трябва да имате някъв опит, за да можете да помагате на клиентите си и да сте им полезна. Дигиталният маркетинг не е просто да пускаме реклами във фейсбук. За съжаление професията е станала много модерна и много хора без никакви идеи и умения се вливат там, нямам предвид Вас.

Всичко това Ви го казвам с идеята да не изкарате курс година и кусур и накрая да се разочаровате, че сте загубила време.

Успех!

Да, много точно сте го казала. Тази е една от причините заради които имам колебания. Разгледах вече много сайтове предлагащи онлайн обучение (такова за момента ме устройва), но не знам кои от тях са надеждни и мога да получа реални познания.
Второ - дали едно такова образование е признато от бъдещ работодател?
Трето - опита, то е ясно че няма как без него, но все пак трябва да се започне от някъде.
И не на последно място - пак е обвързано с работно време (с което аз не мога да се ангажирам), затова клоня към дейснот като фриленсър.
Насочих се към дигитален маркетинг, защото имам малък опит и познания, далеч съм от идеята че ще съм ИТ специалист със космическа заплата. Просто търся начин да съм полезна за семейството си и да пкривам лечението и процедурите за детето, дори не е заради личностно облагодетелстване и израстване.
Обмислям и постоянно търся варианти, дотолкова че вече дори нямам сън, но не виждам много алтернативи и възможности. А за "надомна" работа - всичко ми изглежда или някаква измама или без перспектива. Да не говорим пък за тези МЛМ или регистрации и кликания някъде.

Atsan, разбирам Ви разбирам, надявам се да намерите Вашето място и да се чувствате добре.

Относно курсовете, аз бях в Софтуни, те са най-популярни, някои от преподавателите се преместиха към beyond academy и мисля, че имат страхотни специалисти. Потърсете Бисер Вълов, много добър специалист и преподавател.

Дали работодател ги признава… ами то работодателя признава умения. Аз съм правила доста тестове и задачи преди да ме наемат и за мен това е ок. Все пак не може всеки минал курс да е неман просто така. Особено без опит в областта.

Мисля, че можете да пробвате с първия модул, който е безплатен. Записвате се и минавате лекциите без да заплащате. Ако не ви хареса просто не продължавате и толкова.

Разгледайте и за курсове в udemy, има доста по-евтини от въпросните академии и тн. Успех.

Ако сте назначена за асистент и имате някакъв договор за допълнителната работа, питайте дали няма да ви прекратят асистентството.

Много съм закъсняла и чак сега пиша, но не бях видяла темата преди.
Авторке, изкарай някакъв курс, ако смяташ, че има какво да научиш и хайде идвай при фрилансърите. Търсят се хора с такива компетентности. Аз също минах по подобен път, заради мое заболяване напуснах работа и се преквалифицирах да работя от вкъщи. Занимавам се с друго, но вече натрупах опит. Много е удобно, работиш наистина когато можеш, може и късно вечер, дори нощем. Не се чуди, няма да съжаляваш. Стаж по новата специалност никой не ти иска, само умения. Никой не те пита и на колко си години, аз съм вече на 58, отгоре на това съм видимо с инвалидизиращи промени в тялото и никой не ме дискриминира затова. Не ме виждат, само работата ми гледат.Не се притеснявай, давай смело!

Честно да ви кажа, и аз обсъждах с ММ именно същата тема преди 10ина дни. Питах го, ако не му бях жена, а бях непознат човек, дали щеше да наеме майка с 3 деца, на 42+ годишна възраст? Отговори ми - да, вероятно, още 2-3 години най-много,. Бих помислил да те наемат, но при условие, че: работиш бързо, с малко грешки, и не се оплакваш от разни болести и не се опитваш да завземеш ефира в офиса с личните си проблеми.

Ей тва е истината, за мен. Назначавали сме в офиса и по-възрастни от нас жени. Даже бяха две, по едно и също време.
1. Едната беше супер миличка, но супер бавна (при нас е работа в офис, и се изискват стандартни умения, но работим с документи и трябва да си съобразителен и да не грешиш с документите на хората). Все нещо не довиждане, грешеше редовно. И най-лошото е, че беше твърде отстъпчива. Все гледаше да се съгласи с всеки, сакън да не излезе, че иска да се скара с някого.
2. Втората беше леко нахална. Това беше добре, защото беше в отдела по маркетинг, където да си приятно нахален, всъщност е плюс. Обаче, минаха 2-3 месеца, и се почна: скатаване, мрънкане, все беше гладна или изморена, или жадна, или ни обсебваше вниманието с някоя болежка или притеснение, или си търсеше друг повод да разсея околните, за да може и тя да пасува.

И двете напуснаха самички, без да ги изнудваме или нещо подобно. Едната си намери работа в магазин за дрехи, която не изискваше работа с компютър, и където не можеш много да сгрешиш.

Така че, за мен въпросът за възрастта и работата, е напълно валиден. И аз съм си го задавала. И да, притеснително е.
Как няма да е, като най-новото ни момиче е на 23 г. И - макар, че аз съм печелила състезание по бързопис, където се гледаше и да не допускаш правописни грешки: това 23-годишно момиче, в момента, ме слага в джоба си. Нито имам желание да се състезавам с нея. Нито в дългосрочен план мисля, че мога да издържа на нейното темпо. Единственото, което имам преимущество е, че мисля много по-задълбочено, знам много повече за бизнеса. И имам желание да работя за развитието на бизнеса, а не да работя като машинка от 9 до 17.30 точно.

Rumka, извинявай, но какво общо има възрастта и бройката на децата с това дали дадена жена допуска грешки и работи бързо? Бройката на децата по принцип не се обсъжда на интервю за работа.

А дали мислите същото за мъж на тази възраст, който има деца?  

Лични проблеми и болести имат хора на всякаква възраст. Това означава ли, че някой на 25-30, ако е болен и има личен проблем може да го коментира в работата? Но ако е на 40-45-50 не може.

Примерите, които посочваш с бившите ти колежки, показват черти на характера и умения, които най-вероятно те са проявявали през целия си живот.

Точно в 40-те години доста хора сменят професионалната сфера, някои жени раждат все още, а и някои мъже в тази възраст също стават бащи. Времето до пенсия е около 20-25 години. А някои напускат корпоративния свят и създават бизнес. Как ли се прави бизнес на "преклонната" възраст от 45-50 години?

Аз бих задала въпрос на мъжа ти дали смята, че хората вече не трябва да го наемат или да правят бизнес с него, защото е в 40-те си години, има 3 деца и може би ще им се струва твърде стар и муден. Или за мъжете това не важи - те винаги са бързи и не допускат грешки в работата?

Аз бих препоръчала на всички, които смятат, че “40-50” е вече преклонна възраст, да прочетат книгата “Lifespan”.
Продължителността на живота се покачва непрекъснато, пенсионната възраст също. Човек на 40 реално ще има още 30тина години работен стаж пред себе си и изобщо не е късно за смяна на попрището! Научаването на нови умения и знания е ключово.

брррр както го написа още 30 години и ме втресе . Ама не искам още 30 години да бачкам на който му скимне да ме етикира по всякакъв признак - че и  пол, визия, възраст ... то не е чудно че хората са толкова напрегнати

То как на нас ни се иска да бъдем възприемани, на която и да е възраст и как  околнота бизнес и социална среда ни възприемат са различни неща.

До 40 работим за кариерата, след 40, кариерата (както сме си я изградили с дадености и усилие) работи за нас. Едни се оправят материално и нямат нужда да работят след определена възраст. Други обичат да са заети, за да се чувстват добре, а мнозинството си работи, за да преживява.

Съгласна, едни от най-добрите обслужвания в ресторант съм имала от възрастни мъже.