Тиймбилдинг, фирмени събирания, приятелства на работното място...

Харесвам една жена от работното ми място (100 човека и отгоре), и една от експеримента ми за смяна на работата, с която бяхме в една стая няколко месеца. Приятелки не, но приятни за разговор.
Тийм билдингът ми е крайно неприятно мероприятие по начина, който се разбира на повечето места. С нощувки абсурд. В нашата фирма веднъж годишно след работно време има барбекю на покрива или събиране в цеха на производството на по бира и наденички. Лапетата бягат насам-натам, ние хапнем и пийнем и кой от къде е. Жизнено пространство, навици и най-вече лично време не посвещавам извън определеното в ТД и работата ни не страда изобщо от факта, че не знам някой дали е спал с друг или дали хърка.

Аз съм твърдо за тиймбилдинги и игри просто, защото съм такъв човек и обичам да се забавлявам. Последния път бяхме на яхта/лятото организирано от фирмата, но много малко хора дойдоха/, взехме си пиене и скачахме във водата. Сладки приказки, много смях и приятна музика беше цялото изживяване. Коледното парти също е интересно и забавно.

През годините приятелствата са ми от средата, в която работя. Факт е, че много работим, но и качествено разпускаме . А истината е,че с тях прекарвам повече време, отколкото вкъщи.
Та, може да се каже, че с някои съм преминала през целият ми професионален път, повече от 25 години, тоест знаем си и кътните зъби и житейските истории.

За несемейни супер, но хората с деца и семейство трудно биха тръгнали на такива забавления.

Тиймбилдингите са идеални за твърде близко сплотяване на колеги с колежки 😁

И аз хич не обичам тиймбилдинги. С моята фирма няма проблем, но при ММ е... Неговият шеф използва всеки удобен момент да ни замъкне на някакъв купон и държи и жените на служителите да присъстват (уж по желание), както и всички негови роднини (на шефа), които са към 50-60 човека. Съответно във фирмата и родата на шефа тайни няма. Всеки знае всичко за всеки. При личен проблем всички биват викани да помагат. Аз провеждах кореспонденцията на шефа на ММ с адвоката му, за което бях "помолена". Е, колкото и да ми е неприятно, знам, че все пак е по-добре така, отколкото всеки да забива нож в гърба на другия.

Зависи от колектива според мен. 99% от приятелките ми съм ги срещнала на работа, поддържаме приятелства от над 10 години вече. Мъжа ми също срещнах на работа. Общо взето на мен ми е важно да работя в нормален колектив, не да сме семейство, ама без напрежение и драми (или поне не големи). Все пак прекарваме целия си ден на работа, ако хората са ми неприятни, то си е убийство на нервите.

Харесва ми да ходя по банкети, по тиймбилдинги, фирмени почивки. Опознаваш хората, изкарсвате си весело. Не виждам нищо лошо в това. През годините съм имала някоя и друга гадна колежка, но като цяло мога да кажа, че това не ми е повлияло да НЕ си изкарам приятно на някое фирмено събитие.

Да, зависи от колектива, но и ако човек е семеен е много неприятно да и жертваш времето със семейството заради колегите.

Веднъж месечно и по-рядко не виждам да е голяма жертва. Но всеко го приема различно.

Моя бивша колежка сега работи в банка в Чикаго, всяка събота прави купони там, кани наши млади сънароднички, красиви колежки и други хоро. На тези партита има оргии с жени и мъже - фирмено парти в тесен кръг.)

В България имам роднина, който е известен в нощните дискотеки,клубове тук правят същите събирания.

За повечето хора на стандартни позиции тези събития са броени пъти през годината - да речем 1 тиймбилдинг, 1 фамили дей, 1 коледно парти. Неофициално, ако има уговорки в екипите за излизане след работа това е друго.
При по-високите постове е по-голяма ангажираността. При нас един път си на тиймбилдинг с твоя си екип, един път с мениджърите във фирмата, трети път по международна линия, четвърти път по незнамсикаква линия.

При мен често идва и организацията на тези мероприятия и аз, с ръка на сърцето, мога да кажа, че истински ги мразя. Къде ще се спи - всеки има големи претенции за хотели, наставянане, кой с кого в стая - драма, която се точи седмици по мели и ексели и пак има недоволни. Какво ще се яде - менюта се размятат и е страшен ужас предвид всички с хранителни особености - вегетарианци, вегани, глутенови непоносимости, суровоядци и т.н. Какво ще бъде заниманието за хората като пристигнат - външни фирми за игри и подобни глупости. Забавление за всички - диджеи, изпълнители, ако ще има такива. Някой ден мога да напиша книга на всичката простотия, която съм срещнала за толкова години в организацията на такива ключови корпоративни събития и то не в една фирма - повярвайте ми, опознавам си колегите и без да съм изпила едно кафе с тях и то в най-чудната им светлина.

В крайна сметка става въпрос за едно напиване, на което е много важно всички да се забавляват, защото иначе шефовете много мрънкат защо едикойси не бил в настроение. Плюс прескачане по стаи и кревати - нещо, което също съм гледала години наред и много съм им се чудила на акъла друго време не намират ли, за да си лягат помежду си или точно на фирмено събитие е мястото.

На тиймбилдинг можеш да видиш колегите в друга светлина. Опредено се опознават хората и не е същото като в онази обичайната среда.
Ако ходите само на запивки, измислете нещо друго.

От тиймбилдинги, банкети и седмични запивки има смисъл, ако колегите са готони и добри и средата на работа във фирмата е хармонична, без гадно отношение, клюки и интриги. Но такива колективи са рядкост.

Досега за почти 20 г не съм си променила към положително мнението за колега/и в резултат на фирмено мероприятие. Виж, към негативно - много пъти. Също така не съм се сработила по-добре само защото сме били в неформална среда. Примерно една от жените на ключова ръководна позиция при нас е супер приятна за общуване, но пак си остава тотално зле когато става въпрос за професионални въпроси, реакция, вземане на решение. Та, така.

Нашият мениджър иска да ходим по планините за тийм билдинг.