Не могат или не искат ( в случая)?
- Публикувана: 27 дек. 2023, 01:39 ч.
- Последно мнение: 31 дек. 2023, 23:18 ч.
Работодателят ме принуждава да напусна
Интересно какво ще стане, ако наистина я уволнят дисциплинарно за това, че не се е явила на работа в друго населено място, ако междувременно не е подписала нищо друго? Не знам колко добри адвокати има фирмата, но от тук ми мирише на съдебна разправия с не много благоприятен за фирмата изход.
Ако в договора си има такава клауза, то не е необходимо да подписва нищо друго.
Тук съм склонен да се съглася с Бойко, че вероятно става дума за компания с (досега) дистанционен режим, която е решила да събере служителите в офиса в София. Това разбираемо не се харесва на тези, които работят от родните си градове, но едва ли има какво да се направи.
И по-назад писах, че ако компанията е голяма, тя по всяка вероятност има добри консултанти, вкл. и по трудово право.
Тук съм склонен да се съглася с Бойко, че вероятно става дума за компания с (досега) дистанционен режим, която е решила да събере служителите в офиса в София. Това разбираемо не се харесва на тези, които работят от родните си градове, но едва ли има какво да се направи.
И по-назад писах, че ако компанията е голяма, тя по всяка вероятност има добри консултанти, вкл. и по трудово право.
Здравейте. Имам следния въпрос - работодателят ми ме принуждава да напусна по взаимно съгласие, като ми сменя местоработата с далечен град над 100 км разстояние, където няма как да се преместя. Въпросът ми е как да си получа полагащото ми се обезщетение за безработица от НОИ, имам над 3 г. стаж и осигуровки почти на максималния праг? По взаимно съгласие ще получавам много малко, а и реално си е съкращение, просто работодателят е некоректен и ме принуждава аз да напусна, отказва да съдейства. Има ли някакъв начин да си получавам 6 месеца нормалното обезщетение от НОИ базирано на осигуровките ми, например може ли да започна нова работа за кратко в нова фирма и там да ме съкратят чисто формално, което сегашният ми работодател отказва да направи?
Благодаря!
Благодаря!
Казваш, че няма да подпишеш, да те уволни той и да си изплати всичко, мисля че беше член 328 за Борсата и си гледай живота, за да те премести на 100 км трябва да ти уреди транспорт, квартира и тн, не става то така от днес за утре, в никой случай не подписвай взаимно съгласие само, че после няма оправия.
Скрила е тази подробност, че е home office. Подписала е договор, с който си връзва работодателя гащите. Може да напусне, да си взема трите месеца минимално обезщетение за напускане и другия път да внимава какво подписва.
Много често се представя част от казуса и малката подробност, която се скрива е ключа за палатката. За това се ходи на адвокат. Изповядваш всичко и те съветват. Не изкривяваш факти и не представяш такива избирателно, с цел подвеждане.
Много често се представя част от казуса и малката подробност, която се скрива е ключа за палатката. За това се ходи на адвокат. Изповядваш всичко и те съветват. Не изкривяваш факти и не представяш такива избирателно, с цел подвеждане.
Един-единствен ден в живота си съм била ХО. Спести ми два часа пътуване до и от работа и натиснах доста копчета на заредени домакински уреди. Не мога да отрека, че е голяма благинка, но на мен лично ми е адски разсейващо, вкъщи винаги има какво да се отметне като домакинска работа, затова предпочитам да си ходя на място.
Има си плюсове, ако си имаш и други ангажименти. Дъщеря ми работи по двата начина, сега е във ваканция и е ХО. За кучетата много ме облекчава. Иначе мен чакат. След НГ се връща в София пак.
Има си плюсове за служителите, но работодателите не са много хепи, защото каквото и да пишат застъпниците за ХО, масово ефективността у дома е по-ниска - децата те дърпат нещо, мъжът иска друго, разсейваш се с шетане... Наскоро един работодател ми каза, че едно време, когато не е имало ХО, масово хората са си пускали отпуски за такива дни като сегашните 28 и 29 декември. А откак има ХО никой вече не пуска отпуск, защо ли? Дали са станали по-работни и не празнуват и почиват? Или защото минават метър и не им се налага да си хабят отпуската?