А ако и е правена някаква интервенция, за която и се полага болничният?
Тя се чувства добре и затова идва на работа...
Тя се чувства добре и затова идва на работа...
- Публикувана: 8 фев. 2010, 10:26 ч.
- Последно мнение: 4 юни 2010, 09:39 ч.
Промяната в КТ-за отпуска за инвитро
На база болничния това не може да се разбере...Мутолеви ми нещо за вливания, но аз по нелепо стечение на обстоятелствата също съм "стерилна" и се боря за бебе, та знам, че вливането е само един ден неразположение с температура, а не 30 дена.
По принцип, при 30-дневен болничен, цяла ЛКК се произнесла, че болният не е годен за работа и затова му се налага домашен престой. Та чувства ли се добре или не?
...
Освен това съм наясно със схемата в случая - това не е за пръв път, предния път беше коренно различна диагноза, несвързана със стерилитет, последвана от 3 месечен престой вкъщи, през което време се е "работело" и ние сме й плащали отделно от болничния. Наясно съм и с причините за ползването на схемата - кредитна задлъжнялост към няколко банки ... само не си мислете, че е за основно жилище...
По принцип, при 30-дневен болничен, цяла ЛКК се произнесла, че болният не е годен за работа и затова му се налага домашен престой. Та чувства ли се добре или не?
...
Освен това съм наясно със схемата в случая - това не е за пръв път, предния път беше коренно различна диагноза, несвързана със стерилитет, последвана от 3 месечен престой вкъщи, през което време се е "работело" и ние сме й плащали отделно от болничния. Наясно съм и с причините за ползването на схемата - кредитна задлъжнялост към няколко банки ... само не си мислете, че е за основно жилище...
Освен това съм наясно със схемата в случая - това не е за пръв път, предния път беше коренно различна диагноза, несвързана със стерилитет, последвана от 3 месечен престой вкъщи, през което време се е "работело" и ние сме й плащали отделно от болничния. Наясно съм и с причините за ползването на схемата - кредитна задлъжнялост към няколко банки ... само не си мислете, че е за основно жилище...
Проблемът явно не е само в служителката, но и във фирмата щом вече 1 път е плащала нерегламентирано. Но това вече е за друга тема, не за тази!
Аз при ин-витрото на естествен цикъл след като не се стигна до трансфер и се чувствах добре след пункцията започнах работа, но ми анулираха болничния.Т.е. ходех си само на работа,а не ползвах болничен. Мисля, че така се процедира след като чувстваш че можеш да се справиш със служебните си задължения.Но въпросът тук е когато наистина имаш нужда да отцъстваш от работа и причините ти са основателни.Това ще ми бъде първата стимулация, но мисля че се налага почти всеки ден да съм в София.Не мисля че е глезотия а по скоро необходимост.
Именно за това питам - накрая както се вижда фирмата излиза виновна, че като се е примолила служителката, ние сме се съгласили да работи и да й плащаме. Затова питам - при съмнения за фиктивен болничен как се процедира? Досега не видях такъв отговор. Видях, че сте писали по-долу, че работодател може да не признае болничен, това как точно става?
Аз лично бих искала, като плащам здравни осигуровки, те да отиват за реално лечение на реално болни.
Именно за това питам - накрая както се вижда фирмата излиза виновна, че като се е примолила служителката, ние сме се съгласили да работи и да й плащаме.
Аз не ви съветвам да сигнализирате за болничния лист ако не сте готови да понесете последствията от действията си.
Шарки, миличка наистина е в нарушение не можеш да ползваш болничен и да си на работа . Или едното или другото все едно да си на борсата да ти плащат обезщетение и да работиш на черно. Просто да си стой в къщи и да се лекува ще и плащат обезщетение за това, а ако е добре да си анулира болничния и да се върне на работа. Не може на два " стола" да стоиш и да не паднеш. Можеш да се поровиш в кодекса на труда там на 100% е заложен този казус когато работник се върне по рано на работа от болнични.
Аз знам, че това е нарушение, но от нейна страна, защото тя сервира фиктивен болничен.
Фирмата няма за какво да я хванат (за предния път, когато сме и клекнали и сме се съгласили да работи от къщи, а тя през това време да цоца от НЗОК), защото за момента на болничния официално няма описани работни дни, а сме и платили отработеното като премия/бонус за друг период.
Аз лично отказах втори път да й позволя да "тъче на два стана". Но се подразних от формулировката на диагнозата за болничния, намирам я за безкрайно некоректна. Ние като сме 200 000 стерилни жени, дайте сега 200 000 души едновременно да взимаме болнични от по за месец на база диагноза "първичен стерилитет" (200000 жени х 30 дена х 25 лева = 150 милиона лева, което 15 пъти надвишава общата сума на парите във фонд ин-витро) ...Затова и попитах, каква е процедурата за обявяване на фиктивен болничен или за непризнаване на болничен...
Фирмата няма за какво да я хванат (за предния път, когато сме и клекнали и сме се съгласили да работи от къщи, а тя през това време да цоца от НЗОК), защото за момента на болничния официално няма описани работни дни, а сме и платили отработеното като премия/бонус за друг период.
Аз лично отказах втори път да й позволя да "тъче на два стана". Но се подразних от формулировката на диагнозата за болничния, намирам я за безкрайно некоректна. Ние като сме 200 000 стерилни жени, дайте сега 200 000 души едновременно да взимаме болнични от по за месец на база диагноза "първичен стерилитет" (200000 жени х 30 дена х 25 лева = 150 милиона лева, което 15 пъти надвишава общата сума на парите във фонд ин-витро) ...Затова и попитах, каква е процедурата за обявяване на фиктивен болничен или за непризнаване на болничен...
Аз знам, че това е нарушение, но от нейна страна, защото тя сервира фиктивен болничен.
Фирмата няма за какво да я хванат (за предния път, когато сме и клекнали и сме се съгласили да работи от къщи, а тя през това време да цоца от НЗОК), защото за момента на болничния официално няма описани работни дни, а сме и платили отработеното като премия/бонус за друг период.
Аз лично отказах втори път да й позволя да "тъче на два стана". Но се подразних от формулировката на диагнозата за болничния, намирам я за безкрайно некоректна. Ние като сме 200 000 стерилни жени, дайте сега 200 000 души едновременно да взимаме болнични от по за месец на база диагноза "първичен стерилитет" (200000 жени х 30 дена х 25 лева = 150 милиона лева, което 15 пъти надвишава общата сума на парите във фонд ин-витро) ...Затова и попитах, каква е процедурата за обявяване на фиктивен болничен или за непризнаване на болничен...
Фирмата няма за какво да я хванат (за предния път, когато сме и клекнали и сме се съгласили да работи от къщи, а тя през това време да цоца от НЗОК), защото за момента на болничния официално няма описани работни дни, а сме и платили отработеното като премия/бонус за друг период.
Аз лично отказах втори път да й позволя да "тъче на два стана". Но се подразних от формулировката на диагнозата за болничния, намирам я за безкрайно некоректна. Ние като сме 200 000 стерилни жени, дайте сега 200 000 души едновременно да взимаме болнични от по за месец на база диагноза "първичен стерилитет" (200000 жени х 30 дена х 25 лева = 150 милиона лева, което 15 пъти надвишава общата сума на парите във фонд ин-витро) ...Затова и попитах, каква е процедурата за обявяване на фиктивен болничен или за непризнаване на болничен...
Аз смятам, че въпросът не е за тази тема, а иначе по принцип болничните листи не се ли проверяват от НЗОК
по сигнал например от вас в качеството ви на работодател 
Но и така да е аз смятам, че касата ще провери само външната страна на документа, т.с дали е редовен и т.н но дали служителката страда от диагнозата поставена в него, незнам как би установила тя ... а може и да греша ... незнам изразявям лично мнение ... 
Това ми хареса 
сега остава и да дефинирате точно нарушението на фирмата. Освен това съм наясно със схемата в случая - това не е за пръв път, предния път беше коренно различна диагноза, несвързана със стерилитет, последвана от 3 месечен престой вкъщи, през което време се е "работело" и ние сме й плащали отделно от болничния.
Фирмата няма за какво да я хванат (за предния път, когато сме и клекнали и сме се съгласили да работи от къщи, а тя през това време да цоца от НЗОК), защото за момента на болничния официално няма описани работни дни, а сме и платили отработеното като премия/бонус за друг период.
Аз лично отказах втори път да й позволя да "тъче на два стана".
Аз лично отказах втори път да й позволя да "тъче на два стана".
Там е работата, че има как да хванат фирмата. За да говорим за почтеност поне от едната страна не е трябвало да позволявате това да се случи. Въпреки подбудите на двете страни постъпката не се вписва в рамките на закона и морала. Сега се получава като в оная приказка, където крадецът вика "Дръжте крадеца!"
Друго ме впечатли, за жалост май става тенденция, щом не са ме хванали нищо нередно не съм направил
. Аз ли съм старомодна, че не го намирам за нормално 
Sharky43, дано имате решение вече за фиктивния болничен, да ти кажа, въпреки, че наредбата за временна нетрудоспособност допуска анулиране на фиктивен бл. това на практика е много трудна работа. Разбираш ли, все едно оспорваш професионализма на лекаря/ите, които са поставили диагнозата. Даже скоро по повод бл. имаше разговор с едно джипи по телевизията и тя каза, че на практика няма как да се разбере, че бл. е фалшив. Има № изведен в книгата, във файла и в папката на пациента има анамнеза, статус и съответното лечение, има информирано съгласие на болния и т.н. Инстанцията, която може да наложи санкция /неплащане на бл./ е НОИ, която отпуска парите, а не НЗОК. Те могат при проверка и установена нередност да издадат разпореждане, с което на не отпуснат сумата, а ако тя е заплатена, да се възстанови от ползвалия бл. Например, ако е работил и е бил в бл., или е бил на два трудови договора. Сега по тв-то казват, че правят проверки и на фирми, в които масово са в болнични, но затова не съм запозната.
Стана дълго и объркано, но дано съм ти била полезна.
Стана дълго и объркано, но дано съм ти била полезна.